2023西藏最低工資標準是什么

對于勞動者而言，最低工資標準的高低不僅會影響到自己的工資收入，還會影響到加班費、失業(yè)保險金、病假工資等各項基本權益，接下來小編為大家?guī)砹岁P于“”的相關內容，方便大家學習了解,希望對您有幫助!內容僅供參考

2023西藏最低工資標準

2023年7月6日，西藏自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布《關于調整我區(qū)最低工資標準的意見》，從2023年9月1日起，將現(xiàn)行月最低工資標準1850元，調整為2100元。同時，將現(xiàn)行小時最低工資標準18元，調整為20元。

調整后的月最低工資標準和小時最低工資標準從2023年9月1日起執(zhí)行。

計件工資有最低工資標準嗎

有。根據(jù)有關法規(guī)，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

最低工資標準指的是，職工基本工資在內的全部收入不得低于職工所在當?shù)氐淖畹凸べY標準。并不單純指底薪，主要看職工實際發(fā)放的工資是多少。

西藏最低工資標準每幾年至少調整一次

最低工資標準每兩年至少調整一次。確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。相關因素發(fā)生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。

西藏最低工資標準的影響因素：

當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率以及經(jīng)濟發(fā)展水平等。

最低工資標準上調有什么影響?

1.最低工資標準的上調，對低收入人群的工資水平將起到直接拉動作用。

2.最低工資標準調整后，與之掛鉤的一些待遇水平也會相應變動。比如，不少地區(qū)法規(guī)，失業(yè)保險金標準為最低工資標準的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資標準的80%。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，還有社保繳納基數(shù)等方面也將隨最低工資標準的調整而相應變化。