安徽省公務(wù)員面試模擬題目解析
面試題在公務(wù)員人力資源管理中的應(yīng)用非常廣泛，考生要去掌握面試模擬試題才能在考試中取得好成績，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安徽省公務(wù)員面試模擬試題解析，希望能幫到你。
安徽省公務(wù)員面試模擬試題解析
第一題：漫畫是一個人拿著寫著私利的鋼鋸切割寫著公眾信任的公章，鋸下來的是銅錢的樣子 。
參考答案：
漫畫中描述的是被群眾信賴的公仆用人民賦予權(quán)力去切割信任，以權(quán)謀私，為滿足自己的欲望不顧國家法紀貪腐。
究其原因，一是權(quán)力過于集中。產(chǎn)生腐敗，從近年來曝光的貪腐案例可以看出，小小的科長、主任、甚至股長、支書、村長，之所以成為貪腐被查處，十之八.九他們手中擁有大量的不被人們所關(guān)注的多種權(quán)力，要么掌握審批暗箱操作，缺乏公開透明，要么多項權(quán)力集于一身，利小點多，極易形成“不給錢不辦事，給了錢亂辦事”的潛規(guī)則，從而產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。二是權(quán)力運行不公開導(dǎo)致腐敗。在某些單位內(nèi)部，對涉及群眾利益的項目不公開，程序隱秘，沒有把權(quán)力清單公諸于社會，群眾知曉率低，公開透明的辦事原則沒有得到貫徹落實，為權(quán)力尋租打下伏筆。三是權(quán)力失于監(jiān)督滋生腐敗。在反腐敗斗爭中，決策者有的只盯住“老虎”，忽視“蒼蠅”，認為小官小吏翻不起大浪，或者對這些表面上不起眼的小官，放任自流，疏于監(jiān)管，放縱其貪腐行為，只會導(dǎo)致以小坐大，不可收拾。很多官員雖然職位不高，但手中的權(quán)力卻相對集中，上面千條線，下面一根針，權(quán)力歸集也是一樣，多種小權(quán)力歸集起來就很大，聚少成多，集小為大，以此為尋租突破口，使小官們頻頻得手，且不被人們所注意，隱秘性很高，如果不講究方法，縝密應(yīng)對，很難發(fā)現(xiàn)。
老子曰：見欲止而為德。利用群眾的信任謀取私利貪腐懲防并舉。一是要加強對干部的學(xué)習(xí)教育，提升綜合素質(zhì)，尤其對掌握有實權(quán)的官員們，要時時敲響警鐘，提高其對黨紀國法和紀律制度的敬畏意識，徹底筑牢拒腐防變的思想防線;二是要強化監(jiān)督，嚴于用權(quán)。對權(quán)力運作推行陽光操作，堅持公開、公正、公平、透明，自覺接受社會各界的監(jiān)督，促使權(quán)力正確運用，堅決杜絕權(quán)力濫用，建立健全拒腐防變的長效機制，徹底把權(quán)力關(guān)進制度的籠子;三是堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，尤其對小官、蒼蠅的貪腐行為實行零容忍、嚴查處、重懲治，才能以儆效尤，才能清除滋生腐敗的土壤，才能凈化社會空氣，還社會一個風(fēng)清氣正的氛圍。
第二題，你鎮(zhèn)依山傍水，通過農(nóng)家樂等項目發(fā)展經(jīng)濟，但也導(dǎo)致了環(huán)境污染，垃圾隨處可見，污水也被隨意排放，你是鎮(zhèn)工作人員，怎么辦?
