面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問(wèn)題之一。一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉?下面小編為你講解銀行面試環(huán)節(jié)如何解決自我介紹誤區(qū)，希望能幫到你。

　　學(xué)會(huì)秒殺“誤會(huì)質(zhì)疑”

　　一、秒殺方法：

　　例題：某地推行學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐項(xiàng)目，但是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)由于存在食堂基礎(chǔ)設(shè)施不達(dá)標(biāo)、人員缺乏等問(wèn)題，只能以不低于采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)格購(gòu)買餅干和牛奶等食物代替營(yíng)養(yǎng)早餐，一些家長(zhǎng)在網(wǎng)上發(fā)帖質(zhì)疑外購(gòu)食品的質(zhì)量安全，引起網(wǎng)友熱議。你作為鄉(xiāng)政府的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你會(huì)怎么做?

　　解決方法：穩(wěn)定局面---調(diào)查真相---解決回應(yīng)---總結(jié)預(yù)防

　　穩(wěn)定局面就是要第一時(shí)間及時(shí)反應(yīng)，控制事態(tài)的發(fā)展，避免事態(tài)擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。

　　調(diào)查真相就是要通過(guò)各種可行的方法，調(diào)查事件的原因，實(shí)際情況，還原事實(shí)。

　　解決回應(yīng)就是要分情況，不同的問(wèn)題采取不同的方法手段進(jìn)行解決。

　　總結(jié)預(yù)防就是要總結(jié)此次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過(guò)多種方式，預(yù)防此類事件的繼續(xù)發(fā)生。

　　二、參考答案：

　　對(duì)于家長(zhǎng)在網(wǎng)上發(fā)帖質(zhì)疑外購(gòu)食品的質(zhì)量安全，引起網(wǎng)友熱議，此事必須第一時(shí)間及時(shí)回應(yīng)，高度重視，并且妥善解決。

　　首先，迅速在網(wǎng)上進(jìn)行回應(yīng)，穩(wěn)定局面?？梢韵蚬姳砻?，此事我們已經(jīng)了解，一定認(rèn)真調(diào)查此事，還原事件真相，一定會(huì)給出大家一個(gè)滿意的答復(fù)，請(qǐng)廣大公眾不要著急，給我們一些時(shí)間。一旦有了明確的信息，一定會(huì)及時(shí)告知大家。

　　其次，通過(guò)多方面展開(kāi)調(diào)查，了解事件真相?？梢耘c該鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的食堂負(fù)責(zé)人以及校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，詢問(wèn)食品的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)地點(diǎn)，采購(gòu)價(jià)格，是否有發(fā)票收據(jù)，還有學(xué)校目前食堂所存在的各種問(wèn)題，具體要怎樣解決，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)府做什么等?？梢耘c食品質(zhì)檢部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，抽檢餅干牛奶等代餐食物的質(zhì)量，并請(qǐng)求其根據(jù)抽檢結(jié)果，出具專業(yè)的食品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。也可以與網(wǎng)上發(fā)帖質(zhì)疑的家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解他們質(zhì)疑的理由，是否有具體證據(jù)等。

　　再次，如果情況調(diào)查不屬實(shí)，代餐食品不存在任何質(zhì)量安全，質(zhì)量完全合格，就需要在網(wǎng)上發(fā)布公告，展示具體的食品質(zhì)檢報(bào)告以及相關(guān)證據(jù)、材料，對(duì)該事件做出解釋澄清，化解其中的誤會(huì)質(zhì)疑，并向公眾表明，希望他們今后可以繼續(xù)關(guān)注和監(jiān)督我們。如果情況調(diào)查屬實(shí)，代餐食品確實(shí)存在質(zhì)量安全，就需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育，按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)處理，并且在網(wǎng)上發(fā)布公告，向群眾道歉，說(shuō)明事件的全部過(guò)程，公布相關(guān)人員的處理意見(jiàn)，感謝群眾的反饋，希望群眾今后可以繼續(xù)關(guān)注和監(jiān)督我們政府的工作。另外，對(duì)于學(xué)校食堂基礎(chǔ)設(shè)施不達(dá)標(biāo)，人員缺乏的問(wèn)題，可以加大對(duì)學(xué)校的人力物力財(cái)力的投入，積極尋找愛(ài)心企業(yè)贊助，鼓勵(lì)義務(wù)志愿者進(jìn)行服務(wù)，聯(lián)系膳食營(yíng)養(yǎng)專家，制定適合小學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)套餐和飲食計(jì)劃表，努力提升該小鎮(zhèn)小學(xué)食堂的軟硬件情況。

　　最后，總結(jié)此次事件，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并建議領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)其它學(xué)校的營(yíng)養(yǎng)餐項(xiàng)目也進(jìn)行逐一排查，加大對(duì)于該項(xiàng)目的監(jiān)管力度，避免類似事件的發(fā)生。

　　應(yīng)變題目之誤會(huì)質(zhì)疑，題型特征明顯，答題思路清晰，可以應(yīng)用方法，進(jìn)行秒殺。為了進(jìn)一步強(qiáng)化誤會(huì)質(zhì)疑類題目，廣大考生還需理論聯(lián)系實(shí)踐，多加練習(xí)，熟能生巧，定可以在眾考生中脫穎而出。

　　不要陷入自我介紹的誤區(qū)

