大學(xué)生選擇職業(yè)如何防止受騙
現(xiàn)在大學(xué)普遍擴(kuò)招，因此剛畢業(yè)的大學(xué)生可以說(shuō)很苦悶。一畢業(yè)，馬上開(kāi)始為工作的事情發(fā)愁。今天小編為大家推薦求職者如何防止上當(dāng)受騙的方法。
大學(xué)生找工作如何防止上當(dāng)受騙
第一點(diǎn)，小心自己的同學(xué)，防止被騙進(jìn)傳銷(xiāo)。很多人看到這個(gè)標(biāo)題會(huì)覺(jué)得危言聳聽(tīng)。那么我告訴你，一點(diǎn)都不危言聳聽(tīng)，小心同學(xué)這點(diǎn)很有必要。
大家看看網(wǎng)上的新聞就應(yīng)該知道，現(xiàn)在傳銷(xiāo)有多厲害。傳銷(xiāo)的特點(diǎn)是什么，自己被騙，然后被洗腦，再騙同學(xué)、親戚、朋友。他們這是典型的殺熟，利用的就是朋友、同學(xué)警惕性低的特點(diǎn)。
這一點(diǎn)本人深有體會(huì)，記得剛畢業(yè)時(shí)我們隔壁宿舍有個(gè)同學(xué)被老鄉(xiāng)騙去搞傳銷(xiāo)，結(jié)果被洗了腦。于是這同學(xué)接連給宿舍的人打電話，說(shuō)某某公司剛剛開(kāi)張，急需本專(zhuān)業(yè)的員工，于是整個(gè)宿舍的人全部被騙了過(guò)去，后來(lái)還是學(xué)校的老師報(bào)警，開(kāi)車(chē)過(guò)去將他們?nèi)拷踊貋?lái)。
第二點(diǎn)，網(wǎng)上應(yīng)聘多留個(gè)心眼，防止以招聘名義的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這一點(diǎn)本人曾親身經(jīng)歷過(guò)。當(dāng)初剛畢業(yè)沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，一天在招聘網(wǎng)站投了份簡(jiǎn)歷，結(jié)果沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間就有公司打電話通知我去面試。
當(dāng)時(shí)本人聽(tīng)了之后很興奮，隨即又有些疑惑，我記得很清楚，并沒(méi)有投遞那家公司，于是就反問(wèn)對(duì)方如何找到自己簡(jiǎn)歷。
那工作人員回答說(shuō)是在應(yīng)聘網(wǎng)站找的，覺(jué)得我很合適。隨后我又問(wèn)起是否需要工作經(jīng)驗(yàn)，公子待遇等等。
對(duì)方回答沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)公司可以培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后工資五千以上，優(yōu)秀者月薪上萬(wàn)。本人當(dāng)時(shí)就被驚到了，不過(guò)還是留了個(gè)心眼，覺(jué)得天上不會(huì)掉餡餅。
于是面試之前特意給朋友打了個(gè)電話，將面試地址發(fā)過(guò)去，告訴他如果我半個(gè)小時(shí)之后沒(méi)有打電話報(bào)平安，就讓他報(bào)警。
去了之后，情況比預(yù)想的好一些，原來(lái)是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著招聘的幌子騙人。本人在那里添了簡(jiǎn)歷，工作人員立刻滔滔不絕講起培訓(xùn)的事情，說(shuō)什么培訓(xùn)半年，繳納兩萬(wàn)塊錢(qián)學(xué)費(fèi)，畢業(yè)后安排工作等等。
本人二話不說(shuō)，直接走人。
第三點(diǎn)，對(duì)繳費(fèi)的公司多留個(gè)心眼。這類(lèi)公司有很多，騙錢(qián)的手段很簡(jiǎn)單。就是面試過(guò)后，通知你合格了，然后需要繳納一部分體檢費(fèi)，或者工本費(fèi)等等，總之立個(gè)名頭問(wèn)你要錢(qián)。大家應(yīng)聘時(shí)一定要記住，只要對(duì)方要錢(qián)，立馬走人。因?yàn)檎?guī)的招聘單位是不收費(fèi)用的。即使有費(fèi)用，也會(huì)在你第一個(gè)月工資里扣除。
第四點(diǎn)，防止公司扣押工資。應(yīng)聘過(guò)關(guān)了，心中自然高興。但是還要多留個(gè)心眼，那就是防止賴(lài)賬的公司。這一點(diǎn)本人的朋友就是活生生的例子。剛應(yīng)聘到一個(gè)小單位，老板說(shuō)得好，什么加班費(fèi)，雙休日，轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金等等。朋友聽(tīng)得熱血澎湃。因?yàn)楣臼峭獬鲎鳂I(yè)，辦公地點(diǎn)非常簡(jiǎn)陋，不過(guò)他當(dāng)時(shí)沒(méi)有多想。
等工作一個(gè)月，老板才告訴他壓一個(gè)月工資。接下來(lái)悲慘經(jīng)歷開(kāi)始發(fā)生。第二個(gè)月月末，到了發(fā)工資的時(shí)間，老板說(shuō)最近資金緊張，先發(fā)一半工資，剩余下月初再發(fā)。
朋友想著已經(jīng)干兩個(gè)月了，只能忍耐，結(jié)果到了第三個(gè)月初，老板再次變卦，等月末了全部補(bǔ)齊。
等第三個(gè)月末，又是扣押一半工資。而且連承諾的雙休日，加班費(fèi)等等，全部沒(méi)有。
朋友忍無(wú)可忍之際，只好辭職，最后被告知，辭職不批準(zhǔn)，如果主動(dòng)離職，后一個(gè)月工資不發(fā)。
