商界名人語錄經(jīng)典精選
商界名人語錄經(jīng)典精選
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商界名人語錄經(jīng)典精選
1) 商業(yè)模式就是一套和別人不同的做生意的方法，獨特的商業(yè)模式才是企業(yè)最重要的核心競爭力。——王健林
2) 用特長致富，用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長，乞丐也一樣，只是你自己沒發(fā)現(xiàn)而已。——比爾·蓋茨
3) 管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德
4) 其實一直都高調(diào)這個曲子是很難聽的，一定要有起落有節(jié)奏，有高潮有低潮。這樣的話才有旋律。——王志東
5) 碰到低谷的時候，其實很重要的是考驗自己的信念。——王志東
6) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
7) 質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
8) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
9) 朋友這個書非常值得讀，你可以讀一輩子。——王志東
10) 如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言?？赐傅臅r候，勇于放棄。——馬云
最新商界名人語錄
1) 小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
2) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
3) 要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單往前沖!——陳安之
4) 錢不是目標，不是結(jié)果，也不是消費品，而是成就事業(yè)的工具。——周成建
5) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
6) 動作可以慢，但戰(zhàn)略一定要正確，看準了再跟上去。——丁磊
7) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
8) 今天會很殘酷，明天會很殘酷，后天會很美好，但大部分人會死在明天晚上。——馬云
9) 不必憂慮資金的缺乏，該憂慮的是信用不足。——松下幸之助
10) 企業(yè)家精神是什么呢?勇于給自己設(shè)定高的目標，并且經(jīng)常能實現(xiàn);經(jīng)歷過行業(yè)、個人、企業(yè)的低潮，有勇氣并且曾經(jīng)走出來過;能復(fù)制培育團隊，勇敢地面對變革。——郭廣昌
11) 商業(yè)競爭的勝負最終決定在經(jīng)營者本身的修養(yǎng)上。——曾仕強
12) 全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
13) 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
14) 要想成功，自己就要變成一把劍，敵人和挫折都是磨刀石。——周鴻祎
15) 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
16) 超強的創(chuàng)造力和好奇心被無節(jié)制的欲望和貪婪所驅(qū)使，將迅速導(dǎo)致人類的自我毀滅。人類要從既有邏輯的巨大慣性中拔出腳來，當務(wù)之急是要認真尋求基于人類整體利益和未來利益的共同價值觀。——劉東華
17) 懷著穿越地平線走向遠方的渴望，總想把自己的生命向前推動，在這種理想狀態(tài)，你就能跨越過去。——俞敏洪
18) 要想知道，打個顛倒。——牛根生
19) 過去年中國經(jīng)濟成長主要依靠自然力量，經(jīng)濟增長/來自于新企業(yè)的進入，未來年則應(yīng)由自然增長轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)增長的整合。——張維迎
20) 國進沒問題，但不能以民退為代價，應(yīng)該是同時進，而且還應(yīng)由民營企業(yè)或者是市場化經(jīng)濟為主導(dǎo)推進。——吳鷹
21) 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
22) 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。——比爾·蓋茨
23) 幫助別人，但不傷害別人。——牛根生
24) 一個人智力有問題，是次品;一個人的靈魂有問題，就是危險品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。——牛根生
25) 穩(wěn)健中求發(fā)展，發(fā)展中不忘穩(wěn)劍大家都看到的是錯誤的，大家都看不到的都是正確的。——李嘉誠
26) 城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。——牛根生
27) 熬那些很苦的日子一點都不難，因為我知道它會變好。——馬云
28) 高調(diào)和低調(diào)是相對的，一個人如果有充分的自信，或者自己對自己的人生工作各方面很享受的話，他不需要外在的修飾來高調(diào)。——王志東
29) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
30) 賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機遇”。——比爾·蓋茨
關(guān)于商界名人語錄經(jīng)典集錦
1) 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
2) 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
3) 從生命本身的意義來講，完成傳宗接代，軀體本身已經(jīng)沒有存在的價值，猶如頑強朔溪而上的鮭魚群在生產(chǎn)魚卵后集體死亡一樣。對有自我意識的人類來講，卻創(chuàng)造出生命的意義。——王石
4) 財散人聚，財聚人散。——牛根生
5) 利人為利己的根基。在商業(yè)經(jīng)營上，如果老是為自己著想，而不顧及他人，利也就可能隨之“飛”了。——梁憲初
6) 這個世界只要有夢想，只要你不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管你是不是有錢，不管是這樣還是那樣，你都是有機會的。——馬云
7) 歷史學(xué)家會撒謊，但歷史不撒謊，只是說你發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)，但是它不會故意撒謊，因為歷史已經(jīng)做完了。——馮侖
8) 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
9) 造人先于造物。——松下幸之助
10) 銷售前的奉承，不如售后服務(wù)。這是制造"永久顧客"的不二法則。——松下幸之助
11) 動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結(jié)果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結(jié)果，一種是失敗，還有一種是成功。——牛根生
12) 從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。——牛根生
13) 一個產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生
14) 一個人什么時候最有滿足感或者說幸福感，在夢想成真的時候。——王志東
15) 誠實是人生的命脈，是一切價值的根基，又是商業(yè)成功的秘訣，誰能信守不渝，就可以成功。——德萊塞
16) 要把顧客的責備，當做"神佛的話"，不論是責備什么，都要欣然接受。——松下幸之助
17) 地點的好壞，比商店的大小更重要;商品的好壞，又比地點的好壞更重要。——松下幸之助
18) 發(fā)展企業(yè)與人生成長都像爬大山，找山尋路是種學(xué)習(xí)過程，從中學(xué)習(xí)篤定冷靜，及如何從慌亂中找到生機。——王傳福
19) 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
20) 永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。——馬云
21) 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
22) 一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。——S·M·沃爾森
23) 把交易的對象都看成自己的親人。是否能得到顧客的支持，決定商店的興衰。——松下幸之助
24) 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
25) 把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
26) 業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
27) 互聯(lián)網(wǎng)其實經(jīng)歷三個階段，第一個階段是接入為王。第二個階段是內(nèi)容為王。第三個階段是這幾年來在悄悄開始，我們叫做應(yīng)用為王。——王志東
28) 注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。——馬云
29) 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
30) 不同的價值觀不一定相互認同，但可以也應(yīng)該相互認識。金融業(yè)需要巴別塔，在這里人們能夠和諧融洽，不因文化和國界而產(chǎn)生差異的無疆地域，它是人們看到未來信念的鑰匙。——馬蔚華
31) 有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。——牛根生
32) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
33) 如果把財富看得更廣義一點的話，它應(yīng)該意味著幸福才對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活。——李彥宏
34) 好心態(tài)才有好狀態(tài)。——牛根生
35) 不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
36) 當你成功的時候，你說的所有話都是真理。——馬云
37) 顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
38) 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
39) 創(chuàng)業(yè)的過程就是實現(xiàn)夢想的過程，所以我是追著我自己的夢而走。——王志東
40) 一個公司都是新人，那磨合成本太高了，如果全是老人，思想就會僵化，空降兵的價值就在于給企業(yè)帶來一些新鮮的東西。——王志東
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