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如何在職場中生存

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職場如何在職場中生存

職場是一個深不可測的江湖,想要在職場中獲得自己的一席地位,必須要懂得職場的生存法則。這里小編給大家分享一些關(guān)于如何在職場中生存,方便大家學(xué)習(xí)了解。

如何在職場中生存

如何在職場中生存

如果把職場比作戰(zhàn)場,有點殘酷,但把職場當(dāng)過家家那也過于兒戲了。真正的職場是人以群分的團體,有人的地方就有江湖,職場就是一個江湖。在這個職場江湖要怎么才能生存下去呢?下面看看畢老師給你的建議吧。

如果你的性格刻薄自私,為人挑剔,心胸狹窄,在此奉勸你還是放棄成為成功人士的夢想,也無需讀此策略,因為根本沒有人會愿意與你一起工作。此策略僅供愿意善待,無微不至關(guān)懷身邊的人來參考。

必讀一:尊重別人的私人空間

在OFFICE里,私人空間是很寶貴的,必需受到尊重?!按驍嚵恕?、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的說話。另外,謹記先敲門再進入別人的辦公室,不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件,或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。

必讀二:辦公室禮儀

A、電話:若你要找的同事恰巧不在,別要他的助理替你記下一大段口信,應(yīng)請他轉(zhuǎn)撥至電話錄音,留下你的姓名,內(nèi)線。簡單的內(nèi)容然后掛線。

B、復(fù)印機:當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印,而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時,應(yīng)讓他先用。如果復(fù)印機紙用罄,謹記添加;若紙張卡塞,應(yīng)先處理好再離開,如不懂修理,就請別人幫忙。

C、走廊:如非必要,別打斷同事間的對話。假如你已經(jīng)打斷,應(yīng)確保原先的同事不被忽略。

必讀三:保持清潔

A、辦公桌:所有食物必須及時吃完或丟掉,否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。

B、如果有公共廚房:別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi),亦不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外,避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺,謹記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水,請?zhí)硌a。

C、女洗手間:如廁后謹記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完,請幫忙更換新的。廢物應(yīng)準確地拋入垃圾桶。

必讀四:有借有還

假如同事順道替你買外賣,請先付所需費用,或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠,也要在翌日還清,因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地,雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。

必讀五:嚴守條規(guī)

無論你的公司如何寬松,也別過分從中取利??赡軟]有人會因為你早下班15分鐘而責(zé)斥你,但是,大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業(yè),那些需超時工作的同事反倒覺得自己多余。此外,亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢作私人用途,如打長途電話。

必讀六:守口如瓶

即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想,也不要在他背后向其他人說起,說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單:當(dāng)某同事在你面前說別人是非時,難道你不會懷疑他在其他人面前如何形容你?

上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”,卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你,謹記別泄漏一字半句。

必讀七:切忌插話

別人發(fā)表意見時中途插話是一件極無理的事情,更影響別人對你的印象和你的信譽。在會議中(或任何時候),請留心別人的說話。若你想發(fā)表意見,先把它記下,待適當(dāng)時機再提出。

必讀八:別炫耀

若你剛?cè)ネ瓿錆M陽光的海灘度假,當(dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚,但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假 期;亦不要在尚是獨身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”,這樣只會令別人疏遠你。

必讀九:多稱贊別人

現(xiàn)代人可能太忙,對事情往往無暇作出正面的回應(yīng)(例如說聲“謝謝”和贊美的話語),忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力,令Lily非常滿足,亦下決心要全力為上司工作。

稱贊別人的其他好處尚有:接待員會提醒你今天老板的心情極差;同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人,便可能得到不可估計的回報。

必讀十:別虛耗時間

虛耗別人的時間是最常見的過錯,好些人之所以要把工作帶回家,全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此

A、別寫長篇大論的電子郵件:可用標(biāo)題顯示“緊急”,內(nèi)容也必務(wù)求簡潔。

B、別hold線:假如你和別人談話時,一個更重要的電話接來,應(yīng)請第一談話方先掛線,遲些再回復(fù)他。

C、準時:對準時的人來說,要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負責(zé)人,請在會議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘,因為此時人人趕著下班,會議能更有效地進行。也請準時開始會議,別等遲到的人。

D、別煩擾上司:不要事無大小都請示上司。若真需要上司的幫忙。因先預(yù)備答案再尋求他的指引。

E、別多嘴:本來同事之間傾談并無不妥,但也要自律。若你正在休息,別人可能剛好相反,最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進入你的房間,可試試背著大門坐;若情況不受控制,可搬走你的會客椅,對方便不會久留。

F、領(lǐng)導(dǎo)問話時,記得要站起來回話。這是一種對領(lǐng)導(dǎo)的尊重,也是一種基本的禮貌。

畢老師我講解了10大職場生存法則,你都領(lǐng)會到了嗎?

