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2018公務(wù)員面試模擬考題

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  面試題在公務(wù)員人力資源管理中的應(yīng)用非常廣泛,考生了解更多面試模擬試題才能在考試中取得好成績(jī),以下是學(xué)習(xí)啦小編為你提供2018公務(wù)員面試模擬試題,希望能幫到你!

  2018公務(wù)員面試模擬試題

  1、一些高校設(shè)置助學(xué)貸款,并且對(duì)還款利息等有減免政策,你怎么看?

  2、目前相關(guān)部門統(tǒng)一管理廚余垃圾,將其統(tǒng)一放在指定地點(diǎn),你是負(fù)責(zé)人,怎么組織?

  3、你單位的同事被群眾舉報(bào)工作態(tài)度有問題,同事很受打擊,你是科室主任,怎們處理這個(gè)情況?

  公務(wù)員面試的高分技巧

  很多考生都想練就出口成章的面試口才。但是考生們?cè)诳紙?chǎng)上卻暴露出各種各樣的問題:想的明白說不出口者有之;說出口來邏輯混亂者有之;肚里沒貨頭腦空白者有之……如何練就面試出口成章的好口才?今天就來和大家一起分享高分面試技巧。

  一些性格比較內(nèi)向、平時(shí)言語(yǔ)不多、不善言談的考生,他們也許能寫的漂亮,但是用嘴講出來就相當(dāng)?shù)牟焕硐?他們大多害怕與陌生人交談,很少在公眾場(chǎng)合講話。但是,面試考場(chǎng)就是要在陌生的環(huán)境、與陌生的考官群體交談。戰(zhàn)勝膽怯的最好方法,就是害怕什么就去攻克什么。越是害怕說,就越要說。不要擔(dān)心說的不好,要先說出來,不斷修改完善就好了。要盡可能少寫多說。寫的越漂亮,說的壓力就越大,因?yàn)閮烧唛g的差距太明顯。寫出來十句優(yōu)美的語(yǔ)言,比不上說出一句流利的話。

  一些考生能夠有效調(diào)適內(nèi)心的緊張,但完全消除緊張是不可能的。實(shí)際上,保持適度的緊張能夠提高自己的重視度,使自己保持最好的狀態(tài)在考場(chǎng)上盡情發(fā)揮,抒發(fā)胸意。最大的擔(dān)心是因過度緊張影響面試言語(yǔ)表達(dá)??忌匠R裨诳紙?chǎng)上考試一樣勤加練習(xí)。要在陌生的環(huán)境中,營(yíng)造考試的氛圍,由陌生的人模擬考官群體,創(chuàng)造最逼真的考場(chǎng)環(huán)境,加以訓(xùn)練。練習(xí)多了心理自然就放松了,這樣走上考場(chǎng)也就更加能夠從容應(yīng)對(duì)了。

  面試考場(chǎng)對(duì)于說話的條理性要求極高。在一定程度上,面試答題答的內(nèi)容多答不到點(diǎn)子上,答的點(diǎn)子多不如答的點(diǎn)子精,答的點(diǎn)子精不如答的條理清。面試考場(chǎng)上的考官每天要接待大量的考生,聽考生答題是相當(dāng)枯燥的事情。很多時(shí)候,他們聽的不是答題內(nèi)容,而是答題的要點(diǎn)是否清楚表達(dá)出來。因此,考生能夠條理清晰地將要點(diǎn)給考官呈現(xiàn)出來是面試成功的關(guān)鍵。

  公務(wù)員面試考生易犯的禁忌

  一、答題違規(guī),出現(xiàn)考生信息

  很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試復(fù)習(xí),對(duì)于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時(shí)甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報(bào)考崗位等信息,導(dǎo)致作答違規(guī),辛辛苦苦進(jìn)面試,結(jié)果當(dāng)場(chǎng)考試分?jǐn)?shù)計(jì)零,真可謂得不償失。因此考生一定要注意,切忌在答題中出現(xiàn)個(gè)人信息,不要犯此類低級(jí)錯(cuò)誤。

