UI設(shè)計(jì)師面試有哪些實(shí)用技巧
UI設(shè)計(jì)師是當(dāng)前對(duì)技術(shù)要求相對(duì)較高,人才需求較大的職業(yè),在面試時(shí),我們?nèi)绾尾拍苊摲f而出呢?下面小編為你整理UI設(shè)計(jì)師面試實(shí)用技巧,希望能幫到你。
最基本的、專業(yè)的UI設(shè)計(jì)能力;
你到一個(gè)公司面試,出于禮貌,都會(huì)和你聊聊,但有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)行下一輪面試和聊天,UI設(shè)計(jì)能力是基本的,這個(gè)是在這個(gè)行業(yè)內(nèi)最基本的能力,無論是對(duì)主管、高級(jí)UI設(shè)計(jì)師、資深UI設(shè)計(jì)師,都是必須要考察的能力,對(duì)UI設(shè)計(jì)能力的考察,依據(jù)不同級(jí)別和崗位,要求有所不同,比如普通的UI設(shè)計(jì)師,要求能設(shè)計(jì)比較精致的web ui、app ui、icon、插畫等。。這幾個(gè)方面,最好都會(huì),并且其中有一項(xiàng)是特長。
比如你常用的是哪些設(shè)計(jì)軟件或者設(shè)計(jì)工具,有什么快捷鍵等等。
這樣進(jìn)入公司后,才能有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)起某個(gè)細(xì)分需求的設(shè)計(jì);如果沒有一項(xiàng)特長,什么都會(huì),基本都會(huì)淪為打雜的角色。基本上,如果你沒能進(jìn)入第二輪面試或者根本沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試,那么毫無疑問,專業(yè)的UI設(shè)計(jì)能力和這個(gè)招聘崗位的要求是有差距的,專業(yè)設(shè)計(jì)能力不是全部,但是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),是獲得職位和面試的敲門磚。
所以當(dāng)你面試普通UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候,當(dāng)某個(gè)負(fù)責(zé)人委婉告訴你回去等消息,沒有收到二輪面試通知的時(shí)候,不要傻不拉唧的想是不是溝通不對(duì)、問題沒回答好。這些都不是核心原因,核心原因就是設(shè)計(jì)能力不過關(guān)。
大部分的公司都會(huì)從以下幾個(gè)方面來問你一些設(shè)計(jì)基礎(chǔ):
先會(huì)詢問一些基礎(chǔ)設(shè)計(jì)理論:常見的UI設(shè)計(jì)理論和設(shè)計(jì)法則
1. 色彩搭配理論:如果什么是暖色,冷色,前進(jìn)色,后退色,什么顏色代表什么意思。比如電子商務(wù)網(wǎng)站配什么色好?為什么?
2. 造型和構(gòu)圖理論:比如透視,變形的簡單原理等。
3. css和HTML方面:基本的盒模型,幾種常見的布局方式,ie6常見的bug等等。
4、考察你的UI設(shè)計(jì)作品:作品是面試當(dāng)中的重頭戲,首先要從量上給面試官一個(gè)不錯(cuò)的答案,別拿兩三個(gè)作品就去忽悠人,感覺你不重視這次面試。另外要對(duì)作品有自己的認(rèn)識(shí),在介紹相關(guān)作品時(shí)要發(fā)表自己的一點(diǎn)看法。
這一點(diǎn)在初級(jí)的UI設(shè)計(jì)師的面試過程當(dāng)中是很重要的一環(huán)。比如你做過哪些UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目,是如何設(shè)計(jì)的,其中你運(yùn)用了哪些設(shè)計(jì)技巧等等。
如何壓縮可用的圖片?如何設(shè)計(jì)網(wǎng)頁的色彩?如何給頁面信息歸類排列優(yōu)先級(jí)?如何架構(gòu)一個(gè)頁面、一個(gè)網(wǎng)站?最后如何熟練使用軟件完成設(shè)計(jì)?
思維能力
對(duì)于普通的UI設(shè)計(jì)師而言的話,只要把第一點(diǎn)做好就ok了,哪怕有些小毛病,比如懶散、不夠激情,有脾氣都可以容忍,畢竟,公司只要求你做好設(shè)計(jì)。如果你做到了高級(jí)UI設(shè)計(jì)師或者資深UI設(shè)計(jì)師,那么思維能力就很重要的了,沒有良好的思維學(xué)習(xí)能力的設(shè)計(jì)師,是很難做到高級(jí)或資深的。那么什么是很好的思維能力了?
