求職面試的15條重要提示
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問(wèn)題之一。一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關(guān)于求職面試的15條重要提示，歡迎借鑒參考。
提示1：沒(méi)有“雇主”這回事兒
求職者僅僅經(jīng)過(guò)兩次面試，就這樣來(lái)下結(jié)論，“雇主們都不會(huì)要我，或者不會(huì)錄用我這樣背景的人”這樣諸如此類(lèi)荒.唐的話(huà)。
市場(chǎng)上有千千萬(wàn)萬(wàn)截然不同的雇主，規(guī)模、行業(yè)、企業(yè)文化、甚至hr的水平千差萬(wàn)別。除非你看起來(lái)臟兮兮、脾氣暴躁、臭名昭著、不修邊幅，否則，如果你知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么(如果不清楚，易事咨詢(xún)推出的職業(yè)規(guī)劃系列之《發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》)我保證會(huì)有人用你。幾個(gè)說(shuō)“NO”的絕不代表你的雇主傾向!
Is tips：找工作是需要練習(xí)的，所有的求職者，都需要進(jìn)行“瞄準(zhǔn)求職目標(biāo)——準(zhǔn)備——記錄面試過(guò)程——總結(jié)——再次面試”這樣循環(huán)的過(guò)程，直至成功，當(dāng)然成功也請(qǐng)進(jìn)行自我總結(jié)~
提示2：面試前，一定要做功課
機(jī)會(huì)已經(jīng)給你了，但你就這樣毫無(wú)準(zhǔn)備的去面試，那你就沒(méi)有抱怨的借口!請(qǐng)學(xué)會(huì)如何讓面試官更喜歡你，也讓你不為這次求職后悔!
Is tips：服裝、地點(diǎn)、對(duì)方公司的基本信息、企業(yè)文化、JD要求以上是必備功課，所有面試官都討厭聽(tīng)你問(wèn)：“你們公司是做什么的?”
提示3：遵守承諾
所有面試官都被放過(guò)“鴿子”，有時(shí)候甚至對(duì)方聽(tīng)見(jiàn)你公司的名字，直接干脆告訴你：“我不來(lái)!”有時(shí)候還有很多可笑的理由~無(wú)數(shù)次我們內(nèi)心在咆哮：“不來(lái)面試，你投什么簡(jiǎn)歷!!!!”每一次簡(jiǎn)歷投遞，都是一次承諾!
Is tips：請(qǐng)認(rèn)真閱讀提示2，了解你想投遞企業(yè)的基本信息，如工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等等，不要浪費(fèi)彼此的時(shí)間~
提示4：面試不過(guò)就是一次約會(huì)
面試就是談“為什么是我?”“為什么是你?這兩個(gè)問(wèn)題。很像第一次約會(huì)，對(duì)嗎?對(duì)話(huà)是雙方的，雇主的決定很關(guān)鍵，你的決定同樣關(guān)鍵!
Is tips：除非你只有一家公司備選，否則你要利用面試機(jī)會(huì)搞清楚：”我真的想在這兒工作嗎?“溫和的了解雇主，覺(jué)得是你想待的地方，再不露聲色，有信心的推銷(xiāo)自己。
提示5：他們會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，和你能問(wèn)的問(wèn)題
第一個(gè)問(wèn)題，他們會(huì)問(wèn)的最重要的問(wèn)題：請(qǐng)介紹下你自己。這問(wèn)題決定了你的命運(yùn)，所以必須牢記：
1、該問(wèn)題是個(gè)測(cè)試?？纯茨愕姆磻?yīng)、表達(dá)能力。
2、”恩，你們想了解什么?“這個(gè)問(wèn)題你不應(yīng)該問(wèn)，而是實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備好，用正常的語(yǔ)速、簡(jiǎn)練的話(huà)語(yǔ)，最清晰的表達(dá)。
3、這個(gè)問(wèn)題的引申意義是：你為什么讓我們錄用你?至于你的哪里長(zhǎng)大，愛(ài)好什么，大部分面試官是不感興趣的~
Is tips：面試之前請(qǐng)準(zhǔn)備一分鐘自我介紹、三分鐘自我介紹，用小時(shí)候的縮句的方法，精簡(jiǎn)你的最重要的自我推銷(xiāo)~
雇主問(wèn)題1、你為什么來(lái)這?
2、你能為我們做什么?
3、你是什么樣的人?
4、是什么將你和門(mén)外其他求職者區(qū)分?
5、我們請(qǐng)得起你嗎?
你的問(wèn)題1、這份工作都要干什么事?
2、干這份工作優(yōu)秀的員工需要什么技能?
3、我喜歡和這些人工作，還是不喜歡?(觀察你的面試官)
4、公司未來(lái)的發(fā)展中，哪些是與你緊密關(guān)聯(lián)的?
提示6：面試中，遵循”50-50原則”
50%的時(shí)間說(shuō)，50%的時(shí)間聽(tīng)的求職人，最易成功，不是我們的說(shuō)的，是數(shù)據(jù)告訴我們的!
Is tips：滔滔不絕和悶悶不語(yǔ)，都讓面試官厭煩~請(qǐng)注意觀察面試官的表情，收放自如的表現(xiàn)自己，不然你就可能被淘汰~
提示7：回答問(wèn)題時(shí)，遵循“20秒到2分鐘”原則
一次盡量不要超過(guò)兩分鐘，一個(gè)好答案20秒即可闡述清楚!
Is tips：關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)回看提示2/4/5的tips，總之，做個(gè)有準(zhǔn)備的人。
提示8：雇主最關(guān)心的是風(fēng)險(xiǎn)
無(wú)法勝任、無(wú)法保證出勤率、穩(wěn)定性差、無(wú)法與他人相處、性格缺陷、職業(yè)道德差......—雇主要擔(dān)心的太多了，但歸根到底，他們希望你給他們賺的錢(qián)，多于給你的錢(qián)。
Is tips：切記你的職業(yè)道德，它比任何能力都重要，其余你的唯一目標(biāo)是：“提升組織的效率、服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)!”
提示9：細(xì)節(jié)決定成敗
你反復(fù)彩排，對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)了如指掌，準(zhǔn)備看看而談?？晒椭鞲緵](méi)聽(tīng)。他們坐在對(duì)面仔細(xì)觀察，某些小細(xì)節(jié)(也許就是你的簡(jiǎn)歷)，就會(huì)毀掉你的面試，甚至直接決定成敗。
請(qǐng)注意
你的形象和個(gè)人習(xí)慣
緊張表現(xiàn)
缺乏自信
對(duì)待他人的態(tài)度
你的價(jià)值觀
Is tips：對(duì)于第一印象，你不用打扮得像結(jié)婚一樣正式，正確的做法是與你應(yīng)聘的崗位氣質(zhì)相符，與公司文化相一致。
提示10：不管何職位，關(guān)注大多數(shù)雇主都在乎的通用技能
請(qǐng)比對(duì)：
守時(shí) 團(tuán)隊(duì)合作
可靠 適應(yīng)新環(huán)境
態(tài)度 熱愛(ài)學(xué)習(xí)
電腦技能 任務(wù)導(dǎo)向
語(yǔ)言表達(dá) 解決問(wèn)題
人際交往 正直、忠誠(chéng)
Is tips：列個(gè)清單，寫(xiě)出證明你擁有以上能力的經(jīng)驗(yàn)，具體的有案例的。
提示11：面試時(shí)試著帶一些證據(jù)，表明你具備某種能力
如果你是藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師、或者任何做產(chǎn)品的人，試著帶一些自己的作品，進(jìn)行展示;如果這樣工作需要你有創(chuàng)意，那么如何展示，你就要好好動(dòng)腦子了~
Is tips：請(qǐng)?zhí)暨x10件，然后丟掉7件，只帶最精華的部分。讓面試官眼前一亮，而不是說(shuō)：“我知道了，不用看了!”
提示12：即使前任雇主很糟，也不要在面試中貶損他們
背地里說(shuō)前任老板的壞話(huà)，顯得你很沒(méi)有職業(yè)道德!
背地里說(shuō)前任老板的壞話(huà)，誰(shuí)知道你以后會(huì)不會(huì)說(shuō)這家公司?
背地里說(shuō)前任老板的壞話(huà)，會(huì)在背調(diào)是變得尷尬!
Is tips：這個(gè)對(duì)象包括你所供職的企業(yè)、老板、上司;圈子就那么大，你不知道的信息還很多，沒(méi)準(zhǔn)面試官是暗戀你前老板的男同學(xué)也未必。管好你的嘴，多認(rèn)可，這也是一種能力!
如果確實(shí)對(duì)方存有惡劣的職業(yè)道德的行為，那么請(qǐng)委婉的表達(dá)，避免在后續(xù)背調(diào)中，對(duì)自己造成傷害!
提示13：雇主不在乎你的過(guò)去
請(qǐng)把你所有的過(guò)去，無(wú)論是成功的還是失敗的，都轉(zhuǎn)換成面試官想知道的信息，例如你的缺點(diǎn)是什么?我們只是想知道，這一缺點(diǎn)你如何克服?會(huì)不會(huì)影響工作表現(xiàn)!讓我們放心的錄用你，哪怕你現(xiàn)在的薪水要求，是原先的兩倍!
Is tips：面試中要記住：雇主不在乎你的過(guò)去，他們了解過(guò)去，只是為了預(yù)測(cè)你將來(lái)的行為。
提示14：面試中，留心面試官問(wèn)題的時(shí)間框架
面試官問(wèn)題的時(shí)間框架，是衡量面試的方法之一。如果時(shí)間框架經(jīng)歷一下階段——但很慢，說(shuō)明對(duì)你有利：
√ 遙遠(yuǎn)的過(guò)去：你在哪兒上高中?
√ 最近的過(guò)去：聊聊你最近的這份工作?
√ 現(xiàn)在：你在找哪類(lèi)工作?
√ 最近的未來(lái)：下周五你能再來(lái)參加一次面試嗎?
√ 遙遠(yuǎn)的未來(lái)：你未來(lái)五年的職業(yè)，有什么規(guī)劃?
Is tips：面試官對(duì)你有興趣，這是一個(gè)很好的信號(hào)，請(qǐng)把握住~
提示15：面試結(jié)束前，通常你要問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題
我能問(wèn)下最晚何時(shí)能達(dá)到您的答復(fù)?
如果貴司沒(méi)有錄取我，我能聯(lián)系您，問(wèn)下原因么?
Is tips：?jiǎn)栠@兩個(gè)問(wèn)題的前提是，你喜歡對(duì)方，并感覺(jué)對(duì)方也對(duì)你有興趣!
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