交談是人與人之間進(jìn)行交流的一種形式。離開了交談，人與人之間要想進(jìn)行真正的溝通幾乎是不可能的。所以，了解交談的要求并掌握它的技巧，是至關(guān)重要的。下面小編為你講解與男友溝通的方法技巧，希望能幫到你。

　　跟男友溝通的方法：出現(xiàn)問題時(shí)，要第一時(shí)間冷靜下來。

　　有人可能會(huì)說，寶寶就是脾氣大，就是不能冷靜，不想冷靜!

　　但是乖寶寶呢，是懂得什么時(shí)候開始發(fā)脾氣，而不是亂發(fā)脾氣喲。

　　女孩子一炸開了，那個(gè)音頻呀，那個(gè)音調(diào)啊，那個(gè)音量喲……

　　男孩子一聽要不就開始煩，要不就開始違心地哄。簡言之，就是現(xiàn)在的你，不可愛了。

　　嘗試讓自己冷靜下來，你才能去跟他溝通談判，才能去試著將問題解決。

　　問題發(fā)生了，是要先解決，解決完了再鬧。

　　冷靜完了，就可以去找他溝通了。把自己的語調(diào)調(diào)到相對(duì)低沉一點(diǎn)的狀態(tài)，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)一旦自己輕聲細(xì)語，對(duì)方也會(huì)隨之被你感染，不太敢大聲講話(這個(gè)試過很多次了)

　　跟男友溝通的方法：溝通時(shí)候，抓住關(guān)鍵問題。

　　千萬別因?yàn)槟信笥岩袅恳婚_，你自己就開始轉(zhuǎn)移話題成“你吼我!”了。

　　王子講話一直柔柔的，所以我也沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)移話題到“你吼我!”了。

　　當(dāng)時(shí)的問題不過就是，他為什么要說分手，這到底是發(fā)生了什么事情，我要達(dá)到的目的就是：不要分手。

　　當(dāng)然我肯定不會(huì)一上來就問他“為什么要分手?”這種讓人太難回答的問題了。

　　我云淡風(fēng)輕地說：“我們?cè)谝黄鸬臅r(shí)候，不是很開心的嘛?”

　　記住整個(gè)對(duì)話里不要給他施加壓力，盡可能維持一個(gè)輕松的氛圍，順便帶他回憶點(diǎn)開心的過往。

　　但是我們自己的邏輯不能亂，無論怎么繞，都要記得我們只想去解決“分手”這個(gè)問題的。

　　可能談話中，他會(huì)透露一些自己的心聲，透露不滿意你的地方，記住這時(shí)候千萬也別炸，這些細(xì)枝末節(jié)我們通通先收著。把主要問題與主要矛盾先解決了，這個(gè)談話的進(jìn)度要握在我們手中。

　　跟男友溝通的方法：不要指責(zé)他，要肯定他。

　　這里肯定，不是說降低自己，去捧他。

　　當(dāng)時(shí)的我是這么說：“我們都知道，要遇到一個(gè)喜歡又合適的，是很不容易的。跟你在一起，確實(shí)是很開心。”

　　但是我沒有求他，沒有說啥我愛死你啊，沒你不行啊。

　　非常理智地肯定他就可以了，但是如果給自己降格，那就low大發(fā)啦～

　　肯定他，是告訴他，正因?yàn)槟氵@么的優(yōu)秀，我們才會(huì)在一起的呀。(才配得上本寶寶的呀)其實(shí)肯定他，是暗示他(我這么優(yōu)秀，你要分手也是蠻可惜的，要不要再考慮下)

　　經(jīng)過一輪耐心的溝通，才知道追求完美的王子因?yàn)橹胺胚^我太多鴿子覺得很內(nèi)疚，而且升職之后工作任務(wù)加重，他覺得緩緩可能更好。(當(dāng)然還有另外一個(gè)他的難言之隱。)

　　可能我舉的這個(gè)分手例子不夠恰當(dāng)，不過因?yàn)檎剳賽畚掖_實(shí)很少吵架，所以很少需要特別深入地溝通去解決矛盾，而且當(dāng)時(shí)對(duì)于分手，溝通的結(jié)果也是可喜的，就這么不恰當(dāng)?shù)啬贸鰜砼e例啦。

