貴陽市制定《鼓勵留學歸國人才來筑創(chuàng)業(yè)辦法》(試行)，該辦法規(guī)定，3類留學歸國人才來貴陽創(chuàng)業(yè)將享受多種政策支持，其中，留學歸國人才從事科學研究、開發(fā)新產品、新材料和技術入股的，可分期分批予以5——100萬元的資助。在一個納稅年度內從事技術轉讓所得不超過500萬元的部分，將免征企業(yè)所得稅。下面學習啦小編為大家整理了貴陽留學生創(chuàng)業(yè)政策相關的知識，希望對大家有用。

　　貴陽留學生創(chuàng)業(yè)政策——3類

　　該《辦法》明確規(guī)定了3類人才將享受政策支持，具體為在國外學習取得碩士及以上學位并經教育行政部門認可的出國留學者;在國內具有碩士及以上學位或副高級以上專業(yè)技術職務任職資格，并到國外高等院校、科研機構工作或學習一年以上，取得一定成果的訪問學者和進修人才;貴陽市高新技術、支柱產業(yè)、重大工程及其他產業(yè)發(fā)展急需的留學歸國人才。

　　政策認可的留學歸國人才來貴陽創(chuàng)業(yè)的主要方式為7種：擔任有關行政管理部門的顧問或特聘專家;以技術入股或投資形式創(chuàng)辦獨資、合資、合作的高新技術企業(yè);創(chuàng)辦、租賃、承包各類經濟實體、研究開發(fā)機構和中介服務機構;接受貴陽市企事業(yè)單位委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動;來貴陽講學、咨詢、開展學術交流活動;依托海外的科研、教育、培訓機構，與貴陽市有關單位合作或接受委托，幫助用人單位培養(yǎng)人才;其他形式的創(chuàng)業(yè)服務。

　　貴陽留學生創(chuàng)業(yè)政策——工作待遇優(yōu)厚

　　事業(yè)單位聘用留學歸國人才，可不受單位編制、增人指標限制。企業(yè)單位聘用留學歸國人才可實行協(xié)議工資或年薪制。事業(yè)單位聘用留學歸國人才實行績效工資，對有突出貢獻的，可按照貢獻大小給予本人工資2—5倍的特聘崗位津貼。

　　其留學歸國人才在貴陽市工作期間，按照《貴陽市引進高層次人才辦法(試行)》的規(guī)定，給予博士后每月1500元生活津貼，博士或具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的人才每月1000元生活津貼，獲得碩士學位并具有副高級以上專業(yè)技術職稱的人才以及貴陽市急需的具有特殊技能的人才每月500元生活津貼。

　　對來貴陽市工作并與聘用單位簽訂 8年以上服務合同的留學歸國人才，到全額撥款事業(yè)單位工作的由同級財政人才資源開發(fā)專項經費一次性發(fā)放住房補貼。

　　發(fā)放住房補貼的標準為：博士后20萬元，博士、具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的人才15萬元，獲得碩士學位并具有副高級以上專業(yè)技術職稱的人才以及貴陽市急需的具有特殊技能