職場培訓(xùn) ， 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職場培訓(xùn)
職場培訓(xùn) ， 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職場培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是指從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營服務(wù)、應(yīng)用服務(wù)、信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)、生產(chǎn)以及其他與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的服務(wù)活動的行業(yè)總稱下面是小編為大家收集的關(guān)于職場培訓(xùn) ， 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職場培訓(xùn)。希望可以幫助大家。
具體崗位具體分析
產(chǎn)品部
分類
用戶產(chǎn)品經(jīng)理
商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求方案的提出及運(yùn)營策略的可行性建議
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)容規(guī)劃、廣告位開發(fā)、管理及日程運(yùn)營管理
3、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求、行為
4、跟蹤競爭對手
6、把握互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢，制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計(jì)劃
需要能力
1、產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)，原型設(shè)計(jì)能力
2、市場敏感度和創(chuàng)新思維
3、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維
4、善于溝通，表達(dá)能力優(yōu)秀
面試通用問題
1、怎么理解產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位?
2、分析一下如何進(jìn)行版本控制?
3、如何進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)?
4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的下一個爆點(diǎn)會是什么?
5、平時(shí)如何獲取行業(yè)資訊?
6、怎樣的產(chǎn)品才能稱得上是好產(chǎn)品
市場部
分類
1、做口碑和公司形象
公關(guān)組、品牌組、新媒體組
2、通過技術(shù)手段帶來流量的大幅度提高
SEM組、BD組、APP組
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)處理媒體關(guān)系，傳遞公司信息與能量
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)奠定總基調(diào)
3、負(fù)責(zé)市場運(yùn)作，展現(xiàn)實(shí)力的門面
4、通過技術(shù)手段帶來流量的大幅度提高
5、搜索引擎優(yōu)化
6、利用自己的人脈資源以小博大
7、負(fù)責(zé)后端工作
需要能力
1、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)和借鑒能力
2、熟稔人性，略通傳播學(xué)和社會學(xué)
3、過硬的技術(shù)(技術(shù)崗，程序員類)
4、整合資源的能力
Winner take all!
用戶運(yùn)營
分類
粗分：渠道運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營
細(xì)分：內(nèi)容型運(yùn)營、策劃營銷型、用戶型運(yùn)營、項(xiàng)目型運(yùn)營、銷售型運(yùn)營、渠道型運(yùn)營
工作內(nèi)容
1、內(nèi)容型運(yùn)營以某個內(nèi)容模板的維護(hù)和特定的內(nèi)容生產(chǎn)為主，怎么樣的內(nèi)容傳播渠道，怎么發(fā)布，在哪發(fā)布等。
2、策劃營銷型運(yùn)營小到一些小游戲，H5等，大到企業(yè)年會，行業(yè)活動，拉新，漲KPI，拉用戶，讓大家都在舒適的氛圍中完成轉(zhuǎn)化。
3、用戶型運(yùn)營關(guān)注追蹤一些有用的用戶，不管是在線溝通還是線下溝通，從用戶那里得到反饋，建議。大家俗稱的“托”和客服，也算是這類運(yùn)營工作。
4、項(xiàng)目型運(yùn)營比如網(wǎng)站內(nèi)審核，管理，執(zhí)行項(xiàng)目能力，制定詳細(xì)的項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃，在運(yùn)營頂層總覽所有的運(yùn)營詳細(xì)進(jìn)度。
5、銷售型運(yùn)營與某些特定的客戶商談，建立長久的聯(lián)系，合作談判，在門面上與各種良好資源磋商，形成信息鏈，最終合作項(xiàng)目。
6、渠道型運(yùn)營這類運(yùn)營跟以上幾類都有著較強(qiáng)的聯(lián)系，以提升業(yè)績?yōu)槟康模ＷC產(chǎn)品在質(zhì)量過硬的前提下能有更多的用戶參與進(jìn)來。首要前提就需要讓更多的人知道這款產(chǎn)品，也就是進(jìn)行渠道推廣。
需要能力
1、只有具備大眾性格特征的人才做的了運(yùn)營
2、數(shù)據(jù)分析能力
3、用戶驅(qū)動和用戶心理把控
4、同理心(換位思考)
5、執(zhí)行力
面試通用問題
1、對簡歷提問：是什么?為什么?怎么做的?
