招聘教師的面試中，面試官最看重的還是面試者的口才表達能力，如何在教師面試中脫穎而出，就需要知道一定的言語溝通技巧。

　　一、“我”字要妙用

　　在教師招聘面試中，要少用“我”字，通常在面試時都會進行自我介紹，那個時候相信大家已經(jīng)用了很多“我”字，如果在接下來的面試中，你還反復(fù)不斷用“我”字，那考官可能已經(jīng)是很厭煩了，可以多用“我們”，“大家”等字眼進行代替。

　　二、發(fā)表意見要巧妙

　　考官提問的時候面試者應(yīng)該要注意聽取，抓住提問的中心點，同時可以邊聽邊思考，切記不要打斷考官的提問，要慢慢等考官提問完再從容回答，同時要保持及時的溝通，抓住重點回答問題即可，不需要長篇大論。

　　三、語言要有邏輯性

　　有時候面試者可能是出于緊張，回答問題的時候就容易出于口誤，出現(xiàn)語言表達不清楚、前后矛盾、交待事項不明確等語言邏輯性問題，如果真的出現(xiàn)緊張的情況，可以深呼吸，然后慢慢整理思想，寧可少說也不要多說，把問題簡單而有針對性陳述出來即可。

　　四、關(guān)注“無聲語言”

　　什么是“無聲語言”，即是稱肢體語言，這部分在面試教師的時候都占有什么重要的分數(shù)，考官對于教師的招聘可以說是帶有“以貌取人”的成分在里面，如果你肢體運作過多或是存在不雅的動作，那將為你這次面試教師大大減分。很多時候考官會看中面試者坐姿、目光注視點、手勢、面部表情、腳部動作，站姿、服裝來給你進行打分。

　　在面試的時候要保持平靜的心態(tài)，放松心情，自然就可以輕松過關(guān)!