與陌生人迅速變熟人的口才技巧
日常生活中，人與人之間的交往最離不開(kāi)交流，與家人的交流，與朋友的交流，與同事的交流……甚至于陌生人的交流，通常我們?cè)诿鎸?duì)陌生人的時(shí)候，都有一種恐懼心理，從而影響了人與人之間進(jìn)一步的交流，其實(shí)與陌生人交流不難，只要掌握一定的技巧，就會(huì)變得得心應(yīng)手。下面是小編為大家收集關(guān)于與陌生人迅速變熟人的口才技巧，歡迎借鑒參考。
很多人都有這樣的體驗(yàn)，在走進(jìn)一間陌生的房間，或是與一個(gè)不熟悉的人碰面時(shí)，在心里對(duì)自己說(shuō)的最多的一句話(huà)，就是我“該怎么樣打破僵局，交到朋友?”
而獨(dú)處的時(shí)候，有時(shí)又會(huì)突然想到：“啊，那天我很唐突地說(shuō)了那樣的一句話(huà)。”或者是：“哎呀，我當(dāng)時(shí)怎么說(shuō)了那么破壞氣氛的話(huà)。”想起來(lái)的時(shí)候，真是恨不得咬掉自己的舌頭，可是，世上沒(méi)有賣(mài)后悔藥的，我們只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯，可是這樣的話(huà)，又經(jīng)常弄得自己很緊張，甚至懼怕與陌生人的約會(huì)。
怎樣避免這種尷尬呢?不要急，中戶(hù)口才網(wǎng)專(zhuān)家教你幾招“巧言秘笈”，包你以后無(wú)論在職場(chǎng)上，在party中，還是在朋友身邊，都可以輕而易舉地跨過(guò)與別人之間的柵欄，做個(gè)巧舌如簧的善辯的人。
攻略一、陌生朋友攻略
在觥籌交錯(cuò)，猶如美女帥哥集中營(yíng)的party上，怎么可以讓別人認(rèn)為你是一個(gè)沉默寡言的人呢?不要說(shuō)這里沒(méi)有你所熟悉人，其實(shí)有些看起來(lái)很親昵的人很可能是剛剛認(rèn)識(shí)的朋友，只要勇敢的說(shuō)出第一句話(huà)，你就已經(jīng)成功了一半。
首先，你可以觀(guān)察一下你身邊的人，看看他們是否有比較特別的地方，如，有異族風(fēng)情的配飾，或是一款你也非常青睞的手表，談?wù)撨@些細(xì)節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣，聊天的話(huà)題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的，開(kāi)心的一笑，會(huì)瞬時(shí)拉進(jìn)你們之間的距離。
遇到自己感興趣的人，為了給第二次的見(jiàn)面做好鋪墊，你不妨直呼他的名字，說(shuō)點(diǎn)無(wú)傷大雅的笑話(huà)，講點(diǎn)輕松的小故事，給彼此留下輕松和諧的印象。
或者，先做一個(gè)友好的傾聽(tīng)者，讓他們多說(shuō)一點(diǎn)，而后可以適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱囊蓡?wèn)，男士會(huì)很樂(lè)意為你解答的，然后，你就可以順利的加入他們的話(huà)題了。
但是，要注意的是，交談中，盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問(wèn)題來(lái)，這樣的話(huà)，等于在扼殺你們的談話(huà)，要給人能夠展開(kāi)話(huà)題的余地。而且，不要說(shuō)出太隨便的話(huà)，否則很有可能會(huì)冒犯到你新認(rèn)識(shí)的朋友，使得你之前所作的努力全部報(bào)廢。
攻略二、求職捷徑
當(dāng)你邁進(jìn)面試的那間房間的時(shí)候，你的心跳會(huì)不會(huì)加速到120次/秒?那個(gè)面試官無(wú)論看起來(lái)有多么和藹可親，可他說(shuō)的每一句話(huà)，都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個(gè)問(wèn)題你都覺(jué)得你想得腦袋都疼了，可能還是不得要領(lǐng)……如何是好?
面試官對(duì)你的第一印象十分的重要，和他在開(kāi)始正式的面試前，來(lái)一點(diǎn)小小的前奏，可以給你加一點(diǎn)印象分。
你可以尋找一些感性而輕松話(huà)題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣，比如說(shuō)小麥試著和他聊一聊，記住，在聊天的過(guò)程中，要對(duì)他的話(huà)作出及時(shí)的反映，說(shuō)一些不會(huì)令自己“死機(jī)”的話(huà)，這樣可以使他提升對(duì)你的興趣。
有了好的開(kāi)端，在面試的過(guò)程中，對(duì)面試官的提問(wèn)要有進(jìn)行選擇的回答，比如說(shuō)，當(dāng)面試官要你來(lái)談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)時(shí)，面對(duì)自己以前的失敗，你可以將回答問(wèn)題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改善問(wèn)題的方面，同時(shí)對(duì)于自己的失敗要坦誠(chéng)，但切忌過(guò)度渲染。這樣可以讓面試官對(duì)你留下一個(gè)誠(chéng)懇、有能力、并且有自我完善能力的好印象。
善始要善終，面試后，和已經(jīng)有點(diǎn)熟悉的面試官多問(wèn)些問(wèn)題，這時(shí)，就可以根據(jù)面試當(dāng)中的對(duì)話(huà)來(lái)提一些問(wèn)題了，像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來(lái)發(fā)展等等。
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