職場的生存法則

職場法則就像是叫交通規(guī)矩一樣,你要去遵守它。如果橫沖直撞,最后不是你死,就是兩敗俱傷,那么你如果想要生存得遵守哪些職場的法則呢?

第一、別把自己想得太重要

沒有誰離不開誰,地球少了你一個依舊轉(zhuǎn)動,同樣的,一個企業(yè)少了你一樣,也依舊營運,你以為你是誰?

工作中拼的是團隊合作,一個人成不了什么大氣候,何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場中的一顆螺絲釘,做好自己的本分,沒了你,人家換一顆螺絲就行,而你可就傷筋動骨了。所以,不是工作離不開你,而是你離不開工作。

第二、別說話不經(jīng)大腦

你是成年人了,別張嘴就來。多用用腦子,說話不經(jīng)大腦,特別容易得罪人。別總以為你那是單純無心機,開朗樂觀,你在別人眼里怕是傻子了。可能你有意無意地一句話,早已得罪了一幫人了。

也別笑話去打擊諷刺人家,打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活,心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場,也污染了你的心情。

第三、別耍太多小心機

有人說,職場上不耍點小心機,怎么能上位,看看誰誰多有心機,不然他怎么升上去的。沒錯,職場上要留點心眼,偶爾的小心思小詭計可以使用,但畢竟不是長久之計,職場中可是天長日久的事兒,你都看得明白他人是耍了伎倆,難道別人就看不出你在耍伎倆嗎?別傻了,想傲嬌一世,靠的還是扎扎實實的業(yè)績。

第四、別總做一樣的工作

在職場,你忙碌與否并不重要,老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作,不如靜下來思考如何提高效率,增加效益。別像頭倔驢一樣,只知道埋頭苦干,天天只知道繞著磨盤轉(zhuǎn)就可以了。在職場,不能像驢一樣只知埋頭拉磨,除了本職工作,公司里的其他事情都應(yīng)該嘗試著主動去做。

第五、別總認為領(lǐng)導(dǎo)無能

人家之所以能做你的領(lǐng)導(dǎo),自然有他的過人之處。要不然,你厲害你上啊,你也去當(dāng)個領(lǐng)導(dǎo)試試。領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),他就算再不濟,也是你的頂頭上司,人家坐得了這個位置,而你坐不了,就說明人家比你強!有句話說得好:認為別人不行,自己就一定不行!

第六、別總盯著別人的錯誤不放

人都會犯錯誤,難道你可以保證自己不犯錯誤嗎?別總盯著別人的錯誤不放,多想想自己的錯誤吧!有人遇到問題找借口,有人遇到問題找方法。自然,找方法的人進步快,而找借口的人永遠都在找借口。

第七、不要總懷疑自己的能力

職場上別說:我盡量、這不可能、這我不行類似這種懷疑自己能力的字眼,你沒做過你怎么就知道你不行了?你都否定自己了,別人還怎么相信你,別人還怎么把工作交代給你做?這些負面的話,都會給對方傳遞一種非常消極的信息,可能會懷疑你的能力,也可能會質(zhì)疑你的工作態(tài)度,而這對你是十分不利的。即使是外部環(huán)境不好,或者做起來有很多困難,你也可以嘗試著說:“雖然有些困難,但我很樂意接受挑戰(zhàn)”,“不如我們先討論一下有哪些方法是可行的”,或者說“在這件事上,我能做…/我能提供…”。

第八、化別人的軟肋為你的盔甲

初入新環(huán)境,你必須盡快熟悉各個環(huán)節(jié),挖掘出自己的核心優(yōu)勢,并無限化擴大它,直到他們成為你的爪牙和鋒芒,才能在競爭中穩(wěn)如泰山,無可替代。先做可以取代所有人的利器,再做誰都不可替代的神器,等到你真正強大,你會發(fā)現(xiàn)這個世界都好運連連。

