測(cè)試溝通能力的面試題目

　　溝通能力的強(qiáng)弱對(duì)一個(gè)人的影響還是挺大的。你想知道自己的溝通能力嗎?快來(lái)測(cè)試一下吧。希望對(duì)你有幫助。

　　1、你上司的上司邀請(qǐng)你共進(jìn)午餐，回到辦公室后，你發(fā)現(xiàn)你上司對(duì)此頗為好奇，此時(shí)你會(huì)：

　　A告訴他詳細(xì)內(nèi)容

　　B粗略描述，淡化內(nèi)容的重要性

　　C不透露蛛絲馬跡

　　2、當(dāng)你主持會(huì)議時(shí)，有一位下屬一直以不相干的問(wèn)題干擾會(huì)議，此時(shí)你會(huì)：

　　A告訴該下屬在預(yù)定的議程結(jié)束之前先別提出其他問(wèn)題

　　B要求所有的下屬先別提出問(wèn)題，直到你把正題講完

　　C縱容下去

　　3、當(dāng)你跟上司正在討論事情，有人打長(zhǎng)途電話(huà)來(lái)找你，此時(shí)你會(huì)：

　　A告訴對(duì)方你正在討論重要的事情，待會(huì)再回電話(huà)

　　B接電話(huà)，而且該說(shuō)多久就說(shuō)多久

　　C告訴上司的秘書(shū)說(shuō)不在

　　4、有位員工連續(xù)四次在周末向你要求他想提早下班，此時(shí)你會(huì)說(shuō)：

　　A你對(duì)我們相當(dāng)重要，我需要你的幫助，特別是在周末

　　B今天不行，下午四點(diǎn)鐘我要開(kāi)個(gè)會(huì)

　　C我不能再容許你早退了，你要顧及他人的想法

　　5、你剛好被聘為部門(mén)主管，你知道還有幾個(gè)人關(guān)注這個(gè)職位，上班的第一天，你會(huì)：

　　A把問(wèn)題記在心上，但立即投入工作，并開(kāi)始認(rèn)識(shí)每一個(gè)人

　　B忽略這個(gè)問(wèn)題，并認(rèn)為情緒的波動(dòng)很快會(huì)過(guò)去

　　C找個(gè)別人談話(huà)，以確認(rèn)哪幾個(gè)人有意競(jìng)爭(zhēng)此職位

　　6、有位下屬對(duì)你說(shuō)，“有件事我本不應(yīng)該告訴你的，但你有沒(méi)有聽(tīng)到„„”你會(huì)說(shuō)：

　　A謝謝你告訴我怎么回事，讓我知道詳情

　　B跟公司有關(guān)的事我才有興趣聽(tīng)

　　C我不想聽(tīng)辦公室的流言

　　7、你認(rèn)為你的文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)嗎?

　　A是

　　B一般

　　C很差

　　8、你能很好地運(yùn)用肢體語(yǔ)言表達(dá)你的意思嗎?

　　A是

　　B一般

　　C很差

　　9、一個(gè)陌生的人你能很容易地認(rèn)識(shí)他嗎?

　　A是

　　B有時(shí)

　　C否

　　10、你能影響別人接受你的觀點(diǎn)嗎?

　　A是

　　B有時(shí)

　　C不能

　　11、與人交談時(shí)你能注意到對(duì)方所表達(dá)的情感嗎?

　　A是

　　B有時(shí)

　　C不能

　　12、你是否能用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言來(lái)表述復(fù)雜的意思?

　　A是

　　B一般

　　C否

　　13、朋友評(píng)價(jià)你是個(gè)值得信賴(lài)的人嗎?

　　A是

　　B一般

　　C不是

　　14、你能積極引導(dǎo)別人把思想準(zhǔn)確地表達(dá)出來(lái)嗎?

　　A是

　　B有時(shí)

　　C不能

　　15、你是否善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，而不將自己的意見(jiàn)強(qiáng)加于人?

　　A是

　　B有時(shí)

　　C不能

　　答案揭曉了

　　測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

　　選擇A得2分，選擇B得1分，選擇C得0分，然后將各題所得的分?jǐn)?shù)相加。

　　測(cè)試結(jié)果：

　　(1)總得分為22-30分，溝通能力很強(qiáng)，是溝通高手，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)明扼要，很容易讓對(duì)方接受你的觀點(diǎn)。

　　(2)總得分為15-21分，溝通能力中等，你的溝通能力發(fā)揮得不穩(wěn)定，有時(shí)會(huì)引起溝通障礙，要想提升自己的溝通能力就要努力鍛煉。

　　(3)總得分為14分及以下，溝通能力差，想要表達(dá)的意思常常被別人誤解，給別人留下不好的印象，甚至無(wú)意中對(duì)別人造成傷害。