還有一點(diǎn)，就是小心騙子中介。很多中介公司打著幫忙介紹工作的名義收取費(fèi)用。其實(shí)中介和應(yīng)聘單位早串通好，雖然通知你去面試，但最后還是一句不合格讓你走人
大學(xué)生求職必知常識(shí)
不要相信天上會(huì)掉餡餅
被騙者其實(shí)都有一個(gè)共同點(diǎn)，都是相信了天上會(huì)掉餡兒餅。看到各種小廣告上面寫(xiě)的日賺上千，很多人就按耐不住自己激動(dòng)的內(nèi)心，最后頭腦發(fā)熱的就跑過(guò)去，輕則被騙錢(qián)，重則估計(jì)自己都被別人給賣(mài)了。大學(xué)女生兼職尤其要注意提高自己的警惕，保持頭腦清醒，不要看到錢(qián)，整個(gè)人就激動(dòng)了，如果真的那么好賺，還輪得到你?騙子自己估計(jì)早就跑過(guò)去賺了。
不做無(wú)謂的付出
其實(shí)我個(gè)人不建議通過(guò)職介找工作。我大學(xué)一同學(xué)，讓我陪她去，女孩子嘛，兩個(gè)人出去安全些，結(jié)果去了職介，讓交錢(qián)才給介紹工作，一交就500，還說(shuō)兩三天就又賺回來(lái)了，后面又會(huì)免費(fèi)給你介紹很多工作，說(shuō)得比唱的好聽(tīng)，結(jié)果回來(lái)后，就被通知去工作了一次，而且明明說(shuō)好80一天，做完了才給了她50……大學(xué)里，我們自己本來(lái)就沒(méi)多少錢(qián)，如果你聽(tīng)到職介要你交錢(qián)，你可以調(diào)頭就走，這種通常不靠譜。
多查找公司資料
那么，不通過(guò)職介，如何自己找工作呢?我大學(xué)的時(shí)候，是在網(wǎng)上查找公司資料，找到人事部，問(wèn)他們是否需要節(jié)假日的兼職。我找的公司都比較大，所以大學(xué)兼職從來(lái)沒(méi)有上當(dāng)受騙過(guò)，但這需要勇氣和謀略，首先你要臉皮厚點(diǎn)，本來(lái)就是出去做推銷(xiāo)，所以打電話的時(shí)候不要緊張，落落大方一點(diǎn)會(huì)給人好的印象。其次，不要覺(jué)得低人一等，我付出勞動(dòng)力賺取工資，這沒(méi)什么好丟人的，比起不斷花費(fèi)家里錢(qián)的蛀蟲(chóng)們，我已經(jīng)很高尚了，所以自己對(duì)自己的心理安慰很重要，要看得起自己，在跟對(duì)方說(shuō)話的時(shí)候，也要不卑不亢。
適當(dāng)逛逛論壇
很多企業(yè)也會(huì)通過(guò)學(xué)生群體在校園論壇發(fā)布兼職信息。這個(gè)需要多看多分辨，總之切忌那種標(biāo)題寫(xiě)很高工資的，千萬(wàn)不要去，大學(xué)生兼職，一般也就50—100元每天的樣子，這是銷(xiāo)售、發(fā)傳單之類(lèi)的活哈，如果是做主持人，會(huì)高一點(diǎn)，但不超過(guò)300，而那種開(kāi)口閉口日賺上千、上萬(wàn)的，幾乎可以舍棄掉了，因?yàn)榻^對(duì)是騙人的。
大學(xué)生職業(yè)時(shí)如何防止受騙
1、簽的合同須合法。
依法簽訂勞動(dòng)合同是其產(chǎn)生法律約束力的前提。如果簽訂的勞動(dòng)合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)會(huì)遇到困難。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。
2、關(guān)注內(nèi)容應(yīng)仔細(xì)。
按照《勞動(dòng)法》的要求，勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：(1)勞動(dòng)合同期限;(2)工作內(nèi)容;(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(4)勞動(dòng)報(bào)酬;(5)勞動(dòng)紀(jì)律;(6)勞動(dòng)合同終止的條件;(7)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
3、相關(guān)知識(shí)不能少。
求職者在簽訂勞動(dòng)合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如雙方的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，法律責(zé)任等規(guī)定，這樣有利于求職者爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
4、勞動(dòng)合同及時(shí)簽。
勞動(dòng)合同應(yīng)在求職者上崗、試用前與用人單位簽訂，而不是試用合格后。求職者若是通過(guò)熟人牽線，礙于情面關(guān)系，只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭協(xié)議，雖然有對(duì)求職者有利的因素，但因無(wú)字據(jù)為證，增加了解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的困難。
5、對(duì)合同文本要仔細(xì)推敲。
簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于崗位的工作說(shuō)明書(shū)、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度，不管這些用人單位的文件是否作為勞動(dòng)合同的附件。因?yàn)?，這些文件中會(huì)涉及求職者多方面的權(quán)益。
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