王石語錄集錦
王石有一句很經(jīng)典的語錄是這樣的， 用信仰決定自己的人生，用膽魄做回真正的自己，用經(jīng)歷創(chuàng)造獨(dú)一無二的我，和獨(dú)一無二的你。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的王石語錄，希望你喜歡。
王石語錄
1) 做企業(yè)比登珠峰難，登峰熬了20天，但是我搞企業(yè)熬了20年，還在熬。
2) 人生就像登山，很多時候，遙看目標(biāo)，似乎高不可攀，其實(shí)每向前一步，我們也就距離目標(biāo)更近一步，每個人不管多么平凡，只要真誠付出努力，都能夠到達(dá)比想象更高的高度，人生沒有爬不過的山，重要的是行動，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)之后，便腳踏實(shí)地向前，每一步，都是人生的新高度。
3) 言下之意，在中國人的社會，如果知道明天世界毀滅，恐怕就沒有人會去種樹苗了。因?yàn)閺?qiáng)烈的功利意識支配，人們的眼光局限于自我，局限于眼前，沒有種下培育萌芽的志向和心愿。一個沒有萌芽的社會，只能看到越來越多的老朽，注定是會枯萎的。
4) 你發(fā)現(xiàn)那些新事物自己確實(shí)不懂，就是不懂。
5) 1在一個尚待成熟的行業(yè)中，選擇規(guī)范是要付出代價的。但正是因?yàn)槿f科始終選擇并堅(jiān)持了規(guī)范的道路，才取得了今日的領(lǐng)跑優(yōu)勢。
6) 即使一無所有，也要勇往直前!
7) 出路出路，走出去了，總是會有路的。困難苦難，困在家里就是難。
8) 萬科把自己放在高峰，這樣才能有做大事的胸懷。同時也要把自己放在低谷，這樣才能吸收別人的長處。
9) 健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功。
10) 可作為一個習(xí)慣了強(qiáng)勢，又愿意親力親為的人，免不了有伸手去指揮一把的沖動，如果繼續(xù)在公司待著，肯定會沒事找事。如何平衡理性訴求和習(xí)慣性的指手畫腳呢?我選擇了疏遠(yuǎn)自己和管理層的距離，離開公司，去大自然創(chuàng)造新空間來證明自己，去游歷登山探險，一離開就是一兩個月。
王石勵志語錄
1) 與其說閱讀名著作者傳記是為了借鑒成功之路，毋寧說是人類的天生獵奇和窺視癖好。至于不出著作的知名歷史人物的傳記，你當(dāng)真相信?權(quán)當(dāng)人生游戲閱讀消遣吧。
2) 病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。
3) 愚癡的人，一直想要別人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。
4) 當(dāng)你用煩惱心來面對事物時，你會覺得一切都是業(yè)障，世界也會變得丑陋可恨。
5) 站在整個人生的角度，管理企業(yè)與登山不無關(guān)系，同樣需要堅(jiān)韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時常不能預(yù)知結(jié)果，但只要堅(jiān)持，終會成功。登山是人生的濃縮，之前，因?yàn)槌晒Χ袡C(jī)會登山，而我仍需要繼續(xù)攀登一座峰，就是每個人心中的那座峰。
6) 好朋友里面，一定要培養(yǎng)出一個知己，不要以為你有多么八面玲瓏，到處是朋友，最后真心對你的，只有一個，相信我。
7) 激勵對下面是很管用的。原來不是所有人都和我覺悟一樣高呀。
8) 別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們?？墒俏覀儾荒芤虼硕骱迍e人，為什么?我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清凈的心。
9) 對于不可改變的事實(shí)，除了認(rèn)命以外，沒有更好的辦法了。
10) 不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命運(yùn)掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，車子，還不如睡一覺做個好夢。
11) 給自己定目標(biāo)，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運(yùn)。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
12) 其實(shí)愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。
13) 我有我的正常消費(fèi)需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時我都會去做。我不能說我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂意承擔(dān)社會責(zé)任，行善要盡早，但是我個人該要得要，比如工資獎金，該正常消費(fèi)的就得消費(fèi)。
14) 萬科之所以能走到今天，就是因?yàn)橛蟹€(wěn)定的心態(tài)，一步一個腳印。在這個社會上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快。
15) 來是偶然的，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。
16) 在1984年萬科剛成立的時候，萬科的員工手冊上就印著一句話：“人才是一條理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”
17) 其實(shí)，每次一進(jìn)山我就后悔了，上到海拔四五千米，風(fēng)刮著，頭疼，惡心，我就罵自己，問自己怎么犯賤又來了?可爬著爬著，還沒登頂，我又開始想下一次該登哪座山了……
18) 萬科董事長王石近日在接受采訪時如是說。這位56歲的企業(yè)家曾在52歲那年攀登珠穆朗瑪峰，他說，他現(xiàn)在的時間安排則是“三分法”，即三分之一在三分之一在登山，三分之一在國外，而他實(shí)際工作的時間不到五分之一。
19) 中國是個災(zāi)害頻發(fā)的國家，賑災(zāi)慈善活動是個常態(tài)，企業(yè)的捐贈活動應(yīng)該可持續(xù)，而不成為負(fù)擔(dān)。
20) 感謝上蒼我所擁有的，感謝上蒼我所沒有的。
王石勵志經(jīng)典語錄
1) 言下之意，在中國人的社會，如果知道明天世界毀滅，恐怕就沒有人會去種樹苗了。因?yàn)閺?qiáng)烈的功利意識支配，人們的眼光局限于自我，局限于眼前，沒有種下培育萌芽的志向和心愿。一個沒有萌芽的社會，只能看到越來越多的老朽，注定是會枯萎的。
2) 登山對我來說是一種生活方式。談判時我往那兒一坐就有優(yōu)越感，我在山上一呆就能呆一個月，你能嗎?無論從意志上還是體力上你都磨不過我。
3) 我的財(cái)富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏?，而是我要求的很少?/p>
4) 既然是改革者，勢必站在風(fēng)口浪尖上。一名改革高手就得騎著馬飛馳向前，不能被來自于暗處的利劍射中。而改革者也必須自己站得正，立得直。如果不幸被人弄倒了，十之八九是由于改革者的不堅(jiān)定或者種種紕漏。
5) 董事長是從基層業(yè)務(wù)員一步一步做起來的。我當(dāng)然遇到過令人窩火的頂頭上司，但沒有一走了之。這么多年過去了，我還在，原來的領(lǐng)導(dǎo)呢?
