溫哥華留學(xué)兼職能夠掙多少錢
很多前往加拿大溫哥華留學(xué)的學(xué)生，會(huì)選擇校外打工，可以減輕家里的負(fù)擔(dān)，今天學(xué)習(xí)啦小編在這里為大家介紹溫哥華留學(xué)兼職能夠掙多少錢，歡迎大家閱讀!
加拿大溫哥華留學(xué)生兼職待遇
服務(wù)員：8/小時(shí)+小費(fèi)，一天8個(gè)小時(shí)的話基本收入是64+50=114左右。 中餐館最容易進(jìn)，可以先在這里拿工作經(jīng)驗(yàn)，然后去西餐廳。中餐廳超時(shí)等沒有附加工資，不過考試請(qǐng)假什么的很容易。
洗碗工/油炸工;9/小時(shí)，基本上沒有小費(fèi)，如果你的老板人好，有案一定比率分配服務(wù)員和廚房的小費(fèi)的話，你也許能得點(diǎn)。
清潔工：9.5/小時(shí)+醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，去學(xué)校申請(qǐng)，三個(gè)月后都會(huì)漲工資，每次漲幅0.25-0.5。工作輕松，就是需要長期接觸化學(xué)物品，如果過敏的話最好不做。
銀行前臺(tái)：12/小時(shí)+福利，這個(gè)基本上都是臨時(shí)工，要申請(qǐng)到全職看運(yùn)氣吧。會(huì)計(jì)，50/小時(shí)，不過不是經(jīng)常有工作。電工/維護(hù)工，100/小時(shí)，有的便宜點(diǎn)85/小時(shí)。不過只要是技術(shù)類的體力活都貴，比白領(lǐng)賺的多。保安，15/小時(shí)，考一個(gè)保安證就可以了。救生員，25/小時(shí)，需要證件，考一個(gè)就可以了。
圖書管理員：10/小時(shí)，本校學(xué)生，都可以在學(xué)校里申請(qǐng)。補(bǔ)習(xí)員，8/小時(shí)，學(xué)?；顒?dòng)中心問問看吧，基本上混時(shí)間就好了。
助教：14/小時(shí)，找學(xué)校的老師問是否需要，也可以多留意每次開學(xué)的時(shí)候老師有沒有提及，收入很好，工作輕松。
專車司機(jī)：專車司機(jī)平均每小時(shí)能掙15至30美元。身為一個(gè)專車司機(jī)，你需要的是一輛耐用的汽車和一部智能手機(jī)，這當(dāng)然是在對(duì)你的背景進(jìn)行調(diào)查之后的準(zhǔn)備。專車出行網(wǎng)的發(fā)行人 Harry Campbell告訴時(shí)代周刊：“過去的一年里，隨著越來越多專車司機(jī)的加入和利息的降低，凈利潤沒有之前那么多了，但司機(jī)們還是掙到了很多錢。并且所在的城市越大，掙的錢會(huì)越多。尤其是周五和周六的晚上，是掙錢最多的時(shí)段。最重要的是，這個(gè)工作充滿了靈活性。”
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師：時(shí)代周刊列出的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的薪酬是在20至150美元之間。工資股份公司的 CIO Josh Lindenmuth告訴時(shí)代周刊，有的設(shè)計(jì)師每月能掙到15000美元，并且這僅僅是作為兼職。如果他們能和小型營銷網(wǎng)站建立合作關(guān)系，設(shè)計(jì)或者維護(hù)一些中小型的網(wǎng)站，那他們就會(huì)掙到更多的錢。
翻譯：把你的語言轉(zhuǎn)換能力充分的發(fā)揮出來!翻譯員的薪水大概是每小時(shí)27美元。薪酬是從最低的每小時(shí)14美元到最高的每小時(shí)55美元不等。加拿大很需要懂法語的人，但是如果你懂南非荷蘭語或者是芬蘭語，那競爭可就沒有那么激烈了。
服務(wù)員：大多數(shù)的演員和音樂家都會(huì)選擇一份服務(wù)員的兼職工作，為什么呢?因?yàn)閽赍X多唄!基本工資和小費(fèi)加起來能掙不少錢呢，大概能達(dá)到每小時(shí)20美元。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)酒吧服務(wù)員每年能掙10萬美元，當(dāng)然啦，人家那是全職!但是，要不要這么瘋狂!
