福建省公務(wù)員面試模擬真題
公務(wù)員面試以語言表達為媒介，考查一個人內(nèi)在素質(zhì)、修養(yǎng)以及決策、處事能力，考生可通過面試模擬試題提高自己的能力，以下是小編精心整理的福建省公務(wù)員面試模擬試題，希望能幫到大家!
福建省公務(wù)員面試模擬試題
第一題：學(xué)校推行家長陪讀，要求與學(xué)生一起吃飯，一起上學(xué)，有人說這是一種創(chuàng)新，有人說流于形式。對此你怎么看?
第二題：辦公室推行無紙化辦公，安裝推行APP，有人抵觸不愿意安裝，你會怎么處理?
第三題：在我縣旅游推介會上，有記著認為推介會宣傳片上圖片是盜用某國外圖片，請你現(xiàn)場模擬如何與記者溝通
第四題：領(lǐng)導(dǎo)讓你出臺一個考核辦法，老劉負責(zé)具體實施，老劉實施過程中不讓你插手，老劉抱怨說有些同事認為這個考核辦法不人性化，對此，你怎么辦?
公務(wù)員面試組織語言的方法
公務(wù)員面試，就是要在短短的十幾分鐘內(nèi)，通過你的語言來生動而有效地表達你的思想，要實現(xiàn)這個目標，組織好語言尤為重要。如何才能組織好語言，在公務(wù)員面試中贏得高分?專家從語言的準確性、完整性等五方面給出了建議。
公務(wù)員面試中語言組織的五要求：
一、語言的準確性公務(wù)員面試技巧
在公務(wù)員面試中，審題尤為重要，一定要抓住面試題中的關(guān)鍵詞，特別是在沒有題本的情況下，更要記好關(guān)鍵詞。然后迅速判別題型，抓住考點，進行整體構(gòu)思。
面試中的語言表達是否準確首先取決于面試題的準確把握和理性分析上，如果對于題目本身的理解有誤，那么必然無法準確作答。所以審題是面試中最重要的前提，做好這一步，才能進而有效地去完成其它方面，否則就很容易答非所問、畫蛇添足，甚至讓人不知所云。
而審題是有技巧的，尤其是在那樣一個相對緊張和嚴肅的環(huán)境下，考生想要完完整整地記住和把握考官的問題，的確比較困難。如何解決這一難題呢?從關(guān)鍵詞入手。通過對面試題中的關(guān)鍵詞進行記憶，進而在頭腦中進行一個總體的分析，能夠幫助我們及時有效地判別題型，從而對癥下藥。
以上還只是為語言的準確表達提供了一個必要的前提?？忌灰话盐兆￡P(guān)鍵詞就急于答題，還應(yīng)對考題進行全面構(gòu)思，把無數(shù)散落的點連貫起來，形成一個嚴密而有序的整體性語言和思維之網(wǎng)。
最后，還要特別注意詞語的使用，盡量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免用絕對化的詞語。例如應(yīng)對考官這樣的提問：“你最討厭什么樣的人?”有考生回答：“我最討厭虛偽的人”。如果換成：“俗話說，尺有所短，寸有所長，我沒有特別討厭的人，只是不太喜歡不誠信的人”。其實兩種說法表達的是一個意思，但是給人的感覺是不同的，所以華圖建議考生多用一些否定詞加褒義詞去代替貶義詞。
二、語言的完整性公務(wù)員面試技巧
語言的完整性是公務(wù)員面試中語言表達的一個重要組成部分，在面試中，考生要做到有始有終，完整地回答問題，切忌虎頭蛇尾或中途跑題。有些考生在聽到考官發(fā)問之后，不假思索或者尚未形成完整框架就盲目答題，勢必會出現(xiàn)跑題的現(xiàn)象。這可能與個人的性格和習(xí)慣有關(guān)，如性格急躁或者平時比較愛搶話的考生易犯這種錯誤?？忌梢栽谄綍r的生活中有意識地進行控制和協(xié)調(diào)，因為僅靠考場上的臨時控制是很難奏效的，還會因此導(dǎo)致精神過度緊張、溜號等現(xiàn)象的出現(xiàn)，不利于考試進行。因此華圖建議在思考的同時，先列出整體框架，然后再填充內(nèi)容。大多數(shù)考生在回答問題時只說一半，就是由于沒有從整體上將題目思考完。提綱的作用就是一個線索，牽引著你朝著這個方向去思考和表達，先思考出整體構(gòu)架，至少能夠保證把題目有始有終地答完，不至于中途無話可說。另外，列出提綱的過程，也是你確定中心論點的過程，可謂一舉兩得。
另外需要注意的一點，就是考生在明晰考官問題的前提下，要迅速構(gòu)思與之相關(guān)的要點，并盡量勾勒出針對此問題的答題框架、脈絡(luò)，如先確定要回答哪幾方面、哪個為主、哪個為次、哪個先說、哪個后說等等，做到提綱挈領(lǐng)，進而分別論述。在心中牢記提綱和整體框架，可以有效避免答題過程中出現(xiàn)無話可說的尷尬場面。
三、語言的靈活性公務(wù)員面試技巧
語言的靈活性是在語言準確性和完整性基礎(chǔ)上提出的進一步要求。我們常?？吹胶芏辔恼卤磉_很清楚、也很準確，但是卻總覺得缺少點什么，這類文章通常是過于平鋪直敘，而缺少起承轉(zhuǎn)合，這很難吸引別人的興趣。在面試中亦是如此，如果只是泛泛而談，沒有或缺少過渡轉(zhuǎn)折性的詞語，就會使自己的語言表達黯然失色。因此，在整個面試過程中，包括句子與句子之間的過渡，段落與段落之間的過渡，乃至每道題與每道題目之間的過渡、銜接都一定要連貫、靈活。
意識到這一點，想要使語言表達靈活多變，抓人眼球，吸引聽眾，就不難了。最有效的方法就是合理地使用過渡語，一方面是要注意到整個考試過程中，除了你所回答問題的語言之外，還有很多要說的話，比如剛進場時要給考官問好，答題前要提示考官，答題完要說結(jié)束語以及退場時要說的話語都要表達清楚。另一方面就是在答題過程中，要注意我們以前所學(xué)過的連詞的使用。如并列關(guān)系、轉(zhuǎn)折關(guān)系、遞進關(guān)系等過渡語的使用，可以把比較分散的言語有效地銜接和整合起來。既可保證語言的全面完整，同時又精彩有序。通過過渡語的巧妙使用，會為自己的整體表達增色不少，同時也會給面試考官留下非常深刻的印象。
四、語言的豐富性公務(wù)員面試技巧
很多考生在思考問題時，框架有了，但是沒有內(nèi)容去填充，也就是語言不夠豐富。其實考生可以用舉例子、援引、原因分析、反面論證等方法來展開論述。具體來說，可以從以下幾點入手。