6) 每個人都是一座山。世上最難攀越的山，其實(shí)是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。
7) 寧可自己去原諒別人，莫讓別人來原諒你。
8) 寧可錯殺一千次來自各方面的信息，也不放過任何一個有可能成功的機(jī)會。只有這樣你才不會去買后悔藥。
9) 在一個尚待成熟的行業(yè)中，選擇規(guī)范是要付出代價的。但正是因?yàn)槿f科始終選擇并堅(jiān)持了規(guī)范的道路，才取得了今日的領(lǐng)跑優(yōu)勢。
10) 別人永遠(yuǎn)對，我永遠(yuǎn)錯，這樣子比較沒煩惱。
11) 做企業(yè)比登珠峰難，登峰熬了20天，但是我搞企業(yè)熬了20年，還在熬。
12) 活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
13) 人生就像登山，很多時候，遙看目標(biāo)，似乎高不可攀，其實(shí)每向前一步，我們也就距離目標(biāo)更近一步，每個人不管多么平凡，只要真誠付出努力，都能夠到達(dá)比想象更高的高度，人生沒有爬不過的山，重要的是行動，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)之后，便腳踏實(shí)地向前，每一步，都是人生的新高度。
14) 給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴。
15) 作為女人，不要以老賣老，認(rèn)為事業(yè)跟自己沒關(guān)系，以為自己就是洗衣服，做飯，看孩子，那就是大錯特錯。
16) 中國房價漲得升幅過大，已經(jīng)出現(xiàn)泡沫，泡沫早晚都會破裂。
17) 空閑時間不要經(jīng)常上網(wǎng)做無聊的事和玩一些沒有意義的游戲，讀點(diǎn)文學(xué)作品，學(xué)習(xí)一些經(jīng)營流程，管理規(guī)范，國際時事，法律常識。這能保證你在任何聚會都有談資。
18) 做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個規(guī)律，一步一個腳印地走。
19) 我的志愿不是當(dāng)所有者，而是當(dāng)管理者。中國目前缺少職業(yè)經(jīng)理階層，但現(xiàn)在的年輕人更想當(dāng)老板，既當(dāng)所有者又當(dāng)管理者。我只想當(dāng)后者。
20) 你有你的生命觀，我有我的生命觀，我不干涉你。只要我能，我就感化你。如果不能，那我就認(rèn)命。
21) 根本不必回頭去看咒罵你的人是誰?如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎?
22) 說一句謊話，要編造十句謊話來彌補(bǔ)，何苦呢?
23) 作為管理者來講，我把握三個原則。第一個，決策，就是事做不做，這是王石來決定的，否則當(dāng)董總經(jīng)理就失職。第二個，要誰去做，就是用人的問題。第三個，他一旦做錯了，得承擔(dān)責(zé)任，無論他是什么原因做錯了，都得承擔(dān)責(zé)任。這是我作為管理者的原則。
24) 比如說作為管理者來講，我把握三個原則。第一，決策，就是事做不做，這是王石來決定的，否則當(dāng)董事長，總經(jīng)理就失職。第二個，要做誰去做，就是用人的問題。第三個，他一旦做錯了，你承擔(dān)責(zé)任，無論他是什么原因做錯了，你承擔(dān)責(zé)任。這是我管理者的原則。
25) 不是因?yàn)槭俏遗笥盐也虐阉茉斓眠@么高大。馮侖的忍耐力和責(zé)任心不是一般人能夠比的。
26) 最后，我不僅成為7個隊(duì)員中登頂?shù)?個之一，而且全隊(duì)中只有我沒有受傷，完好無損地返回，甚至還有體力在回拉薩路上的山口飛傘。是因?yàn)槲矣懈玫牡巧郊记蓡?顯然不是，而是因?yàn)槲业纳铋啔v，使我以更更謹(jǐn)慎的心態(tài)去攀登。
27) 有人認(rèn)為登山是征服高山的過程，其實(shí)，人怎么能征服大自然?這太幼稚了。登山的過程其實(shí)是人一次次征服和挑戰(zhàn)自己的過程，對于一個男人來說，這是會上癮的。
28) 知道自己要干什么，夜深人靜，問問自己，將來的打算，并朝著那個方向去實(shí)現(xiàn)。而不是無所事事和做一些無謂的事。
29) 這是個現(xiàn)實(shí)的社會，感情不能當(dāng)飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影里的故事情節(jié)，那只是個供許多陌生人喧囂情感的場所。只有不理智和不現(xiàn)實(shí)的人才相信。
30) 活在別人的掌聲中，是禁不起考驗(yàn)的人。
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