留學人力資源專業(yè)學費
相對商科下面的金融、會計、市場營銷來說,人力資源是大家關注不夠的一個專業(yè)。那留學美國人力資源管理專業(yè)要花費多少錢呢?下面是學習啦小編為大家整理關于美國留學人力資源管理專業(yè)費用及相關內(nèi)容,希望對大家有幫助!
美國留學人力資源管理專業(yè)費用
針對美國人力資源專業(yè)留學費用問題,HR 碩士每年的學費在2-3萬美金左右,生活費在1萬-3萬美金之間,總體的花費在6萬-12萬美金,是一筆不小的投資。像Cornell每年的學費就達到 29530$,生活費在20000$左右,總費用達到10萬美金左右;而德州農(nóng)工的學費就相對便宜,一年大概1萬美金,生活費大概1萬美金左右,總費用大概在4萬美金左右。
.什么是人力資源管理
人力資源管理,是在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
人力資源管理專業(yè)是一個蓬勃發(fā)展的新興專業(yè),其發(fā)展速度是其他大部專業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人力資源已逐漸成為核心資源。現(xiàn)在越來越多的學生選擇去美國留學學習人力資源管理專業(yè),致使美國人力資源專業(yè)從一個不起眼的分支專業(yè)逐漸走入主流。
HR在美國的稱法大致分為兩種:Industrial Relations和Human Resource Management。IR/HR在課程設置上偏重于industrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision-making之類的HR基礎和高級課程。
留學人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向可以分為幾下幾種:
人力資源經(jīng)理,管理顧問,薪酬顧問,勞工律師,辦公室經(jīng)理,退休金經(jīng)理,招聘專員。
很多的人力資源職責都已被外包出去,也就是說很多的人力資源事務在組織外部進行,特別是福利管理和索賠過程等職責。 要使自己具有競爭力,人力資源人士要有能力制定出適合特定企業(yè)商業(yè)策略的人力資源體系。
在國內(nèi)和國外的人力資源專業(yè)人士越來越重視
人才難求,公司增加了招聘成本,人力資源管理越來越受到重視。事實上,在美國,人力資源,長期以來一直為獨立完善公司的核心部門,其任務是非常大的,在人力資源相關的工作,待遇也很可觀。從人力資源管理人員,HR經(jīng)理,人力資源總監(jiān)的職業(yè),工資支付的年薪回報。人力資源管理是一個非常重要的工作領域和未來是非常光明的。
誰想要恢復到發(fā)展的人力資源專業(yè)的“海歸”也是這樣的人才非常稀缺的國家。據(jù)統(tǒng)計,目前的人力資源高級專業(yè)人員需要約600萬人。據(jù)專家分析研究,許多國內(nèi)現(xiàn)有的人力資源工作人員正在做行政的背景下,近年來高校打開了一個人力資源專業(yè)人士,這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。它反映了人力資源隊伍的國際標準不高,國際上通用的人才是非常稀缺的。因此,學習人力資源的“海歸”在全國成為炙手可熱的人才。對應于國內(nèi)巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也很昂貴。聘請人員的專業(yè)公司,通常有大量需要管理的大型企業(yè)的員工誰是最有可能。
人力資源就業(yè)方向:人力資源,人事經(jīng)理,薪資經(jīng)理,培訓經(jīng)理和主管,招聘經(jīng)理和監(jiān)事,管理咨詢項目的研究,企業(yè)高管或職業(yè)經(jīng)理人的董事,切換到業(yè)務部門,管理顧問,培訓師的專業(yè)人士和知識管理董事。
人力資源專業(yè)學生就職企業(yè)主要分布在金融和保險(30%),信息產(chǎn)業(yè)(13.3%),咨詢服務(16.7%),快速消費品(16.7%),電子技術(6.7%),制藥和生物工程(6.7%),耐用消費品(輕工,家電,服裝,紡織品)的10%。可見招聘專注于金融,保險,咨詢服務,快速消費品行業(yè)和其他流行和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)。
留學人力資源專業(yè)學費
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