參考答案：
我鎮(zhèn)自然條件依山傍水，通過發(fā)展農(nóng)家樂發(fā)展經(jīng)濟符合當前積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展的大方針，因為旅游業(yè)具備環(huán)境污染少，促就業(yè)，創(chuàng)經(jīng)濟等優(yōu)點。但我鎮(zhèn)這些上馬的項目卻導(dǎo)致了環(huán)境污染，垃圾隨處可見，污水隨意排放。這與我們當前既要金山銀山又要綠水青山的發(fā)展方略是及其不符合的。作為鎮(zhèn)工作人員，我會詳細了解情況，整理匯報，整頓污染情況。
首先，會成立工作調(diào)查小組，在環(huán)保部門的配合下深入到這些農(nóng)家樂企業(yè)，實地了解下在經(jīng)營過程中的情況。企業(yè)任意排污，隨意倒垃圾，被污染的河流情況。取土壤、水樣到相應(yīng)的環(huán)保機構(gòu)進行檢測。并取證證，并與這些企業(yè)的負責人詳談，了解隨意排污的原因以及經(jīng)營中的具體情況。
其次。根據(jù)我們所調(diào)查了解到的情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好整頓工作的相關(guān)預(yù)案，在征得領(lǐng)導(dǎo)同意前提下積極展開整頓工作。對一些污染排放多，污染中的企業(yè)先停業(yè)，積極幫助這些企業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)環(huán)保法律知識，以及環(huán)保的意義。通過廣播，網(wǎng)絡(luò)等手段宣傳環(huán)境污染的危害，對情節(jié)嚴重的排放企業(yè)環(huán)保部門要進行處罰。與此同時，在環(huán)衛(wèi)部門的配合下對傾倒的垃圾予以清除。對排污口進行工程處理。
最后，要想從根本上解決我鎮(zhèn)污染的情況，一方面加強教育宣傳教育轉(zhuǎn)變經(jīng)營中思想的同時，鎮(zhèn)里還要加強對環(huán)保的投入，如設(shè)立多個垃圾傾倒點，對污水排放加強凈化以及限制排放到河流等措施。另一方面，在鎮(zhèn)政府也展開環(huán)境保護重要性的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于處理好經(jīng)濟發(fā)展同生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，牢固樹立保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的理念，更加自覺地推動綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，決不以犧牲環(huán)境為代價去換取一時的經(jīng)濟增長的講話。認真把環(huán)保工作納入到我們平時工作程序中來。加強對這些企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)管。
第三題，電燈泡發(fā)光需要電線傳輸電流，但這過程中電線也會受損，聯(lián)系實際，談?wù)劰珓?wù)人員怎樣提高執(zhí)行力。
參考答案：
這句告訴我們，在我們公務(wù)人員日常工作中由于自身以及環(huán)境多種原因使得不能很好的較高效率的處理群眾問題，解決現(xiàn)實問題。因此要提高公務(wù)人員的執(zhí)行力應(yīng)該從以下幾方面加強：一是個人能力;二是工作態(tài)度。首先要提高公務(wù)員的工作能力。沒有工作能力是不可能遵照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的。要提高公務(wù)員工作能力，應(yīng)做好四個方面的工作：
一是公務(wù)員自身必需加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);
二應(yīng)有步驟、有計劃、分階段地以培訓(xùn)進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段輔助公務(wù)員進行自我提高;
三要進行現(xiàn)有公務(wù)員價值、潛力的開發(fā)。要讓公務(wù)員發(fā)現(xiàn)問題，并在發(fā)現(xiàn)問題之后主動思考問題，解決問題，機關(guān)要不斷挖掘公務(wù)員自身的潛力和價值;
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進行調(diào)整或者解聘，這都有助于公務(wù)員整體能力的提高。
其次，要轉(zhuǎn)變公務(wù)員的工作態(tài)度。態(tài)度不夠積極，是造成公務(wù)員執(zhí)行力弱的主要原因。，積極的工作態(tài)度始終是使一名公務(wù)員脫穎而出的重要砝碼。 轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，主要是從以下幾方面做起：
一是要注國家機關(guān)文化的形成，通過建立有執(zhí)行力的管理團隊和嚴格的管理制度，重執(zhí)行會成為一種優(yōu)秀文化在行政機關(guān)生根開花結(jié)果;從根本上讓全體公務(wù)員有一個良好的工作氛圍，每個人都有一個積極向上，要求進步的工作態(tài)度;
二是強化職員的責任心，讓每一個公務(wù)員明確個人的責任;讓公務(wù)員明確放棄自己對社會的責任。從事這項工作就應(yīng)該擔負起這份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。在工作上投機取巧也許會只給自己的單位帶來一點點的損失，但卻可以毀掉一個人的一生。
只要是個人能力提高了，工作態(tài)度有所改觀，能夠積極主動地去做好本職工作，就能夠提高整體職員的執(zhí)行力。
