領(lǐng)導(dǎo)批評下屬的語言技巧
語言表達技巧在批評中具有十分重要的作用。實際工作中,對同一個人同一件事,由于領(lǐng)導(dǎo)者所使用的語言不同,表達的感情色彩不同,其批評的效果往往是不一樣的。領(lǐng)導(dǎo)者要增強批評的有效性,就要提高語言表達能力,講究語言表達技巧,增強語言的說服力、感染力。具體講,在批評下屬時要做到以下四點:
一、要準(zhǔn)確恰當(dāng),言之有理
思想認識問題的解決,不能壓服,只能說服;不能搞專制,只能講道理。領(lǐng)導(dǎo)批評部屬,引導(dǎo)他們解決思想問題,幫助他們認識和改正缺點錯誤,尤其要注重言之有理,以理服人,雖不求字字珠璣,句句錦繡,但要力求語言中肯,措詞恰當(dāng),深入淺出,說理透徹,使其口服心服。
1953年3月,毛主席在濟南黨員干部會議上的講話中,談到有些人因為革命勝利了,就爭名爭利,評級時鬧得痛哭流涕,他語重心長地說:“有一出戲,叫《林沖夜奔》,唱詞里說:‘男兒有淚不輕彈,只因未到傷心處。’我們現(xiàn)在有些同志,他們也是男兒(也許還有女兒),他們是男兒有淚不輕彈,只因未到評級時。有淚不輕彈是對的,傷心處是什么?就是工人階級、廣大勞動人民危急存亡的時候……至于你那個什么級,就是評得不對,你也要吞下去,眼淚不要往外流,要往里頭流。”這里,毛主席以理服人,對那些滋長了個人名利思想的干部進行了嚴(yán)肅的、善意的批評教育,使那些同志深刻認識到爭個人名利是十分錯誤的,收到了很好的效果。
二、要剛?cè)嵯酀灾型?/strong>
批評是一件嚴(yán)肅的事情,既不能輕描淡寫,也不能草率從事,要認真對待,觸及靈魂深處。一團和氣或隔靴搔癢的批評,不能解決實際問題。特別是對那些犯有嚴(yán)重錯誤,影響極壞而又屢教不改的人,尤其不能采取輕軟溫和的言語進行批評,要采取嚴(yán)厲的語言和嚴(yán)肅的態(tài)度,一針見血地進行批評。但是,批評不是為了整人,而是為了治病救人。這就要求領(lǐng)導(dǎo)在批評時,既要講原則,又要講團結(jié),既要嚴(yán),又要慈,剛?cè)嵯酀灾型?/p>
在一次整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的會議上,針對少數(shù)部門的少數(shù)干部向群眾索拿卡要的現(xiàn)象,一位縣委書記嚴(yán)肅地說:“同志們啊,人民群眾是我們的衣食父母哇,他們掙點錢不容易呀!那都是他們拼死拼活掙來的血汗錢,用從群眾干癟的口袋里搜刮的一分一角,去鼓脹自己的腰包,于心何忍?良心何在?我們還是立黨為公嗎?還是執(zhí)政為民嗎?這樣任其下去,我們的經(jīng)濟還能發(fā)展嗎?我們的事業(yè)還有希望嗎?……今后誰勒索老百姓的錢財,我們就砸掉誰的飯碗!”這一番語重心長、剛?cè)嵯酀膰?yán)厲批評振聾發(fā)聵,使所有的與會人員都深受教育。
三、要以誠相待,言之有情
批評的效果在一定程度上受人的感情制約,只有情深才能意切,出言才能為人接受,批評才能讓人心服口服。過去說“有理走遍天下”,但是批評僅僅有理,未必能“走遍天下”,有時需要先通情,然后才能達理,正如白居易所說“感人心者,莫先乎情”。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者在批評時,要用一分教育之水加上九分情感之蜜,釀成批評藝術(shù)的甘露,這樣才能收到事半功倍的效果。
某企業(yè)一個屢教不改的職工陳某,曾三次因賭博被抓被罰仍執(zhí)迷不悟。第四次正與別人賭博時又被抓到了。在把他從派出所接回單位后,保衛(wèi)科長老黃與他進行了一次嚴(yán)肅的談話,告訴他一件令人心酸的事情。老黃說:“你這次被抓,派出所了解到你曾贏了別人一臺黑白電視機,決定沒收。當(dāng)我們到你家時,你的妻子和兒子正在看電視,你那五歲的兒子淚眼汪汪地央求我們,說:‘警察叔叔,別把電視拿走……’我心里很不忍,只好摸著孩子的頭說:‘叔叔給你搬去修理一下,就更好看了。’臨出門時,你孩子又追了出來,說:‘警察叔叔,星期六能修好嗎?我想看動畫片。’我當(dāng)時聽了,心里難過極了。正好我家剛買了一臺彩電,我就把那臺閑置的黑白電視機搬去給孩子看了。人心都是肉長的,你也是身為人父,應(yīng)該有愛子之心,不能讓賭博惡習(xí)麻木了自己的良知,要多為自己的孩子想想,千萬不能再做讓孩子都心碎的事情呀!”陳某聽完這些話,伏下身子失聲痛哭起來,后來,他痛下決心,改造自己,成了企業(yè)的模范職工、革新能手。
四、要幽默詼諧,言之有趣
批評固然離不開高聲調(diào)的語言和嚴(yán)肅的態(tài)度,不過在有些時候、有些場合,這些都不是最好的批評,確切地說,是收不到批評的最佳效果的。在這種情況下,如果用一些幽默詼諧的語言,下屬反而能接受善意的批評,從幽默中產(chǎn)生趣味,從趣味中陷入沉思,從沉思中品味哲理,受到深刻的教育。
某機關(guān)青年小伙子比較多,但他們的工作熱情、干勁、積極性卻不高,紀(jì)律松散,工作疲沓,精神不振,不思進取。原領(lǐng)導(dǎo)沒少批評教育,卻沒有多大作用。劉書記上任后,在一次職工大會上談到目前現(xiàn)狀時仿擬了孟浩然的一首詩:“春眠不覺曉,上班想睡覺。夜來麻將聲,進出知多少!”講到這種工作局面再持續(xù)下去,將要出現(xiàn)什么樣的后果時,他又說:“白日依窗盡,工作泡湯流,飯碗端不住,老婆也發(fā)愁。”全場干部職工為之屏息靜聽,聽完后發(fā)出一陣陣不自然的笑聲,笑完后,又陷入沉思:這樣下去確實不行。這種批評,講在明處,刺在心里;這類批評言辭詼諧,語言幽默,能引起受批評者的苦澀的笑聲,并使他們從笑聲中幡然醒悟,誠心改正。
當(dāng)然,身教重于言教。領(lǐng)導(dǎo)者首先要行得正、站得直,“公生明,廉生威”,正人必先正己。在領(lǐng)導(dǎo)“正己”的基礎(chǔ)上,敢于批評,善于批評,講究批評的語言技巧,才能把下屬團結(jié)教育好,開創(chuàng)事業(yè)的新局面。