在一段論述中，一定會有一個分論點，而展開分論點的方式我們可以采取不同的方法，形式也可以多種多樣，如在論證觀點時可以用舉例子的方式佐證自己的觀點，使表達的內(nèi)容落到實處;也可以援引先哲名言、名人軼事、成語典故來加以論證。但前提是一定要準確理解這些事例、名言、軼事、成語典故的真實含義，保證運用準確，當(dāng)然也不能使用過多;另外，原因分析也是論證時常用到的方法。通過分析事件的原因，進而提出自己的觀點、建議。對于原因分析，可以采取多種方式進行，如從事實、經(jīng)驗、數(shù)據(jù)等角度進行。值得一提的是，考生還可以采用反面論證的方法。這點常常被考生忽略，比如：“我們要節(jié)約用水，如果不這樣，人類看到的最后一滴水將是自己的眼淚”。如果適當(dāng)?shù)厥褂孟路疵嬲撟C，相信會起到意想不到的效果。
五、語言的邏輯性公務(wù)員面試技巧
邏輯性是語言整體表達的靈魂，也是整個語言表達中的最高層次的要求。一旦缺少了邏輯性，語言的準確性、完整性、靈活性、豐富性都將無法實現(xiàn)。
事實上，無論是口頭的言語表達還是書面的言語表達，邏輯性都至關(guān)重要，因而，語言的邏輯性也成為面試中的一個考量因素。是否具備完整和嚴密的邏輯將直接影響到考官對應(yīng)試者的印象和評價?？梢院唵卧O(shè)想一下，同樣是個倉庫，井然有序和雜亂無章給人的感官感受是截然不同的。而語言是否具有邏輯性給考官的感覺也是與此相類似的。所以說語言、思維的邏輯性很重要，要想在相對短暫的時間內(nèi)讓考官了解你，記住你，邏輯性必不可少。
而邏輯性最重要的一點就是要做到思路清晰、有條理，條理清晰是邏輯性最直接的表現(xiàn)形式。這既要在平時的生活、學(xué)習(xí)中有意識地培養(yǎng)，同時也要求我們在面試過程中首先要對表達的內(nèi)容有個總體的把握，進而迅速地厘定主次先后，并有效地運用過渡語起承轉(zhuǎn)合，實現(xiàn)有效鏈接，最后通過豐富和形象的語言表達出來，實現(xiàn)語言的邏輯性。
綜上所述，在公務(wù)員面試中，如果考生在語言表達上能做到準確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語言這關(guān)就能拿高分了。
公務(wù)員面試的常用語段
掌握一些常用的面試話術(shù)能夠幫助我們盡快找到“狀態(tài)”，盡管國家公務(wù)員面試題目變化多樣，需要我們做一些臨場發(fā)揮，但是事先準備一些常用的、特別是運用范圍寬廣的語段，可以防止在考場上無話可說;并且只要在這些語段的基礎(chǔ)上再加入一些精彩的點睛之語，就可以使整個國家公務(wù)員面試答題的過程既輕松、流利，又具有個人特點，令考官覺得你思維順暢、敏捷。
下面就為考生提供一些常用的語段，也許在國家公務(wù)員面試考場上你就用上了：
一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系
“工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。對于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會急于澄清，而是會象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關(guān)的同事進行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。”
二、關(guān)于個性與公務(wù)員工作關(guān)系
“個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征，是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點。每個人都有個性，這是這個世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因為有了個性，才使他充滿了魅力。我們不反對個性，不排斥個性，但是我們生活在有規(guī)則的社會，我們有團隊，有組織，團隊和組織都有目標和宗旨，這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作，這就需要組織中的每個人服從組織的安排，某些時候犧牲個人的個性，來保持團隊的運作和高效。”
三、關(guān)于團隊建設(shè)、工作團結(jié)問題
“古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：‘團結(jié)就是力量’，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結(jié)同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。”
四、關(guān)于挫折問題
“事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難。”
五、關(guān)于對某項工作任務(wù)的執(zhí)行(答題框架)
“領(lǐng)導(dǎo)交付給我這項工作任務(wù)，是對我工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會，我打算按照以下幾個步驟來完成：第一，制定計劃方案。(作具體展開)第二，實施計劃方案。(作具體展開)第三，總結(jié)經(jīng)驗。(作具體展開)此外，我還會拿出當(dāng)初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好地完成類似任務(wù)。
六、總結(jié)語
“總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。”
猜你喜歡：
福建省公務(wù)員面試模擬真題
