甘肅公務(wù)員考試面試模擬試題
公務(wù)員考試中的面試環(huán)節(jié)是很多考生認(rèn)為的難點(diǎn)，考生在備考時(shí)掌握面試模擬真題可以得到一定的幫助，以下是小編精心整理的甘肅公務(wù)員面試模擬真題，希望能幫到大家!
甘肅公務(wù)員面試模擬真題
考題一：
材料題：你是辦公室的員工，周一上午剛上班，遇到以下幾件事情：
(1)上午8:10，縣里讓你通知趙副局長(zhǎng)下午去參加縣里的表彰大會(huì)，但是趙副局長(zhǎng)和辦公室主任已經(jīng)去市局開會(huì)，不在單位。
(2)上午8:20，有新來(lái)的公務(wù)員，單位正局長(zhǎng)讓你聯(lián)系辦公室主任，舉辦新同事歡迎會(huì)。
(3)上午8:30，你給趙副局長(zhǎng)打電話，通知去縣里開表彰大會(huì)，但是趙副局長(zhǎng)說(shuō)下午省里的領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)視察調(diào)研，他得陪同，不能參加表彰大會(huì)。
(4)上午8:40，你給辦公室主任打電話，但是他沒接電話。
(5)上午9:10，有幾個(gè)老干部來(lái)單位辦理退休醫(yī)療報(bào)銷手續(xù)，需要主任簽字才可以。
問：你是工作人員，出現(xiàn)以上情況，你要如何安排?
考題二：
作為辦稅大廳的一名工作人員，現(xiàn)在局長(zhǎng)提議在辦稅大廳裝置監(jiān)控?cái)z像頭，有人不同意，認(rèn)為會(huì)侵犯隱私。領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，你怎么辦?
考題三：
小李作為新錄用的公務(wù)員，剛開始工作特別忙，可是其他同事卻很閑，他向領(lǐng)導(dǎo)反映了這個(gè)問題，可是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小李不對(duì)，不予理會(huì)，你作為小李的好朋友，請(qǐng)問你怎么勸服他?請(qǐng)情景模擬。
公務(wù)員面試的提升方法
第一步，思想酷跑
“思想酷跑”――“關(guān)起門來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”，提前進(jìn)入角色，像領(lǐng)導(dǎo)一樣地思考、判斷、決策，是面試成功的獨(dú)門武器。
公務(wù)員面試，目標(biāo)就是要選拔既能征善戰(zhàn)、又能運(yùn)籌帷幄、而且組織協(xié)調(diào)能力出色的公務(wù)員。在面試的時(shí)候，考官要在最短時(shí)間內(nèi)考察考生的思考力、判斷力、決策力、組織力、反應(yīng)力。所以，每個(gè)想當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀公務(wù)員的考生，都必須提前進(jìn)入角色，“關(guān)起門來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”,學(xué)會(huì)像一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)一樣思考、判斷、決策。
1.提高領(lǐng)導(dǎo)力。多學(xué)習(xí)《毛澤東選集》等，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方式方法，并從中了解中國(guó)的歷史、國(guó)情黨情和馬克思列寧主義原理。
2.提高思考力。要多學(xué)習(xí)《邏輯學(xué)》、《心理學(xué)》等方面的知識(shí)，善于思考、善于分析問題、善于找到矛盾的主要方面。
3.提高判斷力?；艚鹪?jīng)說(shuō)過：不能做出正確的判斷，就無(wú)法得出正確的結(jié)論。要多學(xué)習(xí)關(guān)于《哲學(xué)》方面的書籍和提高智力方面的書籍。運(yùn)用哲學(xué)的原理，正確地進(jìn)行判斷。提高智力水平，也能有助于迅速地進(jìn)行正確的判斷。沒有正確的判斷就會(huì)事倍功半，甚至南轅北轍，影響面試的成績(jī)。
