面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?下面小編為你講解面試如何自我介紹，希望能幫到你。

　　一.自我介紹的注意事項：

　　1.千萬不要背誦簡歷：

　　被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡歷!不要簡單的復述簡歷，請講出簡歷中的亮點!

　　2.要通過自我介紹有意引導之后面試問題的方向：

　　整場面試就像是與面試官對弈的過程，而自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具!你所說的內(nèi)容會決定了HR接下來問題的走向，所以自我介紹時請對你履歷中的亮點點到為止，引誘HR在后面的問題中挖掘出你的亮點。

　　3.注意把握時間

　　自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間，在一些面試中面試官會直接說請在X分鐘內(nèi)做一個自我介紹，一般來說這個時間并不是很嚴格的，不過你的自我介紹時間盡量控制在X分鐘左右。如若自我介紹時間太短會讓面試官沒有時間看完簡歷，并會產(chǎn)生你的缺乏經(jīng)歷的感覺。如若時間太長，會讓HR認為你不會抓去重點、表達能力欠佳，甚至打斷你，可能會影響到你后面面試的自信心。

　　所以，請根據(jù)本文第二部分的自我介紹準備方法分別準備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件，分別應對不同的時間需求。

　　4.提前做好面試預演

　　有了自我介紹稿件后請對著鏡子自己多多練習，但是不要刻板的背誦稿件，確保自己整個過程中放松自然，記住什么樣的你才是最讓人賞心悅目的。

　　做好充足的準備，才能在整場面試中保持信心，一步一步引導著HR跟著你的節(jié)奏走，將面試的主動權(quán)完全掌握在自己手中。

　　二.撰寫自我介紹的前期準備

　　第一部分已經(jīng)提及自我介紹是你對整場面試的布局，影響著后續(xù)的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給HR引起他的好奇，挖掘出你的優(yōu)點。

　　所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作：

　　梳理自己的經(jīng)歷,挖掘出自己的亮點 - 知己

　　分析公司職位需求，了解企業(yè)文化 - 知彼

　　做出挑選并重組，獲得一份充滿策略的自我介紹

　　找出自己最亮點的經(jīng)歷，并對此段經(jīng)歷中自己的行為、成長、所表現(xiàn)出來的特質(zhì)進行詳細的梳理，找出這段經(jīng)歷中能與所應聘職位的需求相匹配的特質(zhì)，為編寫自我介紹及自我介紹后的面試回答環(huán)節(jié)做準備。

　　三.如何撰寫自我介紹及例子

　　實戰(zhàn)中的自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹，其他亮點。

　　Part 1：背景介紹

　　學歷背景介紹，簡單的羅列你的個人信息即可。類似于：我叫xxx，xxx大學xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx，我在校內(nèi)獲得過xxx……這樣的信息。

　　Part2：學生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹

　　通過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說明可以遵循STAR法則：

　　了解背景(Situation):當時是什么情況

　　明確任務(Task):你需要完成什么事情

　　你的行動(Action):那你當時做了什么

　　關(guān)注結(jié)果(Result)：得到的結(jié)果是什么

　　學習總結(jié)(Learning):你從中學習到了什么，后期如何改善

　　切忌用勤奮肯干，學習能力強，分析能力強等毫無根據(jù)的形容詞來堆砌你的自我介紹。要說：

　　“當XX公司實習期間，雖然完成自己的工作后主動為同事分擔工作，通過多做事我還意外的學會了xxx”

　　“在工作中，我發(fā)現(xiàn)xx有更好的解決方法并向領(lǐng)導建議，最終被采納”

　　舉一個簡單的例子：

　　我去年夏天在北京xx互聯(lián)網(wǎng)公司市場部實習(Situation)。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx……(Task)在參與編寫XX軟件的市場推廣方案時，我通過數(shù)據(jù)分析目標客群并提出的編寫方案(Action)，該方案最后落地執(zhí)行并最終獲得了20W的新用戶(Result)。

　　以上這個介紹經(jīng)歷的例子講了“我做了什么并獲得了什么樣的成果”，比用形容詞的羅列來表示“我能力強”更有說服力。通過事例簡單說明了你的數(shù)據(jù)分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執(zhí)行能力，但又不講出具體的細節(jié)給HR留下后續(xù)面試環(huán)節(jié)問深挖經(jīng)歷的空間(如問你的推廣方案是什么，你是怎么分析目標客群...云云)，通過上文所說的經(jīng)歷梳理準備好相關(guān)的回答，可以讓你在整場面試表現(xiàn)非常飽滿、自信。

　　Part 3：不同尋常的亮眼經(jīng)歷

　　現(xiàn)在簡歷及自我介紹中幾乎每個人都是組織干部、學生會長云云，此類的學生經(jīng)歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請?zhí)釤挸鲎约航?jīng)歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如 在創(chuàng)業(yè)比賽中獲得100萬風投，運營的微博、公眾號擁有10W+粉絲、國家二級運動員云云，讓面試官認為你是一個經(jīng)歷豐富、充滿見識、不單調(diào)枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。

　　HR也喜歡從你這些的這些特殊經(jīng)歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點，所以對自己的亮眼經(jīng)歷更加細致化的梳理尤為重要。

　　沒有人會討厭和拒絕認真準備面試的人，所以不要認為面試就是必須用一個“素顏”的你去“真誠”的面對。

　　最后送上一則面試萬能公式，一定要提前準備：

　　個人信息+需求分析+匹配崗位的特征+邏輯/事例論證+禮貌自信+反復練習=offer