怎樣與領(lǐng)導(dǎo)交流
怎樣與領(lǐng)導(dǎo)交流
只要你是一個員工你都要與領(lǐng)導(dǎo)交流,與領(lǐng)導(dǎo)的交流方法有哪些?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了與領(lǐng)導(dǎo)交流的方法,供你閱讀參考。
與領(lǐng)導(dǎo)交流的方法01
在與領(lǐng)導(dǎo)交流時應(yīng)該保持微笑,臉上掛著笑容會使人感到親切,擁有一顆溫暖的心靈也會溫暖周圍的人。
在聽老板講話和布置任務(wù)時要仔細(xì)認(rèn)真的聽講,可以提出自己的見解,但前提是要專心致志,不要“身在曹營心在漢”
在交流的過程中,我們不要只會認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,在適當(dāng)?shù)臅r候要發(fā)表自己的觀點(diǎn),讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己是一個有主見有頭腦的人。
在于領(lǐng)導(dǎo)交流的時候,千萬記住不要說同事的壞話,不要告狀,打小報告,這樣會讓老板覺得你的動機(jī)不良,會懷疑你的人品。
在與領(lǐng)導(dǎo)交流的時候,要大膽的說出自己的想法,對公司的建議和意見,如果說話語有些“直”,有些過激,領(lǐng)導(dǎo)是個英明的決策者的話,他一定會虛心聽取你的意見的。
與領(lǐng)導(dǎo)交流的方法02
了解領(lǐng)導(dǎo),投其所好
要與領(lǐng)導(dǎo)良好的溝通首先就是要了解領(lǐng)導(dǎo),溝通的內(nèi)容要投其所好,不要說一些領(lǐng)導(dǎo)忌諱的這樣就能確保溝通的順利。
拍“馬”而不驚“馬”
作為領(lǐng)導(dǎo)都希望得到別人的贊美,所以在領(lǐng)導(dǎo)面前不要吝嗇自己的贊美,但是贊美也要有個度,過度的贊美會適得其反。
多請示多匯報
要和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系就要多請示多匯報,多請示可以避免自己在工作上的方向出現(xiàn)錯誤,多匯報可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作能力。
辦事不要擅自主張
不在其位,不謀其政。在做決策的時候要把決策權(quán)留給領(lǐng)導(dǎo)來做,不要擅自主張,如果出了什么差錯,也不會影響到你。
以領(lǐng)導(dǎo)滿意為原則
在工作中要以領(lǐng)導(dǎo)滿意為原則,哪怕有的時候你的觀點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)產(chǎn)生對立,也要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和決策,這樣才能在職場中生存。
提出建議時要注意分寸
有領(lǐng)導(dǎo)溝通中,溝通的方式和技巧就顯得尤為重要,在提出建議時要注意分寸,如果發(fā)現(xiàn)情況不妙的時候就要見好就收。
怎樣與領(lǐng)導(dǎo)交流相關(guān)文章: