見招拆招的面試技巧
在求職面試時,如何用得體、簡潔而又恰當?shù)恼Z言來表現(xiàn)自己的才華,回答主考官的提問,進而獲得招聘者的青睞?這可能是令所有應聘者困擾的問題,其實,只要在把握好度的基礎上,針對面試官提出的不同的問題,選擇不同的回答方式,避免泛泛而談、人云亦云,就可以做到以新取勝。下面是學習啦小編為大家收集關(guān)于見招拆招的面試技巧,歡迎借鑒參考。
1、用豪爽的語言來表達信念
不少人都不愿意在面試時流露自己真實的情感傾向,生怕表述不當而引起主考官的反感,其實,面對主考官較為挑剔、帶有負面色彩的問題時,想要以“新”取勝,最好的辦法便是大膽地傾吐自己的真實情感,用豪爽的語言來表達自己的信念。
問:“你最不能容忍的缺點是什么?”
答:“拖拖拉拉,現(xiàn)在的事將來做。”
對于如何看待“缺點”之類的問題,應聘者應該貶斥這些缺點,這是毋庸置疑的,但是,這種貶斥的尺度是不好把握的,而上面這位應聘者并沒有過多地去思考、掩飾自己的真實情感,也沒有過多考慮從哪方面切入,而是針對某一點——時間的話題切入,準確地表明了自身的信念和情感傾向。這樣爽快豪放的勁頭,這樣新穎別致的答案,一定會讓主考官刮目相看的。
2、用委婉語言來暗示自己的能力
很多應聘者在表述自己的能力時,不是縮手縮腳,就是狂傲自夸,如果能借某個話題,巧妙地發(fā)揮一下,繞一個圈子、賣一個關(guān)子、設一個懸念,就可以委婉地展示自己在某方面的能力或特長。
問:“你是以什么身份來美國的?現(xiàn)在干的是什么工作?”
答:“我是來美國自費留學的,現(xiàn)在是美國某跨國公司的經(jīng)理助理,主要工作是幫助公司降低成本、提高競爭能力,因為公司只有我一人做這項工作,因此壓力大,責任重。不過,我喜歡這樣富于挑戰(zhàn)性的工作,只是為了照顧妻子,我才來貴公司的。”
這位應聘者在介紹自己情況的同時,不僅暗示了自身的工作能力強,還借補充的“照顧妻子”一語,暗示了自己是一個有強烈家庭責任感的人。這種看似不經(jīng)意的暗示性回答,既避免了某種自我吹噓和高傲之感,又巧妙地傳達了自身能力的信息與責任感,還讓主考官窺見了自己言談的智慧和風采,怎能不受到對方青睞呢?
3、用轉(zhuǎn)移視線的方法來顯示自己個性
面試中,應聘者難免會遇到一些無把握的、不了解的問題,但你要明白,主考官這樣提問,往往是醉翁之意不在酒,其用意有可能只是考驗一下你的反應能力,而并不是真的考查你的相關(guān)知識,這時候,應聘者不妨將計就計,利用這個機會采用一種轉(zhuǎn)移話題的方式,即以虛代實、以巧藏拙的方式來應答,從而打破窘境、以某種機敏展示出自身鮮明的個性和別具一格的談話風格。
問:“如果被聘用,你想得到怎樣的待遇或者好處?”
答:“除了應得的報酬以外,公司能否給我更大的無形好處或者發(fā)展空間呢?比如提高自身的素養(yǎng)、挖掘自我潛在的能力,還有提升的機會等……當然,這都有賴于貴公司的成全啦!”
面試者對具體的待遇采取了回避的方式,而將話題轉(zhuǎn)移到“將來時態(tài)”上去,以一些較虛較泛的期望來應答,顯得獨特而新鮮;尤其是末尾一句近乎老熟人似的玩笑話,不僅展示了自己隨和、親切的個性,而且給了主考官一種富于幽默感的好印象。
4、用拖延來展示自己應變的智慧
遭遇某個不會、不懂的難題,既是每個應聘者的不幸,也是展示其應變能力和口才的機會,遇到這類難題時,如果對方只是問“會不會”“能不能”的問題,面試者視情況不妨來個緩兵之計,即先以肯定的口吻應答下來,然后另辟蹊徑,或者以解決這類問題的一般方式作答。有時候,也不妨先試探一下對方的真實意圖,然后再來個先允后補、亡羊補牢的應急之術(shù)。
問:“你英語不錯。你還會什么?比如會不會設計網(wǎng)頁?”
答:“這——今天就要考它嗎?”
問:“今天不考,只是問問而已。”
答:“我會——是的,我會!當然會!”
這位應聘者根本沒設計過網(wǎng)頁,可是,面對這種“哪壺不開提哪壺”的窘境,在兩難中,他卻沉住氣,機智地避開正面回答會或不會,而從對方口中探聽出提問的虛與實,然后才來個“空城計”,這種應急之術(shù)、緩兵之法,為他補上網(wǎng)頁設計的技能爭得了時間,不能不說是一種出奇制勝的應急之策。
5、用模糊的回答來應對模糊的提問
有時候,主考官會有意用一種比較含混、寬泛的話來提問,以此來試探應聘者的某種意愿或意向,在這種情況下,應聘者想要作一個準確的回答就顯得比較困難了,其實,我們與其揣摩考官的真意,不如來個以虛對虛,用一種同樣模棱兩可的話來作答,這樣就有可能跳出問題本身的束縛,從而拓展另一表白自身意愿或意向的空間。
問:“你來到這兒,是想干什么工作呢?”
答:“老實說,我目前還沒來得及考慮……貴公司不是在全國招聘嗎?我想機會是廣泛的。”
顯然,這樣的提問就比較模糊含混,是問干何工種、何種職位,還是問去哪個部門呢?并不清楚,在這種情況下,應聘者的聰明之處在于,他采取了同樣一種含混的應答手段,以口中模糊之“盾”去擋對方含混之“矛”,有意用“機會”來替代“工作”,顯得非常機智、靈活。而且在“全國招聘”一語中,還暗示了“非這家公司不可”的意愿,從而使主考官對這位應聘者產(chǎn)生一種信任感。
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