人才優(yōu)先一直是我國重要發(fā)展戰(zhàn)略，為了大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，加快完善首都現(xiàn)代化人才發(fā)展治理體系，昨日，北京市公布了《關(guān)于深化首都人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，《意見》明確提出制定實施北京市積分落戶管理辦法，將優(yōu)先為四種人才辦理落戶。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了北京留學(xué)生引進人才入戶政策相關(guān)的知識，希望對大家有用。

　　北京留學(xué)生引進人才入戶政策解析

　　“對獲得一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、投資資金達(dá)到一定規(guī)模且市場貢獻(xiàn)突出的投資管理運營人才及其核心團隊、高新技術(shù)企業(yè)以及文化創(chuàng)意領(lǐng)軍企業(yè)骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊等優(yōu)先辦理引進”，據(jù)昨日公布的《意見》指出，北京將優(yōu)先為這四種人才辦理引進，并對社會貢獻(xiàn)突出且確有用人需要的單位，建立人才引進的綠色通道。

　　“優(yōu)先引進的人才也需要符合首都的用人需求，讓人才對首都構(gòu)建‘高精尖’經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和開放型經(jīng)濟體系做更大的貢獻(xiàn)”，據(jù)北京市公務(wù)員主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次《意見》提出要到2020年基本建立與首都作為全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心城市戰(zhàn)略定位相適應(yīng)的人才發(fā)展治理體系，形成“聚天下英才而用之”的政策環(huán)境與制度優(yōu)勢，努力把首都打造成為世界高端人才聚集之都，在建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強國進程中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　北京市人社局副局長張祖德曾公開表示，進京人才指標(biāo)總趨勢是縮減，常規(guī)引進的數(shù)量要逐年壓縮，今后，北京將根據(jù)人口調(diào)控的方向和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與需求，更加精準(zhǔn)地引進人才。目前北京已與相關(guān)省市建立了勞務(wù)輸入和輸出基地，在疏解人口的同時保障優(yōu)質(zhì)人才的輸入。

　　不過，也有專家對人才引進的具體執(zhí)行過程表示了擔(dān)憂。“同樣是創(chuàng)業(yè)，什么樣才能算可以引進的人才?‘對市場做出了突出貢獻(xiàn)’的要求如何評定?”中國社科院勞動和社保研究中心主任張車偉告訴北京商報記者，只有標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則制定出來，才能保障制度的公平公正。

　　針對這個問題，未來，北京將全面推進人才管理體制改革，制定地方性人才法規(guī)，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能。此外，還將推動人才管理部門簡政放權(quán)，清理規(guī)范人才招聘、評價、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項。

　　此外，北京還將實行更具競爭力的海外人才引進政策。適度放寬引進海外人才的條件，加強對海外人才在項目申請、成果推廣、融資服務(wù)等方面的支持。

　　北京留學(xué)生引進人才入戶的辦理流程

　　公司符合條件：

　　凡在fesco存檔且注冊地在京的外商投資企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)。

　　辦理北京人才引進個人符合條件：

　　1、申請人必須在所在用人單位有兩年以上連續(xù)工作經(jīng)驗;

　　2、專業(yè)必須符合《2006年人才目錄》

　　3、年齡45周歲以下且身體健康者

　　4、符合下列條件之一：

　　a、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　b、在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員(須經(jīng)國家教委認(rèn)證)。

　　所需材料：

　　申請人所需材料：

　　1、所在用人單位出具"關(guān)于辦理×××調(diào)京的申請"原件(內(nèi)容：企業(yè)基本情況、申請人基本情況、入單位時間、工作崗位、詳細(xì)工作業(yè)績、對公司貢獻(xiàn)、引進人才理由)，申請單位蓋章，一式一份;

　　2、外商投資企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)等相關(guān)認(rèn)證書(由北京市經(jīng)貿(mào)委、北京市商務(wù)局、北京市科委或北京市經(jīng)濟委員會批準(zhǔn)，在有效期內(nèi))原件及復(fù)印件一份;

　　3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件一份(最新年檢章);

　　4、申請人學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;(若在職碩士，需提供學(xué)位認(rèn)證，且提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書)

　　5、申請人職稱證書原件及復(fù)印件一份(高級職稱需提供高職任職通知);

　　6、原籍存檔單位出具的同意調(diào)出函原件一份(可隨檔案轉(zhuǎn))

　　7、申請人與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同原件及復(fù)印件一份;

　　8、申請人的完稅證明，要求從申請人進入申請單位起開具(納稅證明可以選擇開具代收代扣稅款憑證或個人所得稅納稅證明兩種，個人所得稅納稅證明需在證明空白處手寫：以上納稅屬實，工作單位名稱，公司hr經(jīng)理簽字，聯(lián)系電話，并加蓋公司公章)

　　9、申請人社會保險繳存證明(要求從入職申請單位起開具，社保版本為《參保職工四險繳費情況表》)

　　10、房產(chǎn)證或租賃房屋證明：

　　11、 申請人戶口本首頁及本人頁原件及復(fù)印件(已婚者，注意更改婚姻狀況)

　　12、申請人身份證原件及復(fù)印件(注：正反面復(fù)印)

　　13、申請人《引進人才政審情況調(diào)查表》(請見文件下載，可隨檔案轉(zhuǎn))

　　14、申請人《誠信證明》一份(請見文件下載)

　　15、三級及以上醫(yī)院出具的近期體檢表;

　　16、已婚者出具結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份;

　　隨調(diào)人員所需材料：

　　1、 隨調(diào)人員學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(必要時提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告)

　　2、 隨調(diào)人員職稱證書原件及復(fù)印件一份

　　3、 隨調(diào)人員原籍存檔單位出具的同意調(diào)出函原件一份(可隨檔案轉(zhuǎn))

　　4、 隨調(diào)人員在京單位同意接收函(需在京單位及其上級單位(局級以上)人事部門蓋章)原件一份，接收函上注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話;

　　5、 隨調(diào)人員戶口本首頁及本人頁原件及復(fù)印件(已婚者，注意更改婚姻狀況)

　　6、 隨調(diào)人員身份證原件及復(fù)印件(注：正反面復(fù)印)

　　7、 隨調(diào)人員《引進人才政審情況調(diào)查表》(請見文件下載，可隨檔案轉(zhuǎn))

　　8、 隨調(diào)人員《誠信證明》一份(請見文件下載)

　　9、 隨調(diào)人員社會保險繳存證明

　　10、 獨生子女證原件及復(fù)印件

　　11、 子女出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件

　　12、 子女戶口原件及復(fù)印件

　　13、 隨遷子女超過16周歲的，需學(xué)校出具在校證明;

　　14、 三級及以上醫(yī)院出具的近期體檢表;