4.提高決策力。決策能力是公務(wù)員為開展工作必須具備的起碼素質(zhì)。要多學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)、黨政機(jī)關(guān)民主集中制、聽證會(huì)制度、議事決策制度、重大事項(xiàng)決策制度等黨政領(lǐng)導(dǎo)決策方面的規(guī)章制度知識(shí)和具體的一些國(guó)計(jì)民生決策的案例。只有熟悉黨政機(jī)關(guān)決策的流程、知識(shí)，才能運(yùn)用好有關(guān)的知識(shí)，在面試過程中快速判斷、快速反應(yīng)、快速?zèng)Q策。
5.提高應(yīng)急力。公務(wù)員的工作，面對(duì)千千萬(wàn)萬(wàn)群眾，隨時(shí)都要做好應(yīng)急的準(zhǔn)備。因此，每個(gè)考生都要學(xué)會(huì)處理重大突發(fā)事件的能力。要多學(xué)習(xí)正規(guī)報(bào)刊報(bào)道的重大突發(fā)事件的正面、反面具體典型的案例，才能得到更多的知識(shí)儲(chǔ)備，提高隨機(jī)應(yīng)變的應(yīng)急能力。
第二步，知識(shí)酷跑
“知識(shí)酷跑”――“腹有詩(shī)書氣自華”，不僅掌握好面試知識(shí)，還掌握好公務(wù)員的必備理論知識(shí)，是面試成功的關(guān)鍵。
(一)掌握面試注意事項(xiàng)和知識(shí)
1.調(diào)整心態(tài)，從容面對(duì)。
國(guó)考面試的機(jī)會(huì)盡管來(lái)之不易，但是，大家要保持良好的心態(tài)，要相信，認(rèn)真復(fù)習(xí)了就一定會(huì)有好的結(jié)果。千萬(wàn)不要有“別人是不是有背景”、“自己完全沒有希望考上”等這樣的想法。而要全力以赴沖刺面試。另外，只要自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，一般情況下并不需要參與“包過關(guān)”的收取高額費(fèi)用面試培訓(xùn)班。
2.掌握技巧，事半功倍。
第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。
第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。
第三、面試作答過程中要適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前的熱點(diǎn)用語(yǔ)，但是不能嘩眾取寵。
第四、作答過程中要注意聯(lián)系實(shí)際，不要作空洞的解說(shuō)。
第五、要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點(diǎn)，考慮問題要全面，措施要可行和有實(shí)際操作意義。
3.了解禁忌，避免尷尬。
面試時(shí)，語(yǔ)言不能重復(fù)啰嗦，也不能假大空，更不能過于極端;不能過度謙虛，也不能過于自信;說(shuō)話時(shí)不能有小動(dòng)作。
(二)掌握公務(wù)員日常工作的具體知識(shí)
只要飽讀關(guān)于公務(wù)員的理論和知識(shí)，學(xué)有所成，談吐之間自然生動(dòng)、切合實(shí)際、點(diǎn)中要害，就會(huì)讓考官覺得“這人就是好料子”。
1.針對(duì)公務(wù)員的常規(guī)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)掌握公文寫作知識(shí)、學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，提前了解公務(wù)員的工作特點(diǎn)、工作要求、工作紀(jì)律等核心內(nèi)容。
2.針對(duì)近年熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行學(xué)習(xí)。在平時(shí)注意關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，深入分析，可多參閱人民網(wǎng)、新華網(wǎng)的新聞文章，可以幫助自己培養(yǎng)客觀而全面的思維。學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》等的理論知識(shí)，了解應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如何解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到心中有數(shù)、胸有成竹。