2、問題解決
3、時(shí)間和規(guī)劃
4、寶潔八大問
行政
分類
管理
人事
工作內(nèi)容
1、辦公空間的建立、辦公環(huán)境的維護(hù)
2、采購管理
3、資產(chǎn)管理維護(hù)
4、員工活動、員工關(guān)懷
5、行政費(fèi)用管理
6、制度流程
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
需要能力
1、活潑開朗、反應(yīng)靈敏、親和力強(qiáng)
2、表達(dá)能力強(qiáng)
3、抗壓能力強(qiáng)
4、具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力;
5、精通Excel，office等辦公軟件;
技術(shù)
分類
開發(fā)
設(shè)計(jì)
工作內(nèi)容
1、設(shè)計(jì)和開發(fā)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)
2、方案設(shè)計(jì)和高質(zhì)量編碼
3、重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)和業(yè)務(wù)模塊
4、公司整體產(chǎn)品品牌化視覺設(shè)計(jì)
5、提供線上線下相關(guān)設(shè)計(jì)方案
需要能力
1、專業(yè)軟件應(yīng)用及技術(shù)開發(fā)(如JavaScript、Python、CSS、PS、AI、3Dmax、CDR、Sketch等)
2、扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感、優(yōu)秀的創(chuàng)作設(shè)計(jì)能力和較強(qiáng)的審美及實(shí)戰(zhàn)能力
3、良好的構(gòu)圖能力、細(xì)節(jié)控
4、具備一定的溝通、理解、協(xié)作能力
面試通用問題
1、專業(yè)相關(guān)問題(如Java 中的容器有哪些?Python 中方法的參數(shù)是值傳遞還是引用傳遞?)
2、有無開發(fā)出的源作品
3、有無過去設(shè)計(jì)的作品
# 小結(jié) #
這么多title聽起來是不是有點(diǎn)懵，其實(shí)并不是那么回事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般以推進(jìn)項(xiàng)目為目標(biāo)，分工協(xié)作,每個項(xiàng)目都會有一個平級化集體腦暴的過程，無論是什么職位，有創(chuàng)意產(chǎn)出就是好員工
一份好的實(shí)習(xí)是一個雙向給予的過程，所以非常建議各位實(shí)習(xí)生去勇敢發(fā)言，為自己爭取到機(jī)會，也為公司帶去新的視角和想法
叨叨和刀刀
Q&A
“愿你永遠(yuǎn)不失從頭再來的勇氣”
Q:工作前的準(zhǔn)備
A:兩個準(zhǔn)備，一是積累經(jīng)驗(yàn)，二是優(yōu)化簡歷的內(nèi)容，一些實(shí)習(xí)輸入不大，但是輸出多，簡歷會因此變得好看。
Q:不喜歡自己的專業(yè)?不知道該不該放棄自己的專業(yè)?
A:這時(shí)候，你需要給自己的不喜歡分個層級。
很不喜歡的話，就是不認(rèn)同自己專業(yè)的價(jià)值，這時(shí)候可以考慮別的行業(yè)，別的行業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)是一個比較好的選擇，沒有門檻，工資也高。如果只是一般般不喜歡，證明沒有找到自己喜歡的專業(yè)或想要從事的事業(yè)，那就需要花點(diǎn)時(shí)間去找找自己喜歡的專業(yè)或事業(yè)。
Q:一直處于變動狀態(tài)，沒有下定決心?
A:有些事情不要等想清楚了再去做，因?yàn)橛行┦虑槟悴蝗プ鍪窍氩磺宄摹?/p>
試錯是檢驗(yàn)喜歡的最佳方法。
一些建議
1、永遠(yuǎn)不要輕易說“我不知道”
你可以智商低情商低，但是不可以搜商低
2、具備職業(yè)精神
3、學(xué)會寫郵件
4、向上匯報(bào)
5、別指望面試官一眼看出來你靠譜
6、進(jìn)入職場，你不是來交朋友的
7、用數(shù)據(jù)說話
附加項(xiàng)：能熬夜
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