一是要注國家機關(guān)文化的形成，通過建立有執(zhí)行力的管理團隊和嚴格的管理制度，重執(zhí)行會成為一種優(yōu)秀文化在行政機關(guān)生根開花結(jié)果;從根本上讓全體公務(wù)員有一個良好的工作氛圍，每個人都有一個積極向上，要求進步的工作態(tài)度;
二是公務(wù)員應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度?如何做到絕不拖延?如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越?調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認為這是小事，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作。 "以小見大""見微知著"，從做小事中得到認可，博得人們的信任，我們才能得到干大事的機會。結(jié)論就是：把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強化職員的責任心，讓每一個公務(wù)員明確個人的責任;讓公務(wù)員明確放棄自己對社會的責任，就意味著放棄了自己在社會中更好的生存機會。工作就意味著責任。每一個公務(wù)員所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責任。你從事這項工作就應(yīng)該擔負起這份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習(xí)慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定藐視你的工作，從而藐視你的人品。
第四題，網(wǎng)絡(luò)電商等出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)誠信問題，請你以此為主題發(fā)表演講
參考答案：
各位考官大家好：
今天我演講的題目是——網(wǎng)絡(luò)誠信伴我行
近年來，我國電子商務(wù)已經(jīng)迎來飛速發(fā)展的時期，《電子商務(wù)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出，到2015年，電子商務(wù)交易額翻兩番，突破18萬億元。其中，企業(yè)間電子商務(wù)交易規(guī)模超過15萬億元。同時，企業(yè)網(wǎng)上采購和網(wǎng)上銷售占采購和銷售總額的比重分別超過50%和20%。當電子商務(wù)發(fā)展的同時，網(wǎng)絡(luò)誠信不得不引起我們的重視。所謂網(wǎng)絡(luò)誠信危機是指計算機網(wǎng)絡(luò)中人與人之間缺乏必要的信任，人們對網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)信用體系缺乏足夠的信任，從而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人際交往和電子商務(wù)發(fā)展的困境。
目前，網(wǎng)絡(luò)誠信危機主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全的權(quán)威性尚未建立起來。網(wǎng)絡(luò)病毒、網(wǎng)絡(luò)黑客、網(wǎng)絡(luò)犯罪等等，對網(wǎng)絡(luò)安全構(gòu)成嚴重威脅，使人們對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商家信譽和售后服務(wù)的良好形象尚未確立起來。缺乏必要的信任。二、電子商務(wù)的一些企業(yè)信譽尚未確立，網(wǎng)絡(luò)公司是一種新型公司，其產(chǎn)品質(zhì)量等還存在爭議。三、網(wǎng)絡(luò)公民誠實信用的形象尚未樹立起來。由于網(wǎng)絡(luò)中的大部分行為具有匿名性、虛擬性，網(wǎng)民自我角色意識淡化，良心機制在網(wǎng)民行為中的自我監(jiān)督作用減弱。
當傳統(tǒng)經(jīng)濟中的信用體系尚待完善 ,人與人之間的信用危機尚未解決情況下 ,將傳統(tǒng)經(jīng)濟與以虛擬性著稱的互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來 ,必然會使原本就不結(jié)實的信用體系和信用機制變得更加漂浮不定 ,讓人難以適從。因此 ,建立以“誠信”為核心的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展的文化環(huán)境 ,已成為推進電子商務(wù)發(fā)展的當務(wù)之急。首先，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)。信息安全是電子商務(wù)正常進行的保障，保護信息資源，防止不良的外來信息的入侵和防止信息的泄露、修改和破壞，保證信息安全和可靠。其次，加強電子商務(wù)信用體系的建設(shè)。中國商界自古以來就有“以誠立業(yè)、以信取人”的傳統(tǒng)。信用制度和信用體系在很大程度上是靠網(wǎng)絡(luò)主體的信任和誠實的理念來維系、靠電子商務(wù)條件下的信用道德規(guī)范來維系的。這首先要求人人懂得誠信，人人講誠信，使誠信成為電子商務(wù)活動中的一種基本公德。最后，政府應(yīng)該發(fā)揮其作用，充分制定有關(guān)電子商務(wù)經(jīng)營法律法規(guī)，做到有法可依。同時監(jiān)管機構(gòu)要加強監(jiān)管，使得這一新興健康向上發(fā)展。
無論是現(xiàn)實環(huán)境還是虛擬網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，都呼喚誠信。誠信是最好的經(jīng)營手段，信用事業(yè)是一種嶄新的力量。
猜你喜歡：