求職面試需要注意的問題有哪些
高校應(yīng)屆生能否順利就業(yè),找到一個理想的工作崗位,除了取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素外,掌握面試技巧有時顯得非常重要。以下是小編給大家收集的關(guān)于求職面試需要注意的問題及技巧分享,歡迎大家前來參閱。
求職面試技巧------面試著裝注意事項(xiàng)
1、無妝或濃妝艷抹
對女生而言,就算不喜歡化妝,面試時至少也要打個底,適當(dāng)遮住雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過使用假睫毛、做水晶指甲等太過濃烈的裝扮也要避免,會讓面試官認(rèn)為你華而不實(shí)。
2、渾身名牌
參加面試肯定要花掉一些置裝費(fèi),但不代表就得要渾身名牌。家里再有錢也用不著這個時候讓人參觀,而且渾身名牌,通常給人“不能吃苦耐勞”的負(fù)面印象。不過,鞋子和手袋的材質(zhì)好一點(diǎn)是應(yīng)該的,只是絕不要滿身Logo。
3、山寨“犀利哥”
時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝,平時穿穿也許很酷,卻是面試著裝的大忌。如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當(dāng),沒有誠意。別忘了著裝干凈整潔是面試裝的第一要務(wù),至少把衣服洗干凈、熨平整再去。
4、扮可愛
步入社會,你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了,在單位誰有時間和耐心哄你呢?快把內(nèi)心的幼稚都收起來,把身上的動物掛件、草莓發(fā)夾和卡通包包通通換掉,好好去面試吧!
求職面試技巧------怎么面試才能成功
一、先認(rèn)清自己的定位,充分分析自身的優(yōu)勢、劣勢,確定個人發(fā)展目標(biāo)。
二、知道自己要找什么樣的工作,確定目標(biāo)。
三、去面試前先了解這家企業(yè)的一些相關(guān)信息:
?、俟疽?guī)模及性質(zhì):是合資還是國有還是私營,機(jī)構(gòu)的規(guī)模,大小機(jī)構(gòu)各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),要根據(jù)各人的自身實(shí)力、定位和興趣來判斷該機(jī)構(gòu)是否適合自己選擇。
②公司管理經(jīng)理
?、酃緲I(yè)務(wù)范圍
④你所應(yīng)聘部門情況:如應(yīng)聘行政助理,需注意對方有沒有什么特殊要求。
⑤人員構(gòu)成:從高素質(zhì)員工的占有比例可以預(yù)測你的實(shí)力在該機(jī)構(gòu)是否能得到重用和能否承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作;
?、薰ぷ餍再|(zhì):以自身發(fā)展而非報酬為主要目標(biāo)的求職者來說,具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力;
?、邥x升機(jī)會:
該機(jī)構(gòu)的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理:
如果埋頭苦干,有才華、有成績也很少有晉升機(jī)會,是不利于員工上進(jìn)的,也表明這家機(jī)構(gòu)不值得選擇。只有充分的了解一下自己要面試公司的情況,才能知道自己適不適合這個工作,能不能勝任,才能在以后的工作中,得到發(fā)展。
?、鄭徫慌嘤?xùn):從一個機(jī)構(gòu)的崗位培訓(xùn)政策可以判斷出該機(jī)構(gòu)是否注重員工素質(zhì)的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略;
⑨企業(yè)文化:該公司是偏重于有創(chuàng)新精神的員工還是行事穩(wěn)健之人,當(dāng)然針對應(yīng)聘崗位不同要求可能也不一樣。
四、確定這家公司有你能應(yīng)聘的職位。
五、去面試的時候衣著干凈整齊大方得體就好,不必須多高級,多講究,不要有夸張的飾品。
六、實(shí)話實(shí)說,不要弄虛作假。
七、說話時不要緊張,該怎么說就怎么說,該問清楚的就問,尤其是關(guān)系到自身利益的。
八、不論面試是否成功都要注意保持自己的禮貌。
畢業(yè)生求職面試技巧
親友團(tuán):不帶為妙
在應(yīng)聘面試時,“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑:始終如一
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。
自我介紹:兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí),兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?!弊晕医榻B也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽:聚精會神
面試時,應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風(fēng)度,誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。
應(yīng)答:思考5秒鐘
當(dāng)面試官問及一個重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的,在回答之前,應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對方留下真實(shí)性的感覺。
語言:講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話,否則,求職可能會寸步難行。
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