  二、答題緊張,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

  國(guó)考面試大部分崗位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強(qiáng)大的心理壓力,以測(cè)查考生的實(shí)際能力。也許很多讀者朋友們并沒有參加過結(jié)構(gòu)化面試,其大致流程是:考生孤零零地進(jìn)入陌生的一個(gè)房間里,房間里內(nèi)十多雙眼睛齊刷刷地看著你,在這樣一種嚴(yán)肅而近乎凝固的環(huán)境中,你的一舉一動(dòng)將決定你能否征服考官、戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,進(jìn)入體檢。此時(shí)不少人內(nèi)心必定十分緊張,不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠(chéng)然,在這人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn),是人都會(huì)緊張,但是考生一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果考生從一進(jìn)考場(chǎng)就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如臨深淵,如履薄冰”,必然導(dǎo)致聽題不仔細(xì),思考問題時(shí)大腦一片空白,想到什么說什么,導(dǎo)致面試成績(jī)不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī),要克服面試緊張,必須從思想上對(duì)面的標(biāo)準(zhǔn),而非試圖隱藏什么,也并不希望蒙混過關(guān)或僥幸通過之目的。

  三、答題詞窮,草草了事

  有沒有一種某個(gè)詞到舌頭上被硬生生地卡住,就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時(shí)常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象,究其原因,一方面是對(duì)材料、題型和答題思路了解太少,不知該答什么,不敢亂答;另一方面則是確確實(shí)實(shí)肚子里墨水少,很多時(shí)候思路出現(xiàn)斷裂,或想到一個(gè)東西,卻找不到合適的語(yǔ)句來表達(dá),期期艾艾,讓考官對(duì)其印象很不好。要解決這種情況,就要對(duì)面試??贾R(shí)體系有較強(qiáng)把握,做到有話可說。除此之外,通過閱讀特定材料進(jìn)行短時(shí)間的強(qiáng)化練習(xí),可以使得語(yǔ)言精煉規(guī)范,不會(huì)再出現(xiàn)詞窮現(xiàn)象。

  四、答題跑題,不知所云

  也許有的考生有話可說,但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言:“內(nèi)容不夠,口水話來湊”,這是典型的謬論。要知道答題時(shí)如果跑題或者亂說一通,說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話,非但不會(huì)對(duì)答題有任何幫助,只會(huì)讓考官對(duì)考生印象跌入谷底,認(rèn)為考生浮夸、不實(shí)在。因此這就提示我們?cè)诖痤}的時(shí)候一定要緊扣主題,多講真切的認(rèn)識(shí),避免啰嗦和口水話。

  五、套路答題,照搬模板

  現(xiàn)今社會(huì)上有一些人在公務(wù)員面試上投機(jī)取巧,找所謂捷徑,炮制出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”,一時(shí)間甚囂塵上,擁躉者眾多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數(shù)都敗北而歸。

  這里且不談原因,請(qǐng)各位讀者看下面一例,再作評(píng)斷:

  有這樣一道面試題,說的是:“領(lǐng)導(dǎo)要你在本單位組織一場(chǎng)火災(zāi)逃生演習(xí),請(qǐng)問你如何開展”,模板化答題即是如此作答:“考生思考完畢,現(xiàn)在開始作答。領(lǐng)導(dǎo)既然把這項(xiàng)任務(wù)交給我,是對(duì)我的信任,我一定不能辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。為了把這項(xiàng)工作開展好,我要首先制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)我要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事求幫助、向書本求知識(shí)、向?qū)嵺`求真知,相信一定能制定出較為完備的計(jì)劃。在計(jì)劃制定完畢后,我們要對(duì)活動(dòng)予以落實(shí),將參與活動(dòng)的人進(jìn)行分組,其中要有后勤組、醫(yī)療組,防止出現(xiàn)意外突發(fā)情況。在整個(gè)活動(dòng)實(shí)施結(jié)束后,要將其整理成文字內(nèi)容,歸檔并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),以供日后開展相關(guān)活動(dòng)參考借鑒。”

  在這樣一份模板化答題內(nèi)容中,雖然講得有模有樣,乍一看還真有可能被唬住。但其實(shí)際上并未涉及“火災(zāi)逃生演習(xí)”,與題干嚴(yán)重脫節(jié),讓考官一聽就知道是模版套路、背誦得來的。