所以,你一定要做到可以取代任何人,然后再考慮做到任何人都不可以取代你。

第九、要相信吃虧是福

塞翁失馬焉知非福?懂得吃虧的人,可以走得更遠。世界上聰明的人那么多,你就一定認為自己是最聰明的那一個?別傻了,有時是聰明反被聰明誤。人吃一塹長一智。小吃虧可能成就了大的成長。但是,虧不能白吃,不能吃完也不長記性。

第十、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣

別人怎么做,你不要管太多,先管好自己。在工作上,形成一套屬于你自己的風(fēng)格模式。養(yǎng)成一套良好的工作習(xí)慣,這樣會讓你的工作效率事半功倍。比如:習(xí)慣做工作筆記、習(xí)慣定期給自己做總結(jié)、養(yǎng)成打腹稿、做預(yù)案的習(xí)慣等等。

職場生存智慧法則

一、善良

你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話,而失去善良,你可能會種下惡果;

即使一時可能獲得金錢、職位的提升,甚至是非常誘人的大訂單,但如果是以放棄善良換來的,一定會遭遇命運的回饋。

1、勿以善小而不為,勿以惡小而為之;

2、不傷害自己的同事;

3、不傷害自己的客戶;

4、不用惡意手段中傷競爭對手;

二、敬業(yè)

敬業(yè)是一種自發(fā)自覺的契約精神,不畏外部的壓力與誘惑,只為內(nèi)心的追求。

1、做自己喜歡的事,如果暫時不喜歡,積累能力后,去做自己喜歡的;

2、把喜歡的事情做好,不為別人,只為自己的內(nèi)心;

3、敬業(yè)的關(guān)鍵不是犧牲,而是快樂!

三、積極

積極發(fā)源于你的心態(tài),表現(xiàn)于你的行為,傳播于你的表達;

積極的行為會讓你的工作做得更順利;積極的表達能帶動團隊整體的斗志。

1、認可自己的工作;

2、把克服困難當(dāng)成樂趣而不是包袱

3、停止抱怨,安撫他人的抱怨,傳遞正向的心態(tài)

四、負責(zé)

責(zé)任體現(xiàn)為對承諾的兌現(xiàn)度,有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,才可以被托付要事大事?/p>

1、無論事情大小,承諾的結(jié)果,用盡全力去實現(xiàn);

2、不找借口,找方法;

3、未達目標(biāo),主動接受懲罰。

五、效率

這是一個大魚吃小魚,快魚吃慢魚的時代,效率很可能關(guān)系到整個公司的生死。

1、抓“要事”不要“瞎忙”;

2、盡可能排除瑣事的干擾;

3、不給他人制造多余的麻煩。

六、結(jié)果

完成工作目標(biāo),輸出滿意的工作結(jié)果,永遠是你在公司最重要價值

1、用SMART原則清晰的梳理目標(biāo);

2、調(diào)整自己的心態(tài),調(diào)動團隊成員的心態(tài);

3、主動爭取資源,無論是公司內(nèi)還是公司外的;

4、提高自身的能力,提高團隊成員的能力。

七、溝通

無溝通,不團隊。

1、放開溝通的胸懷,愿意溝通,樂于溝通;

2、做好溝通前的功課,信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調(diào)研等,有備而無患;

3、鍛煉溝通的技巧,掌握并鍛煉適當(dāng)?shù)臏贤记?,讓別人愿意與你溝通。

八、團隊

現(xiàn)代企業(yè),很難有脫離團隊,僅靠某個人獨自的力量就能完成的目標(biāo),無團隊,不公司,找到自己在團隊中合適的位置。

1、志同道合的人組成團隊;

2、高瞻遠矚的人是團隊的魂魄;

3、德才兼?zhèn)涞娜耸菆F隊的骨架;

4、踏實認真的人是團隊的血肉;

5、活躍創(chuàng)新的人是團隊的靈性。

九、低調(diào)

不要張揚,不要炫耀,隱藏自己的光芒才能在必要的時候,成為最善良的明星。

1、在同事面前低調(diào)一點,會有更多的人幫你;

2、在客戶面前低調(diào)一點,會獲得更多的實惠;

3、在對手面前低調(diào)一點,會少很多敵人。

十、感恩

沒有人是天生就應(yīng)該幫助你、遷就你、關(guān)心你的,甚至包括你的`父母和親人,別人對你的好與付出,都是你的福氣!

1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法;

2、感恩不是掛在嘴上和發(fā)在朋友圈里的;

3、感恩要落在實際行動上!

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