職場(chǎng)教女性求職技巧快速找到工作

現(xiàn)在，找工作變得日漸艱難，就連高等學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生想找一個(gè)滿意的工作都難，這就是因?yàn)槭袌?chǎng)需求小于供求的關(guān)系，因此女性朋友們就變的很被動(dòng)，因?yàn)樵诼殘?chǎng)生涯中，找到一個(gè)稱心的工作真的很不容易。這里小編給大家分享一些關(guān)于教女性求職技巧快速找到工作，方便大家學(xué)習(xí)了解。

教女性求職技巧快速找到工作

1、堅(jiān)定必勝的信心

在找工作的時(shí)候吃閉門(mén)羹是很正常的事。其原因是多方面的：要么是你的學(xué)歷根本就不夠，或者所學(xué)的`專業(yè)是很不完全對(duì)口;要不就是在另外方面，受年齡、經(jīng)驗(yàn)等其它因素所限。

可以說(shuō)，除非你是“度身定制”的專才，招聘單位對(duì)你一見(jiàn)鐘情的概率是少之又少的。關(guān)鍵是在求職過(guò)程中要樹(shù)立信心，不放棄任何一次可能成功的機(jī)會(huì)，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠(chéng)所至、金石為開(kāi)”。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

2、善于展示自己的特點(diǎn)

對(duì)于自己所擁有的本事每個(gè)人要善于結(jié)合。例如有的一些不被年看好的人可能學(xué)歷不高，但是他確有很多人不曾企及的言語(yǔ)技能會(huì)說(shuō)。還有的人可能年紀(jì)偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn)，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的管理才干?；蛟S你的某些長(zhǎng)處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的不同于其他人的一些長(zhǎng)處恰如其分地展現(xiàn)出來(lái)，就有可能贏得用人單位的青睞

3、做好提前工作量

就是說(shuō)應(yīng)把一些準(zhǔn)備工作做完美。進(jìn)入面試階段時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動(dòng)出擊，或者對(duì)招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)提出一個(gè)更完美的改革方案;或者對(duì)公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來(lái)效益等。關(guān)鍵是要將話說(shuō)到點(diǎn)子上。

輕松搞定面試的技巧

1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)

不遲到對(duì)于面試來(lái)說(shuō)是最基本的利益，如果你連這個(gè)對(duì)你的人生有著重大意義的事情都能夠遲到的話，只能說(shuō)明你對(duì)這個(gè)面試不夠重視，說(shuō)的再嚴(yán)重一點(diǎn)，就是你連自己的事情都不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司又怎么放心把事情交給你呢?

2、反復(fù)調(diào)研

在面試之前，一定要做好充足的準(zhǔn)備，首先要做的就是收集你所要應(yīng)聘的公司的信息，這樣才不至于在面試官詢問(wèn)你對(duì)公司是都了解的時(shí)候表現(xiàn)的一問(wèn)三不知，如果你能夠知道公司的特點(diǎn)以及一些基本的信息的話，相信也能夠給面試官留下一個(gè)好印象。第二件事要做的就是對(duì)自己將要應(yīng)聘的職位有所了解，這樣在面試官提問(wèn)的時(shí)候可以有針對(duì)性的回答，每一個(gè)問(wèn)題都能夠回答的恰到好處，企業(yè)又怎么會(huì)不要你呢?

3、恰當(dāng)?shù)闹b

其實(shí)面試的時(shí)候并不是說(shuō)你穿著職業(yè)化的服裝就會(huì)萬(wàn)無(wú)一失，這還要看公司的文化是什么樣的，落落大方，大方得體的著裝和行為舉止一定能夠?yàn)槟愕拿嬖嚰臃帧?/p>

4、準(zhǔn)備答案

現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于一些面試的攻略還是比較的全面的，可以在面試之前針對(duì)面試做一個(gè)估計(jì)，對(duì)于面試官必問(wèn)的問(wèn)題，比如說(shuō)“先自我介紹一下吧”，或者“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?”或者讓你談一談自己的優(yōu)缺點(diǎn)，其實(shí)這些問(wèn)題都是可以事先準(zhǔn)備一下的，這樣可以讓你在面試的過(guò)程中更加的從容和鎮(zhèn)定。

