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2017年江西公安招警考試申論模擬真題(2)

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二、閱讀“材料6”,談談你對其中畫線部分“我能有今天就是因為我讀書少”的理解。(20分)

要求:全面、準確,解讀充分,條理清楚。不超過300字。

三、“材料3”中小黃和小麗的“苦惱”反映了社會“新慣例、新做法”確立與發(fā)展過程中所面臨的“困境”,請對“困境”進行分析,并根據(jù)給定資料就如何解除“困境”提出建議。(25分)

要求:分析準確,建議合理、可行,有針對性。不超過500字。

四、從“給定材料”可以看出,隨著社會發(fā)展進步,很多“習慣”發(fā)生了改變。請依據(jù)你對此的認識,自選角度,自擬標題,寫一篇議論文。(40分)

要求:結合給定資料,觀點準確,內容充實,結構完整,語言流暢。1000-1200字。

2017年江西公安招警考試申論模擬試題答案

第一題:

【解析】

1.促進制造業(yè)轉型。引領制造業(yè)從中心化和大規(guī)模形態(tài)朝著個體式和去中心化的方向發(fā)展,根據(jù)個性化需求來生產(chǎn)小眾商品,給個體式制造業(yè)帶來機遇。

2.促進山寨企業(yè)轉型。創(chuàng)客的設計和創(chuàng)意與山寨企業(yè)的供應鏈和制造能力優(yōu)勢互補,將給山寨企業(yè)開辟一條轉型出路。

3.盤活院??萍假Y源,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。創(chuàng)客運動加強了教學與實踐、教育與產(chǎn)業(yè)之間聯(lián)動,培養(yǎng)出具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的一流人才。

4.提供就業(yè)崗位,緩解就業(yè)難。個體式制造業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位,緩解了機器人和網(wǎng)絡技術發(fā)展而造成的雇傭人數(shù)減少問題。

第二題:

【解析】

1.創(chuàng)意無限的大數(shù)據(jù)時代要做自己,習慣于“從零開始”。

2.人性習慣于借鑒以往成功案例,希望做到更好,這樣很難有大的突破。

3.但如果處在一個自己未知的領域,從零開始就會在新的嘗試中創(chuàng)造成功案例。

4.人要嘗試讓自己歸零,嘗試新的挑戰(zhàn)。

5.敢于犯錯和失敗,要從錯誤和失敗中有所收獲。

第三題:

【解析】

困境在于“新慣例、新做法”和社會現(xiàn)狀不匹配。原因在于:

一教育和引導不足,宣傳有效性差。

二社會服務不到位。

三運作機制不健全。

四政府資金投入不足。

五政策制定不能契合基層現(xiàn)實。

為解除困境,特提出如下建議:

一深入宣傳、呼吁參與。

二提升社會服務水平。

三建立完善的資源回收體系。

四增加資金投入,深化服務。

五環(huán)境政策要充分照顧農(nóng)民實際,要疏堵結合。

第四題:

【參考范文】

習慣的是是非非

“總以某種固定方式行事,人便能養(yǎng)成習慣?!绷晳T是一個人的行為傾向,是人的穩(wěn)定的、自動化的行為。養(yǎng)成良好習慣可使生活便利,終身受益;而不好的習慣輕則使人煩惱,重則危害社會和國家,政府、企業(yè)和個人都需要養(yǎng)成好的習慣。面對習慣的是是非非,我們應在堅持好習慣的同時打破落后習慣。

當前,為改進黨的工作作風,國家出臺了“八項規(guī)定”,“八項規(guī)定”的出臺遏制了政府、事業(yè)單位人員的腐敗苗頭,使他們變得不適應。我國好多企業(yè)依舊依靠簡單加工的模式來滿足大眾的基本需求,企業(yè)難以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而全國范圍內,秸稈焚燒仍普遍存在,垃圾分類很難推進。這些很大一部分是習慣使然,而只有改變這些習慣才能使政府、企業(yè)和個人發(fā)展得更好。

習慣的形成具有深刻復雜的原因。習慣是個人與環(huán)境、行為相互影響的結果。目前,腐敗已經(jīng)成為被默認的社會潛規(guī)則,由于我國現(xiàn)行制度存在漏洞,福利不透明,使得政府人員有了空子可鉆,從而養(yǎng)成腐敗的習慣,過節(jié)福利取消使得他們變得不適應。一些企業(yè)缺乏創(chuàng)新,他們已經(jīng)習慣于傳統(tǒng)的發(fā)展模式,不能順應時代作出調整,使得創(chuàng)客對他們造成不小的沖擊。而人是有惰性的,習慣于將之前的經(jīng)驗用于以后的事情上,以此來省事省心。而如果這一切習慣不作出改變,就很可能被歷史潮流淘汰,不利于國家的健康發(fā)展。

改變習慣需要具體充分的條件。黨的十八大召開后,以習近平總書記為首的新一屆領導集體上臺,開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持老虎、蒼蠅一起打,積極建設廉潔政府,政治風氣大為好轉。要保持政府的風清氣正,只靠外界的打擊限制還不夠,還需從內部強化,加強教育,改變政府人員的高福利習慣。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新,網(wǎng)絡化的今天為企業(yè)提供了創(chuàng)新機會,創(chuàng)客的產(chǎn)生為企業(yè)提供了創(chuàng)意,企業(yè)應該堅持自己的優(yōu)勢,改進落后習慣,抓住機遇,釋放發(fā)展活力。秸稈焚燒是很多農(nóng)民的生活習慣,但是選擇這種方式也是無奈之舉,要打破這種落后的習慣還需政府加大補貼,給農(nóng)民創(chuàng)造改變習慣的條件。

習慣的養(yǎng)成不是一朝一夕的,而是在不知不覺中形成的,有些很難改變,習慣的多樣也使習慣有是非之分。但是關于是是非非,并不是一味的否決,而是要作出改變?!吨芤住酚醒裕焊F則變,變則通,通則久。政府、企業(yè)和個人只有改變落后的習慣,養(yǎng)成良好的習慣,才能適應時代潮流,獲得更好發(fā)展。

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