怎樣組織一場(chǎng)辯論賽？今天學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些組織辯論賽小技巧。

　　一、辯題。

　　辯題呢，是一場(chǎng)辯論賽最基礎(chǔ)的東西，可以百度來(lái)，可以信手拈來(lái)。通常來(lái)說(shuō)，學(xué)校的辯論賽會(huì)比較謹(jǐn)慎，從大型賽事中直接拿幾個(gè)辯題，而企業(yè)辯論賽則往往會(huì)根據(jù)企業(yè)宣傳需要或企業(yè)文化建設(shè)需要自己出題。 辯子給辯手們做辯題優(yōu)劣勢(shì)分析的時(shí)候，往往最后來(lái)一句：本辯題無(wú)明顯優(yōu)劣勢(shì)，最重要的是做好自圓其說(shuō)。為什么這么說(shuō)呢，因?yàn)橐粋€(gè)合格的辯題，真的沒有優(yōu)劣勢(shì)。即便有一些道義上或現(xiàn)實(shí)上的優(yōu)劣勢(shì)，也是可以被情感分和新穎分給拉平的。

　　辯題的結(jié)構(gòu)，通常來(lái)說(shuō)概括為一個(gè)前提兩個(gè)立場(chǎng)，比如：“企業(yè)發(fā)展，有才和有財(cái)哪個(gè)更重要”。有的辯題會(huì)把前提省略掉，直接給立場(chǎng)，比如“有為才有位還是有位才有為”。 但是作為出題者，我們還是盡量給選手一個(gè)公平的勢(shì)均力敵的立場(chǎng)哈。最好出的題是比較型的題目，比如“規(guī)范人的行為，主要靠道德還是靠法律”，而公平感比較難把握的是是非型辯題，比如“員工成就企業(yè)還是企業(yè)成就員工”。 辯題盡量不要有生僻字、新概念、歧義詞，這樣容易讓辯手在破題立論的時(shí)候摸不著頭腦。

　　二、主持人、評(píng)委、現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

　　一場(chǎng)辯論賽，主持人是最重要的角色，無(wú)論是開場(chǎng)活躍氣氛，還是辯論過程中把握紀(jì)律、規(guī)則、時(shí)間，甚至是關(guān)鍵時(shí)刻挽回辯手的冷場(chǎng)與過激情緒。

　　所以，主持人一定要口才不輸于辯手，要對(duì)比賽流程和比賽規(guī)則十分熟悉，最終要的：漂亮或帥氣是肯定的啦，想想看，激烈的比賽現(xiàn)場(chǎng)，兩個(gè)屌絲男情緒激動(dòng)，就差爆粗口，主持人妹妹趕緊扶一把劉海，臉色微紅，聲音發(fā)嗲，來(lái)一句：官人，別鬧……現(xiàn)場(chǎng)效果自行腦補(bǔ)。

　　評(píng)委的重要性，其實(shí)，咳咳……僅限于比賽的專業(yè)性。如果是學(xué)校比賽，肯定要邀請(qǐng)有資深辯論經(jīng)驗(yàn)的前輩或者老師過來(lái)，如果是企業(yè)比賽，管理層當(dāng)仁不讓了。

　　這里要提醒的是，最好是單數(shù)評(píng)委，3人取平均值計(jì)分，5人以上去一個(gè)最高分，去一個(gè)最低分，再取平均值計(jì)分，打出來(lái)的分?jǐn)?shù)比較客觀。評(píng)委中至少有一個(gè)對(duì)比賽規(guī)則和辯論有認(rèn)知的，這樣才不會(huì)鬧笑話……你懂的。

　　現(xiàn)場(chǎng)工作人員包括遞話筒的1-3人，掐秒表的2人，舉提醒牌子的2人，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)的4人，維持秩序的2人以上

　　三、場(chǎng)地和設(shè)施。

　　一場(chǎng)辯論賽，主持人、評(píng)委、選手、觀眾，四中身份。

　　場(chǎng)地大小根據(jù)觀眾多少。

　　舞臺(tái)采取品字形布局，主持人離觀眾最遠(yuǎn)一張桌子，主持人桌子一米開外的左右手分別呈扇形打開放長(zhǎng)條桌，是八位選手的位置，左右正反選手的桌子最近距最好別少于兩米。

　　臺(tái)下距離舞臺(tái)兩米開外一排桌子是評(píng)委席，再后面最好空一排，開始坐觀眾，恩恩，距離的作用……請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)各自感悟,參考下圖： 其他設(shè)施：姓名桌牌、打分表、簽字筆、黃色和紅色提醒時(shí)間的大紙牌，2個(gè)計(jì)時(shí)秒表，如果場(chǎng)地大，至少4個(gè)確保正常使用的話筒(主持人、正方、反方、評(píng)委及觀眾)，現(xiàn)場(chǎng)舞臺(tái)裝潢自行組織，風(fēng)格不限。