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組織內(nèi)部溝通障礙和技巧

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組織內(nèi)部溝通障礙和技巧

  現(xiàn)在的時(shí)代充滿各種復(fù)雜的溝通工具,資訊可以非常迅速地傳遞到地球的另一端;但也是這樣的時(shí)代,人與人之間,父子、夫妻、母女之間的溝通,變得困難重重,如果我們無法重建管道,快樂將遙不可及。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了溝通的障礙和技巧,供你閱讀參考。

  溝通的障礙和技巧:組織內(nèi)部常見的溝通障礙

  1. 常見的溝通障礙

 ?、佟≌Z(yǔ)言障礙:表達(dá)不清、使用不當(dāng);

 ?、凇∵^濾障礙:報(bào)喜不報(bào)憂;

 ?、邸⌒睦碚系K:個(gè)性特征和個(gè)性傾向造成的溝通困難;

 ?、堋r(shí)間壓力障礙:只有很短時(shí)間理解后接受的信息;

  ⑤ 信息過多障礙:管理者從上、下、左、右接受的信息不一致;

 ?、蕖〉匚徽系K:由于地位差別造成的

  2.組織內(nèi)部常見的溝通障礙

  (1)正式溝通渠道(會(huì)議、文書)不暢

   人的三種境界:

 ?、佟‘?dāng)面不說,背后說,最低境界;

  ② 當(dāng)面說,背后也說,中等境界;

  ③ 當(dāng)面說,背后不說,最高境界。

  (2)員工溝通的心態(tài)與觀念不正確

  (3)企業(yè)文化中沒有鼓勵(lì)溝通的內(nèi)容

  (4)員工缺乏一些企業(yè)中常用的溝通技巧

  溝通的障礙和技巧:組織內(nèi)部溝通的要點(diǎn)

  (1)溝通要點(diǎn)

  待人處世、溝通協(xié)調(diào)

  做好溝通協(xié)調(diào),凡事順暢,又快樂。不溝通無法生活,溝通不良,萬事不暢。人的四種活法:

  第一種,錢又多,又快樂;

  第二種,錢多,不快樂;

  第三種,錢少,快樂;

  第四種,錢又少,又不快樂。

  不要太執(zhí)著,學(xué)會(huì)適應(yīng)對(duì)方,別輕易否定他人

  待人要熱誠(chéng)、誠(chéng)懇;要自信,要點(diǎn)頭;語(yǔ)言上讓對(duì)方有好的感受

  (2)說話要點(diǎn)

  ① 謹(jǐn)慎,考慮周到再說。說者無意,聽者有心,說話要小心;

 ?、凇〔豢梢蕴?,一句一句講清楚;

  ③ 不可羅嗦,不可一直重復(fù);

 ?、堋≌驹趯?duì)方的立場(chǎng)上去說;

  ⑤ 不可以太抽象;

 ?、蕖《喾Q贊,少批評(píng);

 ?、摺÷曇粢謸P(yáng)頓挫,重點(diǎn)要加強(qiáng)。

  (3)傾聽要點(diǎn)

 ?、佟∩僦v多聽;

 ?、凇〔徊遄?

 ?、邸〔淮驍鄬?duì)方講話;

  ④ 控制自己的情緒,保持冷靜;

 ?、荨≥p松點(diǎn),不要有壓力;

 ?、蕖〔粻?zhēng)論,不批評(píng);

 ?、摺≌J(rèn)真聽,不可不耐煩;

 ?、唷】梢园l(fā)問,表示認(rèn)真聽;

  ⑨ 站在對(duì)方的立場(chǎng)想。

  (4)自我與滿足“自我”

  問題:一個(gè)人最關(guān)心的是誰(shuí)?

  A 自己

  B 與自己最親的人

  C 自己最愛的人

  人的顯意識(shí)是想關(guān)心自己最愛的、最親的人。但是潛意識(shí)是關(guān)心自己。

  人對(duì)自己的興趣遠(yuǎn)勝于世界上的任何事物。人認(rèn)為自己存在很重要,希望自己存在更有價(jià)值。人希望通過別人的贊賞來滿足自己,人的自我沒有滿足,就不會(huì)主動(dòng)考慮關(guān)心別人。人的自我滿足了,就不會(huì)對(duì)人采取敵對(duì)態(tài)度。人常有意無意地保護(hù)、滿足自我。比如,當(dāng)我們要求下屬努力工作時(shí),有兩種說法:第一種,“各位,努力工作,努力工作以后,我們企業(yè)就會(huì)成為全省第一、全國(guó)第一、世界第一”。第二種,“各位,努力工作,為什么要努力工作?努力工作你們可以多學(xué)本領(lǐng),多掙錢,以后過更好的生活”。

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