　　一、太啰嗦。在敘述自己的過(guò)往經(jīng)歷或者家庭狀況等信息時(shí)，考生往往因?yàn)榉浅Ｊ煜?huì)說(shuō)太多內(nèi)容要說(shuō)，導(dǎo)致時(shí)間到了還有很多關(guān)鍵內(nèi)容沒(méi)說(shuō)。

　　二、表達(dá)亂。介紹自己并不是簡(jiǎn)單的信息羅列，考生會(huì)在敘述時(shí)因?yàn)闀r(shí)間限制想要盡快說(shuō)完，但忽略了講話內(nèi)容的內(nèi)在邏輯關(guān)系，有想到什么說(shuō)什么或者口齒不清晰的問(wèn)題。

　　三、沒(méi)重點(diǎn)。半結(jié)構(gòu)化面試中自我介紹的終極目的在于求職成功，很多考生會(huì)為了表現(xiàn)突出自己的優(yōu)秀，將自己過(guò)往所有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷放在自我介紹中，這樣的介紹不但內(nèi)容繁多，且有很多與應(yīng)聘崗位沒(méi)有關(guān)系，重點(diǎn)跑偏占用回答時(shí)間。

　　在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)要注意的事項(xiàng)

　　一、內(nèi)容充實(shí)有重點(diǎn)

　　自我介紹并不是只有一些基本信息，姓名、年齡、民族，這樣簡(jiǎn)短的自我介紹不能夠突出你優(yōu)秀的一面。優(yōu)秀、全面的自我介紹還應(yīng)該包括教育經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷和個(gè)性特征等。自我介紹不僅僅是說(shuō)自己過(guò)去是一個(gè)怎么樣的人，更重要的展現(xiàn)自己優(yōu)秀的品性。其實(shí)就是一個(gè)“自我兜售”的過(guò)程，介紹時(shí)重點(diǎn)應(yīng)放在教育經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷上，去掉一些與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容。自我介紹和以往面試題不同之處在于可以充足準(zhǔn)備的，是一道“開(kāi)卷題”。根據(jù)命題特點(diǎn)一般建議準(zhǔn)備三分鐘內(nèi)自我介紹600字以內(nèi)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考官要求靈活應(yīng)對(duì)酌情修改。

　　二、形式邏輯條理清

　　考生應(yīng)展現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，將非常便于面試官理解和判斷。內(nèi)容要有條理意思是將回答內(nèi)容分類分條說(shuō)出，邏輯性則是內(nèi)容間的內(nèi)在關(guān)系是否通順。為了讓考官聽(tīng)起來(lái)更清晰，考生可以在敘述時(shí)按照時(shí)間順序，現(xiàn)在我是誰(shuí)、過(guò)去我做過(guò)什么、未來(lái)我想做什么;也可以分維度來(lái)敘述，例如學(xué)習(xí)方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和學(xué)習(xí)能力，生活方面性格特點(diǎn)和待人接物處事態(tài)度，工作方面可以重點(diǎn)介紹一下崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)歷。

　　三、突出崗位匹配性

　　自我介紹一定要緊緊圍繞應(yīng)聘崗位所要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力展開(kāi)?？梢哉f(shuō)一些通用性的基本素質(zhì)，但是每一個(gè)崗位都有其特定需要的崗位素質(zhì)。例如銀行招聘過(guò)程大多采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，其中業(yè)務(wù)崗除了需要熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，還需要的就是能夠吃苦耐勞的毅力，所以在自我介紹時(shí)就要突出介紹自己實(shí)踐工作或?qū)W習(xí)中堅(jiān)持努力的經(jīng)歷，如果在業(yè)務(wù)崗位實(shí)習(xí)過(guò)則一定要說(shuō)明。面試過(guò)程是在測(cè)查應(yīng)試者是否人崗匹配，如能在自我介紹中突出崗位匹配性，應(yīng)聘成功的幾率會(huì)大大增加。

　　。于是我比以前起得更早，去叫她一起來(lái)實(shí)習(xí)單位。在實(shí)習(xí)期后期，她進(jìn)入了實(shí)習(xí)的狀態(tài)，我們一起嚴(yán)格要求自己，順利地完成了實(shí)習(xí)。

　　面試自我介紹技巧

　　自我介紹時(shí)需要有底氣

　　一些人在面試時(shí)很緊張，表現(xiàn)也很不理想，一直低著頭，不敢直視對(duì)方，更不要說(shuō)有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺(jué)得你是緊張，反而是覺(jué)得你是沒(méi)能力的表現(xiàn)。

　　自我介紹時(shí)可保持微笑

　　面試官可以通過(guò)看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象。

　　自我介紹時(shí)該說(shuō)的內(nèi)容

　　一般自我介紹時(shí)說(shuō)的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有一定的歸納和總結(jié)能力，一般說(shuō)的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績(jī)等，對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。

　　自我介紹需要了解崗位

　　面試官會(huì)根據(jù)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。

　　自我介紹需要多長(zhǎng)時(shí)間

　　自我介紹的時(shí)間如果沒(méi)有硬性要求的話，準(zhǔn)備說(shuō)的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語(yǔ)速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。

　　自我介紹需要結(jié)合環(huán)境

　　自我介紹時(shí)說(shuō)的內(nèi)容不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說(shuō)的話作為引用或者開(kāi)場(chǎng)，也可以根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說(shuō)話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。