比如領(lǐng)導(dǎo)告訴你,公司接下來有個(gè)生鮮電商的項(xiàng)目,你去做下初版的demo設(shè)計(jì)!如果你能把這句話抽象成完整的原型、交互、設(shè)計(jì)稿,作出效果圖,那么就差不多有一定的思維能力了,但思維的高度和正確,要根據(jù)你的效果圖決定。越好的思維能力,就越容易把抽象的問題具體化。
所以領(lǐng)導(dǎo)常常都是告訴你做什么,而領(lǐng)導(dǎo)接到的需求,常常是一句話,一個(gè)方向!
把一句話,一個(gè)方向通過縝密的思維抽象成要做的事,這就是高級(jí)設(shè)計(jì)師和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做的事。
自我主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;
每個(gè)人都有一定的學(xué)習(xí)能力,但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和弱的差別在那里了?你自己測試下:
初級(jí)學(xué)習(xí)能力:在ps或ai里遇到問題可以自行查閱資料解決
中級(jí)學(xué)習(xí)能力:有一個(gè)任務(wù),知道方向,可以自行學(xué)習(xí)解決。比如如果你現(xiàn)在什么都不會(huì),領(lǐng)導(dǎo)要求你,明天中午之前,用3D MAX 出一個(gè)公司食堂的設(shè)計(jì)3D效果圖;
高級(jí)學(xué)習(xí)能力:有一個(gè)目標(biāo),能夠摸索出達(dá)到目標(biāo)的方法,找到實(shí)現(xiàn)每個(gè)方法的手段。比如老大要求你,明天給我做一個(gè)購物的app出來,你就能想到,要做app,要先學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)、再學(xué)會(huì)程序編碼,那么要學(xué)會(huì)設(shè)計(jì),得先學(xué)會(huì)UI,要學(xué)會(huì)編碼,要先學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),那么要學(xué)會(huì)UI設(shè)計(jì)師,需要先學(xué)會(huì)ps、ai…如果你能把一個(gè)目標(biāo),分解成無數(shù)個(gè)細(xì)小的任務(wù)…并且能自己學(xué)習(xí)搞定,最終你真正的自己作出一個(gè)app,上架到app store了,那么能夠證明你有很好的學(xué)習(xí)能力了。
以上的例子比較極端,但事實(shí)上,很多人認(rèn)為自己會(huì)學(xué)習(xí),其實(shí),只是查個(gè)資料解決個(gè)問題,別人告訴你怎么做,你依葫蘆畫瓢,這不叫學(xué)習(xí)能力,或者只能叫很基本的學(xué)習(xí)能力。
溝通能力;
如果你有幸做到主管、總監(jiān),那么恭喜你,溝通能力,將是你接下來最需要提升的能力。讓別人舒服,讓別人愿意為你做事,協(xié)調(diào)好有爭議的事。。。等等都需要溝通來解決。。
除以上外,越高級(jí)的UI設(shè)計(jì)師,需要的能力越復(fù)合,其他的還包括項(xiàng)目管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,行業(yè)分析能力等等。
以上說的4個(gè)需求點(diǎn),是硬需求,企業(yè)招聘的時(shí)候,還有很多軟性的需求,比如學(xué)歷,設(shè)計(jì)和計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),碩士博士學(xué)歷、獲得過紅點(diǎn)獎(jiǎng)、獲過專利等等,都可以成為你的加分項(xiàng),但記住,不是核心決定項(xiàng)。
另外UI設(shè)計(jì)師從事是設(shè)計(jì)工作分為以下三個(gè)方面:
1研究界面—-圖形設(shè)計(jì)師Graphic UI designer
國內(nèi)目前大部分UI工作者都是從事這個(gè)行業(yè)。也有人稱之為美工,但實(shí)際上不是單純意義上的美術(shù)工人,而是軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)師。這些設(shè)計(jì)師大多是美術(shù)院校畢業(yè)的,其中大部分是有美術(shù)設(shè)計(jì)教育背景,例如工業(yè)外形設(shè)計(jì),裝潢設(shè)計(jì),信息多媒體設(shè)計(jì)等。
2研究人與界面的關(guān)系—交互設(shè)計(jì)師,interaction designer
在圖形界面產(chǎn)生之前,長期以來UI設(shè)計(jì)師就是指交互設(shè)計(jì)師。交互設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容就是設(shè)計(jì)軟件的操作流程,樹狀結(jié)構(gòu),軟件的結(jié)構(gòu)與操作規(guī)范(spec)等。一個(gè)軟件產(chǎn)品在編碼之前需要作的就是交互設(shè)計(jì),并且確立交互模型,交互規(guī)范。 交互設(shè)計(jì)師一般都是軟件工程師背景居多。
3研究人—-用戶測試/研究工程師User experience engineer
