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管理工作的經典句子

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管理工作的經典句子

  管理的最高境界,就是自己管自己,在工作上也要自覺。下面是學習啦小編為大家準備的一些管理工作的經典句子,歡迎大家參閱管理工作的經典語句,希望大家喜歡。

  管理工作的經典句子(精選篇)

  1、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了,也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果,還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!

  2、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待,對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待,能力是以實際結果為標準。

  3、一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望。

  4、員工需求排位:成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

  5、總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經常不理人,那叫經理。

  6、大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團隊而不是靠個人。

  7、賺錢是個結果,就像樹一樣自然開花自然結果。

  8、要堅信自己做的事能成功,但是一定不能愛慕虛榮,一定不能放棄,外面真的很冷,可是不能放棄機會,不管將來走向哪里,邁出的步伐沒有欺騙:認真的路上處處美景。

  9、管理越簡單越好,但不能犧牲品質。

  10、不管是獎勵還是懲罰,你都是為自己的承諾負責任,獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn),兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓,就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過,只有獎懲分明。

  管理工作的經典句子(熱門篇)

  1、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。

  2、獎得心花怒放,罰得膽顫心驚。

  3、任何情況下責任都有一個定量,如果任何一方承擔了過多的責任,那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

  4、老板就是決策者,決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比貪污更可怕!一個決策可以讓企業(yè)生,照樣也可以讓企業(yè)死。

  5、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心。

  6、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。

  7、先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力。

  8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財務,財務透明了,員工干著才有勁。

  9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  10、執(zhí)行不力的三大病癥:制度缺位、人員平庸、文化迷失!執(zhí)行病癥的三大對應良藥:對制度—沒有條件!對人員—沒有借口!對文化—沒有不可能!

  11、法制小人,理制君子,無為制圣人。

  12、專業(yè)無冷熱,學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業(yè)而沾沾自喜,也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑,要記得,學歷學位不是最重要的。

  13、管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的。

  14、管理就是用合適的方法管人管事。

  15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好,并沒有想怎么去“分”,已經失去命脈了,突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。

  16、為人不能像打臺球,對自己有利時一分也不放過,對自己不利時也不給別人機會。

  17、性格決定命運,氣度影響格局。

  18、一次季度贏利可以是僥幸,連續(xù)兩次可以是巧合,但是連續(xù)三次就是一種趨勢。

  19、有勇氣改變你可以改變的事情,有胸襟接受你不能改變的事情,有智慧判斷兩者之間的差別。

  20、你如果是活尸,你帶的團隊就是一群僵尸。

  管理工作的經典句子(最新篇)

  1、最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人。——大衛(wèi)·奧格威。

  2、監(jiān)督是管理過程持續(xù)最長的一種功能,因為它是在執(zhí)行決策的全部過程中實現(xiàn)的。——阿法納西耶夫。

  3、以外國人的管理方式,加上中國人的管理哲學,以及保存員工的干勁及熱忱,無往而不利。——李嘉誠。

  4、除非一個企業(yè)產生的利潤大于其資本成本,否則這個企業(yè)是虧損經營的……到掙足它的資金成本以前,企業(yè)沒有創(chuàng)建價值,是在摧毀價值。——德魯克。

  5、管理的控制工作是務使實踐活動符合于計劃。——戈茨。

  6、對于管理的所有職能來說,平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈。

  7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。

  8、管理者需要的是一套判斷標準,使他能做真正重要的事情,那就是有貢獻的有成效的事。——德魯克。

  9、管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的,因為管理活動是一個極為開放的系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的輸入和輸出是無窮多樣的。——約瑟夫·克霍爾。

  10、有效的管理總是一種隨機制宜的,或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈。

  11、采取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾。

  12、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇。

  13、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題,而領導的任務則是要確保那余下的,可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。——羅杰·福爾克。

  14、大成功靠團隊,小成功靠個人。——比爾·蓋茨。

  15、信任固然好,監(jiān)控更重要。——列寧。

  16、管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具,也有其技術。——德魯克。

  17、處處都推倒這道冷漠的墻,給有創(chuàng)新精神的人,革新者,創(chuàng)造著開路,這就是管理機關和領導人的重要任務。——阿法納西耶夫。

  18、管理工作雖是一種藝術,但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣,如果他們懂得并利用基礎科學知識、他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈。

  19、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手,更是控權的高手。——彼特·史坦普。

  20、管得少,就是管得好。——杰克·韋爾奇。


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