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激勵(lì)銷(xiāo)售的句子_激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的句子

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  在一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中,可以用哪些勵(lì)志語(yǔ)錄來(lái)鼓舞團(tuán)隊(duì)的士氣呢?下面小編給大家分享一些激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的句子,大家快來(lái)跟小編一起欣賞吧。

  激勵(lì)銷(xiāo)售的句子

  1. 開(kāi)發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。

  2. 市場(chǎng)目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限,而是以用戶(hù)滿(mǎn)意度為準(zhǔn)。

  3. 對(duì)市場(chǎng)目標(biāo)的確定就是以在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力增值為標(biāo)準(zhǔn)。

  4. 帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的火車(chē)頭減速并不意味著所有的車(chē)廂都減速。

  5. 零增長(zhǎng)不等于零需求。

  6. 有效供給才能創(chuàng)造出市場(chǎng)。

  7. 海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)。

  8. 海爾國(guó)際化戰(zhàn)略能否成功,主要是靠每一個(gè)海爾人的國(guó)際化,有了每一個(gè)人的國(guó)際化才能保證海爾集團(tuán)的國(guó)際化。

  9. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞——SBU。

  10. 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是獲取用戶(hù)資源的能力。

  11. 一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。

  12. 要以秒為計(jì)算單位。

  13. 客戶(hù)的要求不等于客戶(hù)的需求。

  14. 造勢(shì)產(chǎn)品輸入的是用戶(hù)的需求,輸出的是用戶(hù)的滿(mǎn)意。

  15. 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個(gè),就是要持續(xù)創(chuàng)新。

  16. 要持續(xù)造勢(shì),就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng)新的SBU,河的終點(diǎn)是用戶(hù)的滿(mǎn)意度,即對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的用戶(hù)。

  17. 把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。

  18. 成為SBU的四個(gè)要素是市場(chǎng)目標(biāo)市場(chǎng)定單市場(chǎng)效果市場(chǎng)報(bào)酬。

  19. SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。

  20. 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

  激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的句子

  1. 止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

  2. 挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。

  3. 工作要簡(jiǎn)化,不要簡(jiǎn)單化。

  4. 求人不如求己。

  5. “想干與不想干”是有沒(méi)有責(zé)任感問(wèn)題,是“德”的問(wèn)題;“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問(wèn)題,但是不會(huì)干是被動(dòng)的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問(wèn)題,即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。

  6. 沒(méi)有市場(chǎng)定單的管理者就是不要管理的管理者;沒(méi)有市場(chǎng)定單的員工就是不干工作的員工,責(zé)任不在員工身上,而在于管理者;沒(méi)有市場(chǎng)定單的工作就是無(wú)效工作。

  7. 每個(gè)中高級(jí)管理人員只有自己先找到市場(chǎng)才能找到市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的方向。

  8. 流程再造就是先要再造人。

  9. 企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場(chǎng)。

  10. 不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到,我們才失去了斗志,而是因?yàn)槲覀兪チ硕分荆切┦虑椴烹y以做到。

  11. 我們所有的質(zhì)量問(wèn)題,都是人的問(wèn)題,設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來(lái)的問(wèn)題都是思路問(wèn)題,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

  12. 企業(yè)發(fā)展的空間無(wú)限大,企業(yè)與用戶(hù)的距離無(wú)限小。

  13. 有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題,企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單。

  14. 質(zhì)量無(wú)止境,企業(yè)無(wú)邊界,名牌無(wú)國(guó)界。

  15. “一站到位”的服務(wù),“一票到底”的流程。

  經(jīng)典激勵(lì)銷(xiāo)售的句子

  1. 員工齊心,管理用心,對(duì)用戶(hù)真心。

  2. 企業(yè)生命之樹(shù)的土壤是用戶(hù)。

  3. 企業(yè)做到極致,滿(mǎn)足用戶(hù)需求,無(wú)有他奇,只是本然。

  4. 要在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

  5. 質(zhì)量不打折服務(wù)不打折信譽(yù)不打折。

  6. 質(zhì)量一次就做對(duì)。

  7. 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。

  8. 在一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有激動(dòng)人心的事情發(fā)生。

  9. 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。

  10. 沒(méi)有定單就沒(méi)有目標(biāo),沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有工資。

  11. 盤(pán)活資產(chǎn)首先要盤(pán)活人。

  12. 在別人否定自己之前先自我否定。

  13. 只有自己才能打倒自己。

  14. 突破自我,突破思維定勢(shì),突破昨天。

  15. 智力比知識(shí)重要,素質(zhì)比智力重要,覺(jué)悟比素質(zhì)更重要。

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在一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中,可以用哪些勵(lì)志語(yǔ)錄來(lái)鼓舞團(tuán)隊(duì)的士氣呢?下面小編給大家分享一些激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的句子,大家快來(lái)跟小編一起欣賞吧。 激勵(lì)銷(xiāo)售的句子 1. 開(kāi)發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。 2. 市場(chǎng)目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限,而是以用戶(hù)滿(mǎn)意
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