澳大利亞留學(xué)生打工途徑有哪些
很多去澳大利亞留學(xué)的學(xué)生，會利用空閑時(shí)候打工，來減輕學(xué)費(fèi)的壓力。那么澳大利亞留學(xué)生打工的途徑有哪些呢?下面就隨學(xué)習(xí)啦小編來了解澳洲留學(xué)打工資訊吧!
澳大利亞留學(xué)生打工途徑
一、校內(nèi)工作
校內(nèi)工作主要是指圖書館，食堂，行政辦公室，書店等地方的工作。但是portant;">校內(nèi)工作很少，特別少，非常少!所以得之你幸!要找校內(nèi)兼職，多逛逛下面這些地方：
1.學(xué)校就業(yè)中心
在就業(yè)中心找工作的一般程序是，學(xué)生通過網(wǎng)站或親自去就業(yè)中心注冊，填寫個(gè)人信息、專業(yè)背景和求職意向等。但凡有合適的工作機(jī)會，學(xué)校會根據(jù)學(xué)生的注冊信息推薦給學(xué)生。
2.校內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)
比如食堂呀，圖書館呀，這就要靠你自己多留心觀察。
3.老師那里打聽
如果你在研究生和博士生階段，可以看看有沒有老師需要research assistant，既能貼補(bǔ)日用，也能增強(qiáng)學(xué)術(shù)能力。
4.社團(tuán)
學(xué)校社團(tuán)可能會介紹工作機(jī)會，特別是一些志愿活動(dòng)，也許會有一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、校外工作
校外工作的選擇就比校內(nèi)工作好找多啦，比如華人超市或餐廳、理貨、收銀、前臺和后廚等。portant;">只要你想做，就一定會找到。
在剛來澳洲時(shí)，因?yàn)檎Z言和經(jīng)驗(yàn)缺乏的原因，大部分同學(xué)都在華人餐館干黑工，但是等自己有了一些經(jīng)驗(yàn)，英語水平提升，就可以不用受他們的壓榨，轉(zhuǎn)而去做工資更高的local兼職。主要的渠道有：
1.招聘廣告
可以通過查看當(dāng)?shù)貓?bào)紙、網(wǎng)站的招聘信息，有些華人超市或餐廳會在店內(nèi)直接貼出招聘信息，留學(xué)生外出時(shí)可以關(guān)注，有合適的機(jī)會可以上門直接應(yīng)聘。
2.老師、朋友介紹
不論在哪里，有熟人介紹都能大大提高找工作的效率。有的老師和各大公司有緊密聯(lián)系，如有兼職項(xiàng)目招聘，也會推薦學(xué)生應(yīng)聘。
而且澳洲很多店如果缺人手，他們首先做的一定不是放招聘廣告，而是問現(xiàn)有工作人員身邊有不有熟人。
所以，多交朋友總是好的!
3.網(wǎng)站
4.求職中介
通過中介找工作雖然是很方便，但求職中介通常都會收取一定的服務(wù)費(fèi)，而且剛來到澳洲的同學(xué)們也很難找到信得過的求職中介。之前就出現(xiàn)過很多求職中介騙錢的案例。小伙伴要擦亮雙眼，謹(jǐn)慎選擇!
澳大利亞須申請打工簽證
在澳留學(xué)費(fèi)用雖比歐美低，但中學(xué)生僅學(xué)費(fèi)和食宿一年至少需1.4萬美元，大學(xué)以上留學(xué)生則需要2萬美元左右。為了減輕家庭經(jīng)濟(jì)壓力，很多留學(xué)生在業(yè)余時(shí)間外出打工，掙些補(bǔ)貼。
澳大利亞有關(guān)部門對學(xué)生打工有明確規(guī)定，據(jù)堪培拉教育局官員介紹，申請打工的學(xué)生年齡必須在18周歲以上;必須持有允許打工的學(xué)生簽證。違者將被取消學(xué)籍，遣返原籍。
具體手續(xù)是這樣，留學(xué)生可憑入境時(shí)持有的571類(學(xué)生)簽證，在學(xué)?；蛞泼癫款I(lǐng)取允許打工的學(xué)生簽證申請表，然后到移民部申請更換允許打工學(xué)生簽證。如得到批準(zhǔn)，即可打工。
學(xué)校的規(guī)定是，學(xué)生每周打工不得超過25小時(shí)，假期可適當(dāng)放寬。據(jù)澳大利亞國立大學(xué)的留學(xué)生介紹，申請打工簽證是一回事，但具體打工又是另一碼事，這里沒有多少活，僧多粥少，往往找不到活干。
澳洲留學(xué)打工權(quán)利
第一， 每周最多工作38小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間
第二， 要求靈活的工作時(shí)間安排
學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三， 育嬰假
NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假)，雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長可獲得長達(dá)一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。
第四， 有薪年假
每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五， 私人事假、看護(hù)事假及喪假
員工可以請10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無薪看護(hù)事假;還有兩天喪假(臨時(shí)工的喪假是無薪的)。
第六， 社區(qū)服務(wù)假
因緊急的志愿活動(dòng)可以請無薪假期;因參加陪審團(tuán)工作亦可以請假，并且有權(quán)領(lǐng)取長達(dá)十天地工資。
第七， 長期服務(wù)假
這種假期可以累積。
第八， 公眾假期
在八個(gè)全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?/p>
第九， 解雇通知及遣散費(fèi)
根據(jù)員工服務(wù)年限的長短，解雇提前通知的時(shí)間最長為4周(如果雇員超過45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知)，遣散費(fèi)最多為16周工資。
第十， FWIS
當(dāng)你開始一份新的工作時(shí)，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement，簡稱FWIS)。
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