公務(wù)員考試面試女士服裝要求
面試是公務(wù)員考錄過程中的重要環(huán)節(jié)，因此考生要了解女士著裝都有哪些要求，以下是學習啦小編精心整理的公務(wù)員面試女士著裝要求，希望能幫到大家!
公務(wù)員面試女士著裝要求
服裝選擇要得體
女士面試服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。
不一定要穿黑色套裝
有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
中跟鞋是最佳選擇
穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設(shè)計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。
襪子不能有脫絲
時裝設(shè)計師們都認為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。
公務(wù)員面試備考的方法
一、綜合成績計算公式
已知國家公務(wù)員考試面試方式主要分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論面試。面試結(jié)束，一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)科目考試的，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算。專業(yè)科目考試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。由此可見，筆試成績排名靠后的考生，如果面試準備充分，在面試環(huán)節(jié)逆襲的可能性還是比較大的。國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒那些排名靠后的考生不要失去信心，而是更加努力復習，厚積薄發(fā)，一舉成“公”。
二、面試流程簡述
很多考生都是第一次參加國家公務(wù)考試，對國考面試流程也缺乏了解。為避免考生面試時措手不及，下面國家公務(wù)員考試網(wǎng)就提前向考生科普一下面試具體流程，方便考生沉著應(yīng)戰(zhàn)。
面試具體流程一般為：(1)考生到場簽到，將違規(guī)物品放到指定地點;(2)考生進入候考教室抽簽，決定面試順序;(3)工作人員依照次序帶領(lǐng)考生進入面試區(qū)進行面試，其余考生在候考區(qū)候考;(4)考生進入面試區(qū)開始面試;(5)答題結(jié)束后，面試成績或當場宣布或到候分室候分，具體考生情況考生聽從現(xiàn)場工作人員安排;(6)成績公布以后，考生面試結(jié)束。
注意：由于考生答題順序具有不確定性，如果面試采取全天封閉式面試形式，可能有些考生需要在考場呆一天。遇到這種情況，考生也無需擔心，聽從現(xiàn)場工作人員安排即可。
三、面試物品準備
國家公務(wù)員考試面試管理比較嚴格，考生要嚴格遵守考場秩序，不得攜帶任何違禁物品進入考場。國家公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生參加面試可以準備下列物品：
(1)考生面試必須攜帶的物品，如相關(guān)證件;
(2)腕表，用于計時。如果考生答題時不能把控好時間，還是帶上一塊腕表，方便計時;
(3)零錢，有些考生面試時間比較靠后，中午可能要在考場上吃盒飯，(不知道是不是免費的，帶上錢以防萬一);
(4)保暖的衣服。2016年國家公務(wù)員考試面試一般在2-3月份，很多地方還很寒冷，考生面試時的著裝可能保暖性差，為防止感冒著涼，考生可以帶一件比較保暖的外套，在候考的時候穿;
(5)復習教材，考生可根據(jù)自身情況攜帶一本復習教材進入候考區(qū)，在候考時可以復習鞏固知識點，注意：面試公告中明確規(guī)定考生不得攜帶任何復習資料進入考場的，考生要嚴格遵守。
公務(wù)員面試應(yīng)對緊張的技巧
很多考生在公務(wù)員面試訓練的過程中經(jīng)常會有緊張感。這種感覺會讓考生在準備面試的過程中感覺非常沮喪，甚至能影響考生整個面試準備的過程，希望大家在備考過程中一定要對自己的緊張進行克服，并且向前邁進，這樣才能幫助自己順利通過面試。
要想克服緊張感，首先必須認識它。什么是緊張感?有些考生會說：我倒是不緊張，但是在答題的時候會頭腦一片空白。其實這個就是考生對緊張感認識不夠。讓我們追根溯源：什么是緊張感?緊張感就是在面試的過程中無法很好地控制自己的一種表現(xiàn)。其實只要考生在考過程中的表現(xiàn)不如平時自然，就是一種緊張的表現(xiàn)。那么我們在考試的過程中如何去應(yīng)對緊張呢?
第一、心態(tài)平衡法
這種方法注重考生對心態(tài)的調(diào)節(jié)。公務(wù)員考試競爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實施過程應(yīng)該是做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調(diào)整為不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要，參加面試權(quán)當鍛煉自我，這樣就能丟掉包袱，輕松上陣。
第二、認知平衡法
這種方法注重考生對自己的認識。要記得給自己打氣。避免緊張的最有效、最實在的辦法就是充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。要明確認識自己的能力，從而達到認知上的有備無患。
第三、身心平衡法
這種方法在使用的過程中最易操作，最容易讓考生獲得心態(tài)的調(diào)節(jié)。俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個重要的環(huán)節(jié)。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當呼出的時候在心中默念“放松”?；蛘唛]上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。
第四、語言平衡法
這種方法在面試準備過程中最為實用。語言平衡法能專門應(yīng)對那些考試中答題非常不流暢的考生，考生應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中，一般考生會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細傾聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。
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