人際交往中如何做到稱呼得體
得體的稱呼，可使對方感到親切，使交往容易順利進行。稱呼不得體往往會引起對方的不滿和憤怒，令雙方陷入尷尬境地，使交往受阻。要做到稱呼得體，應根據(jù)對方的年齡、身份、職業(yè)等具體情況而定，稱呼不可能有統(tǒng)一的、固定的模式，要靠自己的經(jīng)驗積累。下面是小編為大家收集關于人際交往中如何做到稱呼得體，歡迎借鑒參考。
一、稱呼的技巧
其實，并沒有什么統(tǒng)一的和固定的模式。首先，不同的地區(qū)、不同的民族和不同的語言傳統(tǒng)，稱呼的習慣可能差異很大;其次，不同的職業(yè)、職務、性別、年齡、性格和文化程度等，對稱呼的需要和期望也不盡一樣。這就造成了人際稱呼的復雜性和多元化，增加了稱呼得體的難處。但有一條是共同的，那就是要尊重他人，這樣，他心里就會產(chǎn)生一種自豪感和滿足感，反過來他也會樂于與你接觸，主動和你溝通，這就使交往有了良好的開端。但僅有此還不夠，在具體稱呼時還要注意做好以下幾點：
1、兼顧長幼差異，有禮有序
在與多人打招呼時，如果群體中有年長者，也有年輕人或異性在場，就要注意稱呼的順序。一般地，應先長后幼，先上后下，先女后男，先生疏后熟識為宜。稱呼最能表達說話人的道德修養(yǎng)、知識水平和文明程度，也體現(xiàn)著他的交往技巧。稱呼兼顧長幼的差異，會使年長者覺得受了尊重，年輕人也心中坦然;如順序顛倒，不僅會使年長者不滿，被稱呼到的人也會感到窘迫。
2、符合年齡身份，不卑不亢
稱呼必須符合對方的年齡、性別、身份和職業(yè)等具體情況。對年長者稱呼要借助歡樂的聲調，熱情的笑容和謙恭的體態(tài)等表示你尊重的情感;對同輩則態(tài)度誠懇，表情自然，親切友好，體現(xiàn)出你的坦誠;對年輕人要注意慈愛謙和，表達出你對他的喜愛和關心的態(tài)度;對有較高職務或職稱者，要稱呼其職務或職稱?？傊v究禮貌，既表達出你對對方的真誠和尊重，又不卑不亢。不能使用“喂”、“哎”等來稱呼人，同時，也應力戒點頭哈腰，滿嘴恭維話。
3、記住對方姓名，爭取主動
姓名不僅是將自己與他人的存在予以區(qū)別的標志，而且不少人的名字還凝聚著父母對子女的期望及哲理思想。由于自尊的需要，人們總是最重視和珍愛自己的名字，同時，也希望別人能記住和尊重它。因此，當自己的名字被別人叫到時，就認為自己受到尊重，心理感到愉悅，對稱呼自己的人懷有親切感。古今中外，一些職業(yè)領導人、政治家和企業(yè)家對人的這種心情很了解，與人寒暄時不只說句“你好!”而是在前面冠以名字，起到了很好的心理效應。某位領導、老師或同事初次見面或久別之后仍能一下子叫出自己的名字，使我們激動萬分、欽佩不已的體驗差不多人人都曾有過。
二、不同的稱呼技巧
稱呼是交際大門的通行證，是溝通人際關系的第一座橋梁。所以，稱謂語使用得當與否，對商務交際有直接影響。稱呼是指當面招呼對方，以表明彼此關系的名稱。稱呼語是交際語言中的先鋒官。一聲充滿感情而得體的稱呼，不僅體現(xiàn)出一個人待人禮貌誠懇的美德，而且使對方感到愉快、親切，易于交融雙方情感，為深層交際打下基礎。
1、稱呼要注意親疏遠近和主次
一般來說以先長后幼、先上后下、先女后男、先疏后親為宜。在外交場合，宴請外賓時，這種稱呼先后有序更為重要。所以，要想順利與人展開交流，贏得對方的好感，首先要從得體的稱呼入手，只要在稱呼他人時，注意使用禮貌用語，分清交談場合和主次關系，稱呼得體不難做到。
2、對不同職業(yè)的人要有不同的稱呼
對工人、司機、理發(fā)師、廚師等稱“師傅”，當然是合情合理的，而對農(nóng)民、軍人、醫(yī)生、售貨員、教師，統(tǒng)統(tǒng)稱“師傅”就不太妥當，讓人聽著不舒服。對農(nóng)民，應稱“老鄉(xiāng)”、“大叔”、“大嬸”等比較恰當;對外企的經(jīng)理、外商應稱“先生”、“女士”、“小組”等;對國家公職人員、解放軍和民警，應該稱“同志”。
3、對領導的稱呼要區(qū)別不同的場合
在日常生活中，對領導可不稱官銜，以“老張”、“老李”相稱，明智的領導會歡迎這樣的稱呼的，因為這樣使人感到平等、親切，也顯得領導平易近人，沒有官架子。但是，如果在正式場合，如開會、與外單位接洽、談工作時，稱領導為“趙局長”、“孫廠長”、“李經(jīng)理”等，常常是必要的，因為這能體現(xiàn)工作的嚴肅性并維護領導的權威性，尤其在商務禮儀中是必需的。
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