大學(xué)生求職面試問答技巧
今天小編為大家收集整理了關(guān)于大學(xué)生求職面試問答技巧,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!
1."對這個崗位,你有哪些可預(yù)見的困難?"
不宜直接說出具體的困難,否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者"不行"??梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度。
"工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。"
2."如果錄用你,你將怎樣開展工作?"
這是個空泛的問題,你在沒有投入到具體的工作中之前,是不會知道那些具體的工作方法的,就好像要你解一道方程,卻沒給你已知條件一樣,這種條件下,即便你得出了結(jié)果,也是蒙出來,肯定是不正確的?;卮疬@樣的問題,可以從側(cè)面闡述。
"我會聽清楚完成這項工作的具體要求,就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作。"
3."我們?yōu)槭裁匆浻媚?"
這個問題回答起來應(yīng)該包括三方面的內(nèi)容:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
"我的個人條件完全符合公司在這個崗位上的用人要求,這樣的工作也是我個人的興趣所在,并且我有足夠的信心把工作做好……"
"作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職。"
4."依你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧?"
"不可一概而論……"
"或許我能找到比貴公司更好的企業(yè),但別的企業(yè)或許不如貴公司重視人才培養(yǎng),機(jī)會也不如貴公司多……"
"或許我找不到更好的企業(yè),我想珍惜已有的機(jī)會最為重要……"
5."今天參加面試的有近十位候選人,如何證明你是你們中最優(yōu)秀的呢?"
"恐怕不能一下子講清,得具體情況具體分析,比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的人才,雖然前來應(yīng)征的都是這方面的對口人才,但我深信我在某公司的行政管理經(jīng)驗已經(jīng)為我打下了扎實的基礎(chǔ),這也是我自認(rèn)為比較突出的一點。"
6."你擇業(yè)考慮的主要問題是什么?"
回答時注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份工作對自己的事業(yè)有利的一面,談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長,符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件,如工資、福利、環(huán)境等等,最好少談,即使主試人問到這個問題,也要把握好分寸,適可而止,不要讓對方覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認(rèn)識到待遇問題是次要的,而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說,隨著對單位的貢獻(xiàn)逐漸增多,報酬和待遇也會慢慢提高。
7."這份工作壓力很大,你能承受得了嗎?"
"在壓力之下我的能力會表現(xiàn)得更突出……"
"壓力對我不會構(gòu)成問題,我有多種方法承受壓力……"
"我曾經(jīng)有過承受壓力的經(jīng)歷……那段時間里,我覺得自己成熟快……"
"我覺得沒有壓力就無法提高……"
8."你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo),什么樣的工作?"
"我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和自己從事過的每一項工作,因為他們當(dāng)中的每一個都給了我一個專業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會。"
18."你覺得自己有足夠的資格干這項工作嗎?你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用?"
"我相信我能干好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用,它正好適合我干……"
9."你希望與什么樣的上級共事?"
最好回避對上級具體的"希望",多談對自己的要求。
"作為剛步入社會的新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。"
10."與上級意見不一致時,你將怎么辦?"
"對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我會與我的上級充分交換意見。"
11."你認(rèn)為自己最大的弱點是什么?"
不要這樣回答:
我最大的弱點是過于追求完美。
我最大的弱點是工作起來不要命。
是不看重金錢。
樂于幫助別人。
這樣的回答并不聰明,反而會有嘩眾取寵和賣弄的嫌疑,令可信度大打折扣。別說得過于具體,含糊的回答或許更合適。
最好是說那些可以被當(dāng)作是弱點也可以被當(dāng)作優(yōu)點,并且與應(yīng)聘崗位有關(guān)的方面。
比如,你應(yīng)聘的崗位是銷售,那可以說:我的缺點是在聚合思維方面明顯欠缺,平時總是跳躍思維和發(fā)散思維,雖然活躍,但專注于一件事情的能力差些,不適合做需要長時間保持安靜的工作。
再比如,你應(yīng)聘的是文秘的崗位,那可以說:"我最大的缺點是過于注重細(xì)枝末節(jié),對細(xì)節(jié)的要求近似于苛刻,在學(xué)校的時候,總是提醒同寢室的同學(xué),別忘記這個別忘記那個的,有些顯得婆婆媽媽,我也正試著改正這些缺點……"
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