調(diào)酒師：和服務(wù)員一樣，調(diào)酒師也能凈掙好多好多錢，尤其是在生意好的時(shí)候。大部分的調(diào)酒師只需每周工作三個(gè)晚上就可以掙1000美元。所以說，如果能找份調(diào)酒師的工作，那簡直是再好不過。
編輯/作家：一個(gè)優(yōu)秀的自由編輯，就是可以為各種書籍、雜志、網(wǎng)站做各種事的那種優(yōu)秀編輯，雖然你經(jīng)常只需要做某一個(gè)項(xiàng)目，但是每小時(shí)能掙到40到60美元。還有一個(gè)好處是你可以自己定價(jià)格，一些編輯還會(huì)要求付定金或者是日付。有一些編輯的薪資可能稍微低一點(diǎn)，比如說每小時(shí)30美元，但如果是和某一個(gè)客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系這也是相當(dāng)不錯(cuò)的。這樣的工作雖說比較耗時(shí)，但它可以使你遠(yuǎn)離外面世界的喧囂。一個(gè)自由作家每月可以掙到幾百到幾千美元。
加拿大留學(xué)生打工必備常識(shí)
1、工作時(shí)間及超時(shí)工作 加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超過時(shí)規(guī)定之限。
2、休息時(shí)間 雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。
3、工資發(fā)放 加拿大的雇員至少每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除 拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異)，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬強(qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance，此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
5、就業(yè)保險(xiǎn)Employment Insurance, EI 加拿大人如果因?yàn)槭I(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時(shí)，都可以通過全國性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時(shí)收入。從法定薪金中扣除的供款是強(qiáng)制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請(qǐng)向加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre查詢。 6、加拿大退休計(jì)劃Canada Pension Plan (CPP) 多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實(shí)施此法，魁省有自己的計(jì)劃，稱作魁北克退休計(jì)劃，Quebec Pension Plan. CPP是一項(xiàng)公共保險(xiǎn)計(jì)劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎(chǔ)而計(jì)算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔(dān)。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當(dāng)事人必須申領(lǐng)，得款必須付稅。領(lǐng)取(者不管在世界何地亦可得款。 詳情請(qǐng)聯(lián)絡(luò)入息保障計(jì)劃Income Security Programs。
7、假期及薪金 全職人士于工作一年后可獲兩周(十個(gè)工作天)有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日 加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復(fù)活節(jié)Easter Day (日期不定，多數(shù)在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國慶日Canada Day 七月一日勞動(dòng)節(jié)September 8 九月第一個(gè)星期一感恩節(jié)Thanks giving Day 十月第二個(gè)星期一和平紀(jì)念日 十一月十一日(并非全國性假日)圣誕節(jié)Christmas Day 十二月二十五日節(jié)禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數(shù)省份八月的第一個(gè)星期一為假日
9、產(chǎn)假 雇員不得因?yàn)閼言卸饨夤汀４送?，她還可以獲得無薪，假期繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計(jì)劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。 產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)福利。
10、辭職通知 職員辭職必須給予雇主通知，但通常會(huì)給予至少兩星期通知。
11、工會(huì) 約有三分之一加拿大工人參加工會(huì)。發(fā)展工會(huì)的主要原因之一，是因?yàn)閭€(gè)別雇員與雇主談判時(shí)，缺乏討價(jià)還價(jià)實(shí)力。雇員相信組成工會(huì)之后，可以較為平等的地位與雇主進(jìn)行雇用條件的協(xié)商。 一般而言，工會(huì)盡可能提高會(huì)員薪酬及職位保障。
12、未能依法支付工資 例如雇主非法克扣工資，首先你應(yīng)該正式提出要他支付。否則，你可向受雇標(biāo)準(zhǔn)局Employment Standards Branch提出申訴。
13、勞工法例 加拿大的勞工法例監(jiān)管工作時(shí)間、超時(shí)工資、假日、最紙工資以及歧視等。受雇之后，最好查清楚雇員的權(quán)利。詳情可向最近你的加拿大就業(yè)中心查詢。
加拿大留學(xué)打工政策
加拿大聯(lián)邦政府最新出臺(tái)了八項(xiàng)改革國際留學(xué)生管理的新規(guī)，學(xué)生簽證將自動(dòng)授權(quán)持有者在課外時(shí)間里每周不超過20小時(shí)的校外工作許可，而無需像過去那樣再申請(qǐng)單獨(dú)的工作簽證。學(xué)生簽證持有人必須在一個(gè)指定的教育機(jī)構(gòu)，從事以取得學(xué)位、文憑或者證書為目的的學(xué)術(shù)、職業(yè)或者專業(yè)訓(xùn)練6個(gè)月以上。
規(guī)定稱，預(yù)科學(xué)校、小學(xué)或者中學(xué)階段持有訪問簽證的人，學(xué)術(shù)交換生或者是有資質(zhì)的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的訪問學(xué)生，和完成課程和研究項(xiàng)目的訪問簽證持有者，也可以申請(qǐng)加拿大境內(nèi)學(xué)習(xí)簽證。而現(xiàn)行法規(guī)是不允許的。
新規(guī)定稱，學(xué)生簽證在學(xué)業(yè)完成90天后自動(dòng)失效，除非擁有一個(gè)有效的工作簽證或有其它留在加拿大的授權(quán)?，F(xiàn)行法規(guī)是以學(xué)生簽證的有效期為準(zhǔn)。此外，符合條件的加拿大留學(xué)生畢業(yè)后，在等候畢業(yè)工作簽證期間，可以進(jìn)行全職的工作，而現(xiàn)行法規(guī)不允許在畢業(yè)工作簽證批準(zhǔn)下來之前工作。
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