5、運(yùn)用肢體

一個(gè)人的行為舉止最能夠反應(yīng)一個(gè)人的狀態(tài)，尤其是一些無(wú)意識(shí)的動(dòng)作，面試官對(duì)于求職者這些行為舉止也是比較在意的，所以在案民事的時(shí)候千萬(wàn)不要東張西望，這會(huì)顯得你很緊張，回答問(wèn)題的聲音要洪亮，這會(huì)顯得你非常的有自信，千萬(wàn)不要一直低著頭回答問(wèn)題，這會(huì)讓面試官覺(jué)得你很沒(méi)有自信，和面試官可以有適當(dāng)?shù)难凵窠佑|，但是不要過(guò)于頻繁，更不要一直盯著別人看，這是非常不禮貌的，在面試官講話的時(shí)候你可以點(diǎn)頭或者“嗯”表示認(rèn)同，千萬(wàn)不要打斷面試官的講話，會(huì)顯得你很沒(méi)有禮貌，這些行為都有可能會(huì)影響到你的面試結(jié)果，所以一定要注意哦。

面試中搞定面試官的技巧

第一，注意身體語(yǔ)言。第一印象最重要，而最重要的就是身體語(yǔ)言，如果你站姿端正、用眼神交流、堅(jiān)實(shí)有力的握手，那么面試官一定會(huì)覺(jué)得你比較自信，而且是很不錯(cuò)的苗子。

第二、著裝得體。穿衣可以看出一個(gè)人的修養(yǎng)，不一定是名牌，但是一定要整潔和職業(yè)，這是對(duì)他人的尊重，也是表現(xiàn)你個(gè)人，是在參加面試，不是在逛街，表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)工作的重視。如果可能的話，面試前要打聽(tīng)清楚公司的著裝標(biāo)準(zhǔn)。

第三，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。傾聽(tīng)是面試中最重要的環(huán)節(jié)，面試伊始，面試官會(huì)直接或間接地給你信息。如果你沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)，你就會(huì)先失一城。認(rèn)真地聽(tīng)而且讓他/她知道你在聽(tīng)，這是很不錯(cuò)的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風(fēng)格和節(jié)奏。

第四、點(diǎn)到為止，不要多說(shuō)話。話說(shuō)的太多，往往會(huì)出問(wèn)題，所以對(duì)方問(wèn)什么，就說(shuō)什么，不要臨時(shí)發(fā)揮。如果你事先沒(méi)準(zhǔn)備的話，可以隨便閑聊，把話題從工作轉(zhuǎn)移到其他方面上去。準(zhǔn)備面試時(shí)，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談?wù)撨@一信息。

第五、別太套近乎。面試是正式的職業(yè)會(huì)談，而不是結(jié)交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問(wèn)題和詢問(wèn)問(wèn)題時(shí)，有精力有熱情這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。

第六、回答問(wèn)題，言語(yǔ)得體。得體最重要的表現(xiàn)，就是盡量用專業(yè)的語(yǔ)言來(lái)回答問(wèn)題，而不要用太多的大白話，那樣對(duì)方會(huì)覺(jué)得你肚子空空的。要注意不要使用任何不適當(dāng)?shù)馁嫡Z(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話題。

第七、謙虛謹(jǐn)慎，別太自滿。要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。即使是要展示自身能力，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹(jǐn)一樣不好，甚至更糟糕。

第八、小心問(wèn)題陷阱。當(dāng)面試官讓你舉例說(shuō)明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過(guò)去的'行為。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問(wèn)題，而且還錯(cuò)失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C(jī)。

輕松搞定面試官的妙招

1、活躍氣氛

面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。

2、簡(jiǎn)潔有序

進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，不要一味重復(fù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，而是挖出有可談性的、有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的東西來(lái)，一是讓面試官認(rèn)識(shí)自己，二是可以讓面試官有話可說(shuō)。

3、展現(xiàn)能力

面試中最重要的就是展現(xiàn)自己的能力，所以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以表明自己曾經(jīng)做過(guò)什么，解決過(guò)什么問(wèn)題，取得了什么樣的成績(jī)，還有什么樣的能力是沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)的。

4、表露興趣

事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

5、問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題

面試官在最后一般都會(huì)給求職者機(jī)會(huì)解答疑惑，這時(shí)候可以適當(dāng)問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，既能表現(xiàn)你是有備而來(lái)，又可以進(jìn)一步了解公司和工作要求等。

6、展示禮貌

面試時(shí)女士衣著大方得體，再化點(diǎn)談妝，既能提升自己的形象，又能給人留下好印象;男士穿著得體，頭發(fā)、面容打理得整潔，也能展現(xiàn)自己，增加信心。再者，在與人交流時(shí)勿大聲喧嘩，也不輕易打斷他人說(shuō)話。