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面試問題以及怎么回答

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面試問題有哪些以及怎么回答

在面試官沒有規(guī)定時間的情況下,要學(xué)會合理分配時間,通常安排在1-3分鐘為宜,一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。下面是小編收集關(guān)于面試問題以及怎么回答,希望對大家有所幫助。

面試問題以及怎么回答

面試問題以及怎么回答

一、你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè),如果希望個人創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備什么時候創(chuàng)業(yè)。

回答:我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我的目標(biāo)是安心工作,在這個行業(yè)、在這個崗位上有所作為。

二、你覺得從工作的角度分析自己,你自己最大的優(yōu)點和缺點是什么。

回答:做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終,肯吃苦肯付出。

三、你希望兩年以后你在公司是什么樣子。

回答:希望能在崗位做出一番成績,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升。

四、你來我們公司最希望得到什么。

回答:我最希望能盡快勝任崗位,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。將來能夠得到重用、提升。

五、你希望自己五年之后是怎樣的。

回答:我很喜歡這個行業(yè),我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為,成為企業(yè)的中層管理人員;成為這個行業(yè)小有業(yè)績的人才。

面試官面試時提問的問題

1、一般而言,面試官最關(guān)心的話題其實無外乎就是學(xué)歷、經(jīng)驗、興趣和家庭背景等,他們可以通過學(xué)歷和工作經(jīng)驗來判斷是否有能力勝任這項工作,從興趣了解是否能夠融入團(tuán)隊,或者是有潛力,從家庭背景來看是否具有相應(yīng)的穩(wěn)定性,或者是否有完成工作所需的附加資源。

2、當(dāng)然,HR還有可能會問一些關(guān)于他們公司的問題,以查探出是否對他們公司了解、用心,具體情況還具體分析,根據(jù)HR的不同,問題也可能或多或少。

3、一般會有自我介紹,問一些簡單的個人情況,問一下為覺得自己適合或者能勝任應(yīng)聘的職位,走的會問為什么離職。

求職面試時我需要提問些什么問題

求職面試時,求職者需要提問的問題有:

1、試用期以及職工的福利;

2、應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容;

3、應(yīng)聘崗位的工作時間;

4、加入公司后公司對我的期待和要求;

5、該公司的員工都經(jīng)過哪些培訓(xùn);

6、員工在企業(yè)內(nèi)的晉升空間。

去面試應(yīng)該問哪些問題

第一:可以問面試官你所應(yīng)聘的部門有多少人員?基本上根據(jù)這個部門員工的人數(shù),你就可以大致了解他們的實力和規(guī)模,甚至是預(yù)測出他們這個部門目前處于一個什么樣的水平和狀態(tài)。

第二:問下你應(yīng)聘部門員工的待遇一般處于什么樣一個水平?這個一般得不到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),但是可以得到一個大致的范圍,這樣對你之后的工作待遇,你心里也就提前有一個底了,是去是留,你自己根據(jù)自身情況去把握。

第三:問下應(yīng)聘部門員工是不是剛?cè)肼毜?當(dāng)然,這個你可以委婉點去問,比如:咱們部門的員工,也是最近應(yīng)聘的嗎?要保持微笑的姿勢!如果是剛?cè)肼毜?,說明這個部門剛經(jīng)過大換血,或者是新成立的部門,或者是一個流動性很大的部門,這些情況,你自己要去綜合考慮適合自己不適合。

第四:問下公司員工的薪資是如何規(guī)定的?基本可以問出來,該公司是否有一個合理、完善的薪酬體系,有完善薪酬體系的公司,面試官會告訴你如何晉升、如何漲工資、如何評比、如何激勵、如何處罰等等,你也可以自己問他。

第五:問下該公司有哪些福利保障?當(dāng)然,北上廣深,那基本上都是雙休,有加班費,有節(jié)假日、有社保。

一般去企業(yè)面試能問什么問題啊

1、請你自我介紹一下你自己。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上。

3、說說你最大的缺點?企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法?實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班。只是想測試是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

5、你對薪資的要求?一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們只不過想證實一下這筆錢是否足以引起對該工作的興趣。

6、在五年的時間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7、你朋友對你的評價?想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

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