　　情侶間有任何摩擦是常見的，關(guān)鍵是產(chǎn)生問題后，2個(gè)人要怎么去協(xié)商解決。

　　男孩子一般溝通能力相對(duì)會(huì)弱一些，所以這時(shí)候我們要讓著他，耐點(diǎn)心，先把當(dāng)下問題解決了，過后再治他也不遲呀。

　　最后說點(diǎn)比較現(xiàn)實(shí)的話：如果男生提分手，是在他比較穩(wěn)定的情緒下，那么這個(gè)決定，往往是他思考過蠻久的一個(gè)比較慎重的決定。而這個(gè)決定背后的動(dòng)機(jī)，有可能是你完全想象不到的。所以如果是男生比較平靜地提出分手，那么即使你挽留成功，也要提些警惕了。

　　我閨蜜的戀愛觀是想找一個(gè)默契的人，“一個(gè)眼神他就能懂我。”

　　我認(rèn)為這個(gè)要求太高了，我自己的稍微低點(diǎn)，我愿意對(duì)他說出內(nèi)心的想法，他愿意傾聽，也愿意試著去了解，那就可以了。

　　畢竟能遇到一個(gè)，你說出來的話，他都能夠明白，其實(shí)也就不太容易了。

　　“其實(shí)男人有時(shí)候也很簡單，你先給他，他想要的，再去拿，你自己想要的。”這是我實(shí)習(xí)的時(shí)候，一個(gè)姐姐跟我說的。

　　練就談話口才技巧

　　技巧一

　　練膽量，做"焦點(diǎn)"

　　生活中，一個(gè)人在不同的人面前有不同的表現(xiàn)。在有些人面前，會(huì)無話可說;而在有些人面前，卻可以滔滔不絕、妙語如珠。不妨想想，當(dāng)我們信任一個(gè)人，對(duì)一個(gè)人有好感時(shí)，我們?cè)谒?她面前感到安全、舒適、放松時(shí)，"話匣子"自然就打開了。

　　是否說得出、說得妙，關(guān)鍵在于講話時(shí)心理上是否舒適、放松?？梢哉f，心態(tài)左右著我們講話的興致、內(nèi)容和頻率。

　　人們面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、面對(duì)諸多同事的眼光包圍時(shí)，很少有人能夠毫無壓力、侃侃而談。那種緊張不安感會(huì)自然產(chǎn)生，尤其對(duì)于那些在集體活動(dòng)中總是躲在角落里的人們，他們的壓力會(huì)更大。

　　對(duì)于這些"打怵"在領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)面前"露頭"、一講話就結(jié)巴的人來說，首先要消除他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的"敬畏"之心，這不是要大家不尊敬領(lǐng)導(dǎo)，而是要放大膽量，在內(nèi)心將領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)首先視為可信任之人、朋友，這一點(diǎn)非常重要。

　　另外，一定要抓住機(jī)會(huì)多參加集體活動(dòng)，多在同事、朋友面前表達(dá)自己對(duì)某件事的看法、想法。其實(shí)，這種訓(xùn)練不必多么專業(yè)，完全可以隨意而為——如果走在路上，你可以假裝迷路，向一個(gè)看上去不太容易打交道的人問路，如果可能的話，試著多和他/她閑聊幾句;你可以在路過菜市場時(shí)主動(dòng)和小販們就菜價(jià)的漲落寒暄幾句……或許一開始會(huì)害怕被拒絕，表情會(huì)不自然，但隨著這種隨意的訓(xùn)練逐漸積累，你就會(huì)對(duì)"處于眾人視線包圍之下"這件事不那么敏感和不適。

　　以平等心對(duì)待聽眾，與他們的職位、身份無關(guān);與是否與其認(rèn)識(shí)和熟識(shí)無關(guān)。與愛有關(guān)!與內(nèi)心有否底氣和"膽量"有關(guān)!

　　技巧二

　　思考和換位思考

　　在一些需要講稿的正式發(fā)言場合，人們起草講話稿通常注重于遣詞用字的準(zhǔn)確。誠然，講稿應(yīng)當(dāng)用詞準(zhǔn)確、邏輯清晰、結(jié)構(gòu)完整，但小編認(rèn)為，在為講稿字斟句酌前，應(yīng)先期以思考和換位思考相結(jié)合的方式去設(shè)計(jì)講稿的總體架構(gòu)，使講稿層次分明，角度合理。

　　小編接觸過一位極會(huì)"講話"的企業(yè)家，他在組織講話稿時(shí)，通常要做多方面的考量。以他參加的一個(gè)業(yè)內(nèi)交流會(huì)為例，講話前，他通常要站在自己和他人的角度思考三個(gè)問題：