3.針對(duì)公務(wù)員報(bào)考的職位特點(diǎn)，專門學(xué)習(xí)有關(guān)崗位知識(shí)?？忌趪?guó)考面試之前，要對(duì)所報(bào)考的崗位有較為清晰的認(rèn)識(shí)，提早做足功課。比如，需要了解所報(bào)考職位的職責(zé)、宗旨和對(duì)工作人員的要求。做好了這些功課，在答題的時(shí)候才會(huì)更加從容、獨(dú)特，有針對(duì)性。例如，報(bào)考黨群部門的，要學(xué)習(xí)《農(nóng)村黨支部工作手冊(cè)》、《村民委員會(huì)工作手冊(cè)》等基層黨建方面的知識(shí)。如果有機(jī)會(huì)，考生最好到有關(guān)的部門崗位進(jìn)行考察、實(shí)習(xí)、見習(xí)，能更加直接、直觀了解公務(wù)員工作的實(shí)際情況。
公務(wù)員面試的禮儀
張愛玲曾說(shuō)過，對(duì)于不會(huì)說(shuō)話的人來(lái)說(shuō)，服裝就是他最佳的語(yǔ)言。因此，完勝面試第一個(gè)手段：置辦一套體面的行頭，這所謂的體面不是奢華，而是得體，適合自己的衣服就是最佳的，挑選正裝也是如此，要于整齊劃一中，體現(xiàn)自己的品味。對(duì)于男士來(lái)說(shuō)，衣服的挑選相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，從上往下，衣服顏色的深度是逐漸加重的，切記的是襪子的顏色一定要比鞋的顏色深，你可能會(huì)在電視劇中看到民國(guó)時(shí)期的白襪黑鞋的著裝，覺得也還好，但從正式場(chǎng)合的禮儀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，這是不對(duì)的。其次是領(lǐng)帶的選取上，不要過于鮮艷，若是穿襯衫無(wú)外套，最好就不要打領(lǐng)帶了。最后是西服扣子的問題，常見的是兩扣或三扣西裝，需要記住的是不管幾個(gè)扣子，最底層的扣子是一定要解開的，坐下來(lái)的時(shí)候，其他扣子也是可以解開的，但若是行走時(shí)，除最底層扣子外，其他都必須扣上。西裝的口袋中是不能填塞任何東西的。若帶手表，避免帶卡通表，這會(huì)給人不成熟的感覺。
在女士的著裝方面，比較靈活，選擇也較多，但需要注意的是，選擇時(shí)也不可偏離端莊肅靜的原則，不要過于暴露。西裝的選擇上，建議選擇裙裝，可以體現(xiàn)女性的柔美，裙擺底層最好及膝，不要過短，絲襪的顏色為透明色或肉色，千萬(wàn)不能是黑色，鞋子最好不要是魚嘴鞋，鞋跟的高度適當(dāng)。
面試禮儀二：到底要不要化妝的問題。對(duì)于男士來(lái)說(shuō)，理個(gè)短發(fā)，身上不要有雜味就可以了。對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，最好化個(gè)妝，不過不是濃妝，一定是淡妝，這不僅是對(duì)別人的尊重，也是對(duì)自己的尊重。指甲油最好不要擦，過于花俏。首飾的佩戴上，數(shù)量不過三，同一用途的首飾不過二，比如結(jié)婚戒指，帶一個(gè)就夠了，也不要帶個(gè)黃金項(xiàng)鏈，配個(gè)玉手鐲，在戴個(gè)鉑金戒指，太雜了，面試不是首飾展覽，況且這樣也不符合公務(wù)員的禮儀要求。
面試禮儀三：走姿和坐姿。古人說(shuō)要站如松，坐如鐘，行如風(fēng)，用于面試也是適當(dāng)?shù)?。總之是要有精神。男士站時(shí)，雙腳可以略微分開，坐時(shí)，雙腳可以與肩齊寬，行時(shí)注意不要駝背就可以了。女生則不同，站時(shí)雙腳間距不能太大，尤其不要晃手，呈現(xiàn)嬌滴滴的狀態(tài)，坐下時(shí)，雙腳要并攏，行時(shí)要記得抬起頭，自信些。
公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)的以上三點(diǎn)主要是關(guān)于面試外在禮儀的要求，這不是做做，是禮貌，對(duì)別人的尊重，所以千萬(wàn)不要小看，這往往影響到別人對(duì)你的第一印象，影響到別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，在面試那么短的時(shí)間里，你要贏得的就是好感，所以一定要重視面試禮儀，得到最基本的分?jǐn)?shù)。
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