任何的產(chǎn)品為了保證質(zhì)量都需要測試,軟件的編碼需要測試,自然UI設(shè)計(jì)也需要被測試。這個(gè)測試和編碼沒有任何關(guān)系,主要是測試交互設(shè)計(jì)的合理性以及圖形設(shè)計(jì)的美觀性。測試方法一般都是采用焦點(diǎn)小組,用目標(biāo)用戶問卷的形式來衡量UI設(shè)計(jì)的合理性。
這個(gè)職位很重要,如果沒有這個(gè)職位,UI設(shè)計(jì)的好壞只能憑借設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)或者領(lǐng)導(dǎo)的審美來評(píng)判,這樣就會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)性。 用戶研究工程師一般是心理學(xué)人文學(xué)背景比較合適。
事業(yè)單位面試注意事項(xiàng)
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)一:
提前幾分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場,整理好自己思緒情緒,放松精神,等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí),也不會(huì)太緊張。
入場時(shí),注意應(yīng)該先敲門,然后進(jìn)去,在輕輕地把門關(guān)上,注意不要太過于用力的關(guān)門。進(jìn)去后主動(dòng)給面試官問好、鞠躬,尤其是鞠躬,有些同學(xué)會(huì)因?yàn)榫o張,或者平常練習(xí)的時(shí)候不細(xì)心,會(huì)忘記鞠躬這一步驟,那我們?cè)囅胍幌拢闱懊娴目忌M(jìn)來的時(shí)候給各位考官鞠了一躬,到你這里,這個(gè)“待遇”沒有了,考官自然會(huì)對(duì)你有點(diǎn)“看法”,于是,加分項(xiàng)就變成了減分項(xiàng)。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)二:
當(dāng)開始答題后,要好好思考,但注意思考的時(shí)間不能太長,舉個(gè)例子,15分鐘的思考加答題時(shí)間,你的思考時(shí)間應(yīng)規(guī)范在5~6分鐘,7分鐘的話,思考加答題時(shí)間就太長了。因?yàn)槲覀兊乃伎紩r(shí)間與答題時(shí)間應(yīng)該均等,或者答題時(shí)間要更長一些,否則你思考了那么久,但是就說了兩句話,這也就等于直接告訴老師,這答題我不會(huì);面試回答問題的時(shí)候,千萬不要太過于緊張,想到什么就說什么,但注意不要偏題,說話的語言盡量自然,有思路,有邏輯性;回答問題是,注意別著急,想好了再說,盡量不要太結(jié)巴,因?yàn)橐唤Y(jié)巴就容易卡殼,卡了殼就會(huì)引起你的緊張,一瞬間大腦一片空白,那樣就真的欲哭無淚了。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)三:
淡化面試的成敗意識(shí)。如果我們只想著成功,就有可能有被包袱,往往會(huì)影響自己的發(fā)揮。所謂“無心插柳柳成蔭”。面試的時(shí)候一定要有處變不驚的思想。盡最大的努力,做最壞的打算。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)四:
面試時(shí),要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行證”,愉悅的精神狀態(tài),能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。一個(gè)好的精神狀態(tài),不僅能帶給考官一個(gè)好印象,也可以讓我們?cè)诳荚嚨臅r(shí)候放松。有些考生一進(jìn)考場整個(gè)人非常萎靡,低頭耷拉腦袋,好像全世界都欠了他的錢,考官見到這樣的考生,自然也就眉頭緊鎖,而考生見到了眉頭緊鎖的考官,也就更加兩股戰(zhàn)戰(zhàn),不寒而栗,無限循環(huán)下去,于是就造就了一場奇慘無比的考試。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)五:
面試的時(shí)候要對(duì)考官有禮貌,尤其是在有些時(shí)候考官會(huì)表現(xiàn)出一副不愿意搭理人的樣子,此時(shí)我們的臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官。一定要時(shí)刻保持一顆尊重的內(nèi)心,時(shí)刻傾聽考官的話語,眼神真摯的看著考官。一般每場的考官不可能只有一位,所以,除了給予主考官關(guān)注以外,還要適當(dāng)?shù)慕o予其他考官以重視,因?yàn)槲覀冏詈蟮姆謹(jǐn)?shù)是取的所有考官的平均分,所以,我們的目標(biāo)不是讓一個(gè)人對(duì)我們有好感,而是讓一群人對(duì)我們有好感。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)六:
面試時(shí)候的著裝應(yīng)力求端莊大方,但可以稍作修飾。男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),皮鞋擦得干凈一些;女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝容??傊?,要給考官自然、大方、干練的印象。
面試自我介紹相關(guān)文章:
3.面試時(shí)自我介紹應(yīng)該說點(diǎn)什么
4.面試如何自我介紹