　　1、講話要達(dá)到什么目的。如果想借行業(yè)交流之機(jī)宣傳公司，提升公司的知名度，那么講稿內(nèi)一定要設(shè)置公司介紹的內(nèi)容，尤其是公司最具特色的企業(yè)理念和對(duì)行業(yè)發(fā)展的獨(dú)到見解。

　　2、大家最感興趣的話題是什么。身處同一行業(yè)中，各位聽眾在員工管理和拓展業(yè)務(wù)等方面往往面臨著同樣的困惑，那么，講述一個(gè)本公司在員工管理方面獨(dú)特有效的方法，或者在拓展業(yè)務(wù)方面另辟蹊徑的成功案例，對(duì)其他企業(yè)的經(jīng)營者有所啟發(fā)，這種話題大家一定會(huì)感興趣。

　　3、有限的時(shí)間內(nèi)合理安排講話內(nèi)容。將大家最感興趣的話題作為重點(diǎn)，用60%的時(shí)間詳細(xì)闡述;公司推介是次重點(diǎn)，以30%的時(shí)間加以介紹。整體統(tǒng)籌后，將講話時(shí)長控制在要求范圍之內(nèi)。

　　這位企業(yè)家朋友在準(zhǔn)備講話文稿前所做的工作就是思考和換位思考。在準(zhǔn)備正式場合的講稿時(shí)，一定要設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的架構(gòu)。

　　技巧三

　　找到談話的感覺

　　一次成功的講話最終要通過"聲音"的形式表達(dá)出來。調(diào)查顯示，聲音要素在講話中對(duì)聽眾的影響力占38%。語速太快或太慢，聲調(diào)激昂或低沉，對(duì)講話是否成功有著極其重要的影響。很多人的講話不能吸引人，就敗在聲音技巧掌握不好上。

　　要掌握聲音技巧，不妨借鑒以下幾點(diǎn)：

　　首先，建立與聽眾的溝通感。當(dāng)眾講話不是演講(真正的演講除外)，而是團(tuán)體間的溝通，所以，盡量不用演講的語氣講話，否則會(huì)顯得極不自然，缺少現(xiàn)場溝通感。

　　其次，要有"談話"的感覺。當(dāng)你感到無法把握講話時(shí)的聲音"調(diào)門"時(shí)，不妨想象一下平常與同事、朋友在一起時(shí)那種自然的講話狀態(tài)，用這種狀態(tài)去面對(duì)眾人，就能輕松找到"談話"的感覺。

　　最后，在講話節(jié)奏上要有適當(dāng)?shù)耐ｎD。講話時(shí)沒有節(jié)奏的控制，似乎講完就算完成任務(wù)，這是許多人在講話時(shí)最容易犯的錯(cuò)誤。殊不知，適當(dāng)?shù)耐ｎD可以給自己和聽眾留出思考的時(shí)間，同時(shí)也顯得講話有節(jié)奏感，易于控場。

　　技巧四

　　運(yùn)用微笑和目光

　　戴爾.卡耐基曾說過："一個(gè)人臉上的表情比他身上穿的更重要。"仔細(xì)觀察周遭，似乎沒有人不會(huì)笑，但能在講話時(shí)保持微笑的人不多，而讓微笑發(fā)自內(nèi)心的人則更少之又少。微笑可以體現(xiàn)一個(gè)人的涵養(yǎng)。對(duì)于聽眾來說，微笑的講話者讓人感到親切和沒有距離感。

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　　此外，堅(jiān)定、自信的目光也能在講話中為講話者加分。講話時(shí)，目光要與聽眾有所接觸，也就是目光要落到聽眾身上并適停留。要做到目光堅(jiān)定、自信，有必要在平時(shí)多做訓(xùn)練，譬如和別人說話時(shí)眼睛要看著對(duì)方說話。

　　當(dāng)眾講話，怎樣做到和每個(gè)人都有目光交流呢?技巧是，以點(diǎn)帶線，以線帶面，把聽眾分成幾個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域找?guī)讉€(gè)代表，每次只和其中一個(gè)人進(jìn)行目光接觸。

　　以上技巧常常被大家忽略，但真的要做到卻需要長期訓(xùn)練。建議大家在日常工作、生活中多加嘗試，在訓(xùn)練中將自己鍛煉成一個(gè)"會(huì)講話"的職場達(dá)人。