如何輕松說服別人
生活中，至少有一半的場景是在說服別人。可以說，掌握了說服的技巧，就能占據(jù)人生的先機(jī)。以下是小編為大家收集關(guān)于如何輕松說服別人，供你閱讀。
1. 是“Yes and”，不是“Yes but”
很多人都知道，說服他人一個有效的方法是“Yes and”：先表達(dá)認(rèn)同，再展開說建議。但實(shí)際情況是，很多人都把它理解成了“Yes but”：只是表面認(rèn)同，但馬上又開始挑對方的錯。結(jié)果往往適得其反，讓你的認(rèn)同顯得特別敷衍。正確的方式應(yīng)該是：不要糾結(jié)于對方的哪些觀點(diǎn)自己不同意，只要在對話中表明自己的看法就可以了。
2. 希望對方怎樣做，就把標(biāo)簽貼給他
你希望對方怎樣做，與其直接給建議，不如先給他貼上這種特質(zhì)的標(biāo)簽，再提出與標(biāo)簽相符的要求，這樣能有效提升說服的效率。比如，你希望老板接受一個大膽的新方案，就可以先說“我知道你是敢于創(chuàng)新的人”，再細(xì)說方案的內(nèi)容，對方會更容易接受。
3. 強(qiáng)調(diào)對方跟自己的共同點(diǎn)
人天然更傾向于認(rèn)同和自己有共同點(diǎn)的事物。1993年，美國中西部一座小城昆西市發(fā)大水，在緊要關(guān)頭提供最多援助的，是哪個城市呢?你很難想到，是美國東北部另一個叫做昆西市的城市。就是因?yàn)檫@兩個城市名字相同，讓東北部昆西市的居民對受災(zāi)城市有更強(qiáng)的認(rèn)同感，更原意提供幫助。
當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)他人身上與自己有共同點(diǎn)時，就會抱有更積極的態(tài)度。所以想要說服他人，不妨主動點(diǎn)出彼此的共同點(diǎn)，比如“我們是本家/校友/老鄉(xiāng)”，甚至“我們是同一個星座的”，都會有意想不到的效果。
4. 避免使用“禁止”，從正面提建議
人腦會有意強(qiáng)化具體的行為，忽略這句話本身傳達(dá)的觀點(diǎn)到底是“允許”還是“不許”。比如，人看到“禁止踐踏草坪”，往往更容易記住“踐踏草坪”這個動作，而自動忽略了前面的“禁止”，反而更容易去踩草坪。
因此想要說服別人，不要用“禁止””不許”這樣負(fù)面的字眼，而是從正面提建議。舉個例子，如果你想提高例會的出勤率，指出大部分員工都出席了會議，就比公開批評有很多人缺席，要有效得多。
5. 先得寸，再進(jìn)尺
如果覺得對方可能會拒絕你，可以分步驟提出要求：先說一個微不足道的小要求，等對方同意之后，再提出真正的要求。比如，潛在消費(fèi)者如果不愿意購買你的服務(wù) ，那么你可以先詢問對方是否愿意嘗試10分鐘的試用服務(wù)，這樣消費(fèi)者就更容易接受。
6. 為說服對象提供一些好處
人天然會覺得，如果接受了他人的好處，就有義務(wù)回報對方，其中一種回報，就是按照對方說的做。說服的技巧就在這里：有意制造條件，讓對方覺得你給他提供了好處，需要想辦法來回報。這些好處不一定是物質(zhì)上的，可能只是一封贊美的郵件、一聲鼓勵，就會讓對方更聽得進(jìn)你說的話。
7. 要提醒“xx有害”，就要給出解決方法
人們對危害天然就懷有恐懼，本能會傾向否認(rèn)、抵觸它，只有解決方法才可能化解這種情緒。比如，你向上司提出了項(xiàng)目隱患卻不給解決方法，上司很可能壓根不承認(rèn)這個隱患的存在。這也是很多禁止類的廣告，沒有效果的原因。因此，想要提醒別人現(xiàn)有做法的危害，務(wù)必要一起給出解決的方法。
8. 不管有沒有原因，都要表現(xiàn)得有原因
“因?yàn)?rdquo;這個詞的力量，你想都想不到。人在很多時候，會來不及對一件事進(jìn)行具體分析，只要給他一個理由，不管這個理由有多離譜，天然會更愿意去接受?？茖W(xué)家做過實(shí)驗(yàn)：一個人想要插隊打印，如果直接說，只有60%的人會同意;但如果說“我可以插一下隊嗎，因?yàn)槲倚枰獜?fù)印”，人們答應(yīng)的概率竟然上升到了93%。所以，不要忽視“事出有因”的力量。
9. 巧妙地利用從眾效應(yīng)
身邊其他人怎么做，也就是“從眾”的力量，會在說服他人時發(fā)揮顯著的作用。而且這個“其他人”越明確，說服的效果會越好。舉個例子：酒店只需告知房客“有95%的顧客都會重復(fù)使用毛巾”，毛巾的利用率就會顯著提高。所以，如果你想讓別人接受你的意見，可以告訴他“你看別人都是這么做的”，如果這個“別人”是他認(rèn)識的朋友，效果就更好了。
10. 用好中間人，主動管理他人口中的自己
很多時候不見得要當(dāng)面說服，通過第三方的介紹，也能讓自己更有信服力。所以你希望自己在他人眼中是什么樣，平時就要持續(xù)、穩(wěn)定地輸出這個形象。
比如，你想讓同事知道你精通PPT，就要主動制作并且在各類會議上進(jìn)行展示。這樣就能提升你在該領(lǐng)域的權(quán)威性，關(guān)于PPT方面的建議，別人也更愿意聽你的。
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