好口才的四大優(yōu)勢
人際關(guān)系和口才好,對什么工作都很重要 特別明顯的就是銷售,其次是管理(比如人力資源工作),當(dāng)然,如果自己創(chuàng)業(yè)做生意,口才和人際關(guān)系就更重要了!以下是小編為大家收集關(guān)于好口才的四大優(yōu)勢，供你參考閱讀。
好口才，有優(yōu)勢。
輪到你說話，就要會說話。
美國著名的人際關(guān)系學(xué)大師戴爾·卡耐基說：“人才未必有口才有口才這一定是人才!”戴爾·卡耐基在1912年創(chuàng)立了卡耐基訓(xùn)練，以教導(dǎo)人際溝通與處理壓力的技巧，比訓(xùn)練在1987年時由黑幼龍引進(jìn)臺灣。
好口才讓你在人數(shù)眾多的地方都能自打鎂光燈，一枝獨秀。相反的，一個有滿腹墨水卻沒有口才的人，就難以應(yīng)付與人交談的場合，如此在無形之中白白損失掉更多有利機(jī)會。更甚者，或許會有這種被激怒的經(jīng)驗——那就是當(dāng)自己的理由正當(dāng)充分，而別人卻狂講歪理講得頭頭是道時，只因自己的口才拙劣，反而被別人辯得無地自容，像這種時候，你是不是會忍不住咬牙切齒地對自己生氣?
大家應(yīng)該都聽過這樣一個“白目”的故事。
春秋時代，越國有一個人邀請朋友們來家里吃飯。時進(jìn)中午了，還有幾位賓客未到。于是他忍不住自言自語地說：“該來的怎么還不來啊?”一位客人聽到這句話，心想：“該來的還不來?那就是說我不該來吧?”于是難掩失望地告辭而去。
這主人很后悔自己說錯了話，連忙解釋說：“不該走的怎么也走了呢?”
又有幾位客人聽到了，心想：“不該走的也走了?看來就是說我該走了!”于是紛紛帶著怒氣告辭而去，最后只剩下主人的一位多年好友。好友忍不住地責(zé)怪他說：“你看你啊，真不會說話，竟然把自己的客人全氣走了。”
那主人委屈地辯解說：“我說的不是他們啊!”
好友一聽，頓時火氣大發(fā)地說：“不是他們?那就是我了!”于是也頭也不回地走了。
有時候我們經(jīng)常會遇到諸事不順、讓自己的心情跌倒谷底的種種情況，追根究底，很多時候是因為說話的問題造成的。許多人因為拙于言辭而常常在吃虧，不是惹惱了朋友，就是耽誤了工作，更甚者，周遭的人都想遠(yuǎn)離他。
如今，人與人之間、人與社會之間的關(guān)系不得不密切，除非你立志當(dāng)宅男宅女，否則都免不了人們彼此接觸的機(jī)會隨著時代發(fā)展而增加，也因為如此，我們的口語表達(dá)能力才顯得更加重要。各行各業(yè)都需要與人接觸，職業(yè)的專屬話術(shù)也正在發(fā)展，像是老師需要口才讓學(xué)生清楚課程內(nèi)容、心服自己;業(yè)務(wù)員需要口才來讓客戶信任并愛上自己的產(chǎn)品;職員只有大方地表示自己的觀點，做出成績，才有機(jī)會晉升;管理者向老板稟報時，則需要做到條理清晰，表達(dá)清楚。每種還是需要口才力。
不把說話當(dāng)一回事，即使知道自己在說話上存在某些問題，卻聽之任之，這樣下去，在人生路途不斷吃大虧的，終究還是你自己。
具備好口才，就要說到下面四大優(yōu)勢了。
第一，說話就是你的品牌形象。
一個人外在的言談舉止就是他最大的形象展示。王安石說：“欲審知其德，問以行;欲審知其才，問以言。”口才是充分展現(xiàn)一個人才華的最有效的“窗口”之一。一個有才能的人，醉漢懂得與人溝通的潛規(guī)則，知道如何說好話，才能在對談中顯露出他的想法、修養(yǎng)與能力，才能打造出自己想營造給他人的良好外在形象。
言為心聲，人很容易照自己說過的話去做(當(dāng)然達(dá)成率因人而異)，特別是在大庭廣眾之下說出口的承諾，在外界的壓力之下都必須去實踐。
口才建立口碑，口碑打造品牌。因此，有好口才的人物一定有讓人留下印象深刻的個人品牌特色。
第二，說話是你的社交開路先鋒。
一個人的說話能力，可以顯露出他的力量有多大。一個口才好的人，說話使人信服，就可以使他的地位無形中被拉高許多。就算是胸?zé)o點墨的人，只要他會說話，就能騙得世人以為他是才子呢!當(dāng)然，并非說話就可以應(yīng)付一切，但無論是立身處世，還是待人處世哲學(xué)良好的口才一定能給你諸多意想不到的幫助。就像寫文章一樣，口才也是我們用來表達(dá)自己想法和理念的一種載體。比起文字，說話則更直接，有更強烈的說服力，更能達(dá)到說服他人或講解道理的各種目的。
因此，人際關(guān)系更重要，但是你的口才更重要。會說話是擁有良好人際關(guān)系的前提之一，若你能練好口才，就能輕松地為自己的社交開路，為你的人脈關(guān)系打下一片江山。
第三，職場麻雀變鳳凰，靠說話。
職場中成功的秘訣有很多，而口才絕對是最強戰(zhàn)力之一。說話水準(zhǔn)是一個人思考的本質(zhì)、認(rèn)知的水準(zhǔn)、知識的涵養(yǎng)等的綜合表現(xiàn)，在大多數(shù)的情況下，社會群體對一個人的基礎(chǔ)認(rèn)識，以及人與人之間的深入了解，都是通過說話來達(dá)成的。
也許你并不是天天要和各種客戶打交道的業(yè)務(wù)員，只需要安安靜靜坐在辦公室奉獻(xiàn)自己的真才實學(xué)，但如果你認(rèn)為要獲得成就，靠的是自己實力雄厚與說話一點關(guān)系都沒有的話，那你就是大錯特錯了。因為即便是簡單地傳達(dá)上司的指令，稟報自己的工作，與同事閑聊，也會因為你的表達(dá)能力的不同而導(dǎo)致截然不同的結(jié)果。
在你默默無聞，認(rèn)真奮斗的時候，別太執(zhí)著，別太沉迷游戲別光做不說。讓上司即使了解你的工作進(jìn)度，也是對他的一種尊重。在談笑風(fēng)生中，共進(jìn)午餐中……把自己的業(yè)績和為此付出的辛苦讓眾人皆知，是一種技巧，更是一種必要。
第四，有才華不會說話還是0。
“萬丈高樓平地起，千秋事業(yè)口才出。”
成功的人當(dāng)然需要有一些才華、一些才能，但古往至今卻有很多能人志士因為無法發(fā)揮口才力而默默無聞，一生不得志。
口才的溝通作用如同橋梁一樣，將人的才華傳達(dá)出去，傳遞給別人，從而讓他人更深地認(rèn)識你、了解你。因此口才是人的才華得以施展，理想得以實現(xiàn)的工具。
好口才，大優(yōu)勢。