怎樣與老板溝通技巧
怎樣與老板溝通技巧
很多人與自己的老板或者頂頭上司溝通的時候不得其法，讓老板或者上司不高興，而處處受到不公正的待遇，下面學(xué)習(xí)啦小編整理了與老板溝通的技巧，供你閱讀參考。
與老板溝通的技巧：收集老板的情緒
想要在一個公司穩(wěn)定的成長，并且想獲得升職加薪的機(jī)會，那么無疑要通過老板或者上司的信任，賞識和提拔才可以，而現(xiàn)在魚龍混雜，明爭暗斗的現(xiàn)代職場中，沒有搞定上司老板的一技之長還真行不通，那么如何才能做到游刃有余，左右逢源呢?
首先站在老板或者上司的角度，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們永遠(yuǎn)喜歡能給公司帶來利潤，或者推動作用，或者是幫助他們，或者是同他們是一類人，或者是做一些讓他們值得肯定，或者是值得贊賞的事情，才能夠讓他們在不斷地接觸后認(rèn)識你，信任你，欣賞你，重用你。所以我們要懂得收集老板上司的情報，這里的情報包含”性格，愛好，脾氣，為人處事，說話風(fēng)格，做事原則，以及其他的一些信息，總之這些信息你能收集多少就收集多少，能找到多少就找到多少，我認(rèn)為越多越好，這樣你才能夠更加深入的了解和掌握你的老板或者上司，有了這些，你就要去在生活和工作中去觀察老板的一些生活工作特性，然后制定一個表格清楚詳細(xì)的羅列出來，然后在以后的工作和生活中，投其所好，這里的投其所好不是巴結(jié)和奉承，而是給他一種認(rèn)同和肯定，讓你的老板和上司認(rèn)為你和他是一路人，不管在脾氣性格喜好等各方面，因為不管是你還是我都喜歡和自己合的來的人不是嗎?
與老板溝通的技巧：工作上得到肯定
我們在公司上班就要發(fā)揮出我們的光和熱，讓我們的能量和能力為公司帶來效益，讓我們的能力讓老板肯定，讓上司贊同，所以我們要認(rèn)真努力的完成我們的本職工作，還要發(fā)揚(yáng)我們無私的幫助精神，你放心這些老板和上司都看在眼里，你永遠(yuǎn)不要低估任何一個人，因為他們都很努力，所以你要比他們還要努力，這樣我們才能夠更進(jìn)一步的得到我們老板上司的賞識和贊同，因為不管在哪里老板和上司都是喜歡有工作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，并且也愿意付更多的薪水讓這樣的員工留在公司為公司創(chuàng)造更客觀的效益。所以認(rèn)真工作得到肯定是我們和老板溝通中最重要的一環(huán)，如果你消極怠工，不負(fù)責(zé)任，老板上司只會想辦法讓你離開公司，不會給你任何機(jī)會的。
與老板溝通的技巧：和老板做朋友
我們要明白，老板上司也是人，也需要親情，愛情，友情，雖然在工作的時候，出于管理層的需要，對待下屬有時候會比較嚴(yán)肅，讓人感覺難以靠近，但是你要知道做管理的人都很孤獨，內(nèi)心都渴望有一個志同道合的人和他一起，和他做朋友，所以作為你要抓住各種和老板在一起工作或者鍛煉或者休閑的機(jī)會，讓老板認(rèn)識你，并且在生活要表現(xiàn)出敢擔(dān)當(dāng)，熱情，讓他們被你的種種行動所感化，愿意和你做朋友，這樣我們就成功了一大半，很多人都害怕老板上司的拒絕或者怕他們不愿意和自己做朋友，但是你想過嗎?正應(yīng)為你這樣的思想才導(dǎo)致了你前途受阻。放開心，大膽的去做，你一定行的。
余老板溝通的技巧：完善溝通技巧
通過以上的步驟我們不難發(fā)現(xiàn)，與老板上司的溝通其實很簡單，我們不需要多么的有口才，多么的有心計，我們只要做好我們該做的，并且大膽的去執(zhí)行就可以了，有句話：“道不同不相為謀”所以找出老板上司的個性特別，性格脾氣，融入他們和他們成為一類人，在工作上認(rèn)真努力，不斷完善自己，在生活工作中，大膽也接觸老板上司，讓他們認(rèn)識你，信任你，和老板上司做最好的朋友，因為朋友之間無話不談，朋友之間也是溝通無阻的，只有朋友間的交流才是完勝所有技巧的交流技巧。
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