  公務(wù)員面試考場(chǎng)超常發(fā)揮的技巧

  一、要有真情實(shí)感

  很多考生由于沒有認(rèn)識(shí)到面試是心與心的溝通,也有些考生由于沒有掌握增強(qiáng)感染力的方法,在面試過程中常常缺乏真情實(shí)感,或者過度煽情、矯揉造作,或者像小學(xué)生背課文、無明顯的語(yǔ)調(diào)起伏,有以上習(xí)慣的考生在面試考場(chǎng)上必然無法拿到高分。俗話說“相由心生”,考生需要轉(zhuǎn)變應(yīng)試的觀念,實(shí)際上面試就是稍微正式的面談,應(yīng)將機(jī)械的應(yīng)試流程轉(zhuǎn)變?yōu)轭愃茙熒g,領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間,或者說是朋友一樣的溝通。這就要求考生平時(shí)要多觀察其他人講話,善于思考;要充分挖掘并結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷,避免言不由衷的假大空。

  二、切忌悲觀沮喪

  很多考生在面試過程中表現(xiàn)得不夠自信,甚至有些悲觀情緒,導(dǎo)致答題聲音越來越小,進(jìn)而可能出現(xiàn)答不下去的狀況。原因主要有以下兩種:1.筆試分?jǐn)?shù)排名比較靠后,心理上處于弱勢(shì)。2.答題過程中遇到變故,比如自己不熟悉的題目等。針對(duì)這些原因,考生需要對(duì)自己進(jìn)行一些積極的心理暗示。其實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié),尤其是招錄人數(shù)較少的,考生分?jǐn)?shù)相差不大,通常筆試排名并不是非常重要,完全可以通過考前的系統(tǒng)學(xué)習(xí)拉開面試分?jǐn)?shù)。另外,如果在考場(chǎng)上突然遇到變故,考生千萬不能因此而驚慌失措,甚至有放棄后面答題的念頭,需積極引導(dǎo)自己,盡量緩和自己的不良情緒,比如,自己今天入場(chǎng)時(shí)給考官的印象應(yīng)該還是不錯(cuò)的,考官看起來還是比較慈祥的,這道題其他考生也不見得會(huì)答等等。

  三、注意抽簽順序

  很多考生考前一直祈禱自己千萬別抽到一號(hào),事實(shí)并不像我們想象得那么糟糕,很多抽一號(hào)簽的考生分?jǐn)?shù)并不低。正所謂風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存,考官對(duì)一號(hào)考生還是有所期待的,有些地方考官會(huì)等前三名考生考完一起打分,而有些地方第一位考生考完就打成績(jī),這個(gè)時(shí)候一號(hào)考生的表現(xiàn)實(shí)際上就是整個(gè)考場(chǎng)分?jǐn)?shù)的標(biāo)桿,考生如果表現(xiàn)得落落大方,內(nèi)容又很全面,就會(huì)得到考官的認(rèn)可??脊贂?huì)將其他考生與一號(hào)做比較,所以抽到一號(hào)簽的考生一定要將題目答得很精彩,做到“驚艷”出場(chǎng),讓后面的考生黯然失色。如果抽到最后一號(hào)簽,那么考生就一定要注意了,根據(jù)不少考生的經(jīng)驗(yàn)來看,到了最后,考官心思很難再集中在考生身上,有的考官甚至已經(jīng)開始收拾東西了,這個(gè)時(shí)候如果我們還力求答題內(nèi)容全面性,甚至啰啰嗦嗦答不到重點(diǎn),那可以說是“自尋死路”了。這就要求我們速戰(zhàn)速?zèng)Q,力求言簡(jiǎn)意賅,突出重點(diǎn),切忌講空話套話,語(yǔ)言拖沓。當(dāng)然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生,如果當(dāng)天考試人數(shù)較多,抽簽靠后的考生都要注意這個(gè)問題。實(shí)際上我們參加過培訓(xùn)模擬訓(xùn)練的考生都有切身的體會(huì),能夠揣摩到不同時(shí)間段考官的大致心理。

  通過以上分析可以知道,影響面試分?jǐn)?shù)的因素有很多,答題內(nèi)容的好壞只是其中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生,在整個(gè)面試過程中要做到察言觀色,淡定自如,才能贏得考官的青睞。

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