到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職發(fā)言稿3篇
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到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職發(fā)言稿篇01
“我們的家鄉(xiāng)，在希望的田野上，炊煙在新建的住房上飄蕩，小河在美麗的村莊旁流淌……”一聽到演唱的這首歌，我們的思緒就會立刻飛向那寧靜的充滿清馨泥土氣息的廣闊鄉(xiāng)村。
非常感謝市委的決策，為我們這些久居城市的機關干部提供一次零距離、長時間深入農(nóng)村學習、生活、工作的機會。
我這次掛職在淮陰區(qū)xx鎮(zhèn)，任黨委副書記。
經(jīng)過5個半月時間的實踐鍛煉——
在具體工作方面，我經(jīng)歷了“三個階段”，即學習熟悉工作，參與配合工作，主動開展工作。
在收獲受益方面，我感受到“三個新”，即對鄉(xiāng)村特別是農(nóng)民的感情得到新提升，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是“三農(nóng)”工作的發(fā)展狀況有了新認識，對自己的綜合工作能力有了新的增強。
在自我定位方面，我主要做到“三不”，即做事不做客，到位不越位，臨時不應付。
在掛職體會方面，我認為，要真正掛好這個職務，必須“去三氣當三兵”，即要去掉在城市和機關長時間容易養(yǎng)成的僚氣、嬌氣和霸氣，爭當遵章守紀銳意進取的標兵，新農(nóng)村建設的尖兵，鄉(xiāng)村各項發(fā)展活動的組織精兵。
通過這段時間掛職，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識，學到了很多工作方法，積累了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，同時也加深了對農(nóng)村、農(nóng)民的感情。記得第一天在全鎮(zhèn)干部見面會上，我就說：“我雖然生在農(nóng)村，工作在城市，但20年的城市生活并沒有塵封掉我對農(nóng)村的感情。感謝組織，讓我人生的歷史上又平添了“三個第一”——第一次到xx，第一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，第一次真正有了零距離服務農(nóng)村的機會!”雖說現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件，遠比過去好，但真正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比想象的要復雜的多，艱苦的多。工業(yè)集中區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設、農(nóng)村綜合環(huán)境整治、計劃生育、招商引資、信訪穩(wěn)定、教育衛(wèi)生，等等，等等，可以說千頭萬緒。過去我們總認為，農(nóng)村改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)能有什么事?到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，才發(fā)覺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作也是忙不勝忙。同樣，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾也認為，你們機關能有什么事忙?忙在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)!事實上，這都是雙方不了解的結果。當我和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流時，能得知他們工作的辛苦，體悟他們人生的不易，感受他們奉獻的精神。當我和一些農(nóng)民談心時，常常為他們性格直爽，喜怒好惡而不加掩飾的鮮活神態(tài)而吸引。與他們交談，既可深刻了解農(nóng)民的所思所想，也可方面地將黨的方針政策、法律法規(guī)向他們進行宣講，發(fā)揮我們的橋梁紐帶作用。
記得報到第一天，鎮(zhèn)黨委書記就提示我“不要把自己當客人”。的確，面對這一難得的鍛煉機會，我明確了自己的工作的定位就是——做事不做客、到位不越位、短期不應付。盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部對我們很尊敬、很客氣，認為我們是市級機關的，但我始終放低身架，不向他們提分外要求，不干擾他們的正常事務，以主人翁的姿態(tài)和實際的行動，在有限的一年時間內，珍惜機遇，站好每一崗，放好每一哨。擺正位置，盡心盡力，苦干實干，盡職盡責，努力做到不越位，不缺位，不錯位，實實在在地做幾件有意義的實事，好事。
獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢假日倍思親。雖然我們人在異鄉(xiāng)，心也在異鄉(xiāng)，但只要我們一想起領導的關懷、組織的溫暖，我們就會鼓足干勁，滿懷豪情。因為，我們就生活工作在農(nóng)村——這個希望的田野上!
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職發(fā)言稿篇02
各位領導、同志們：
掛職鍛煉干部工作是黨培養(yǎng)教育年輕干部，提高干部綜合素質的有效途徑之一，也是黨和政府切實加強機關干部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一。今天在座的各位都是經(jīng)過組織嚴格考察選拔起來的優(yōu)秀年輕干部，個個都是年富力強，文化素質高，思維活躍，富有朝氣，有干一番事業(yè)的強烈愿望，你們所去的地方是我縣最艱苦、最困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人才奇缺，最能發(fā)揮作用的地方，為你們施展抱負、發(fā)揮聰明才智提供了廣闊的天地。相信你們的到來，一定會給我縣的發(fā)展帶來新的活力與生機，你們一定會大有作為。
一、對掛職干部提幾點希望：
第一，要繼續(xù)加強學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優(yōu)秀年輕干部，這是與平時的努力學習分不開的。當今社會是信息時代，科學技術日新月異，知識更新越來越快，不重視學習，就必然要落伍，就會在競爭中被淘汰。因此，希望你們下到基層以后，一定要在工作之余不斷加強學習，努力使自己跟上時代發(fā)展的步伐。一是政治學習不可少。作為一名年輕干部，應該具有崇高的理想和信念。如果只埋頭做具體事務，不重視學習黨的基本理論、不關心時事政治，就會迷失前進的方向。所以，在基層工作，你們一定要結合農(nóng)村實際，注重學習政治理論和時事政治，學習黨在農(nóng)村的基本政策和與本職業(yè)務有關的政策，從理論與實踐的結合上深化認識，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性。當前，全黨上下正在興起學習貫徹“xxxx”及xx屆三中全會重要思想新高潮，希望你們在學習和實踐“xxxx”重要思想中發(fā)揮積極的推動作用和表率作用。二是專業(yè)學習不放松。到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)以后，專業(yè)分工不象省、市直部門那么細，這就需要我們根據(jù)所從事的工作崗位，刻苦鉆研業(yè)務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。有針對性地訂一些報刊雜志，認真學習、研究、撰寫一些學術論文，努力使自己跟上所學專業(yè)理論的發(fā)展步伐。需要強調的是，我們不能只學習書本知識，而是要緊密聯(lián)系自己的工作實際，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結提高，努力使自己成為本職工作的行家里手。三是玩物喪志要警惕。到基層工作，在完成繁雜的工作任務之余，可能會感到業(yè)余文化生活很枯燥，但我們不能忘記自己是省、市委選派的優(yōu)秀年輕干部，不能忘記自己的理想和追求，不能把自己混同于普通群眾，一定要把寶貴的業(yè)余時間多用來加強學習、充實自己，努力提升自己的知識水平和思想境界，切不可隨波逐流，把時間荒廢在喝酒應酬、打撲克、搓麻將上面，虛度光陰，玩物喪志。
第二，要有社會責任感。走上新的工作崗位后，你們的肩上就多了一份擔子，多了一份責任，一定要以強烈的社會責任感，踏踏實實地把工作干好。一要有所作為。大家一定要充分認識到，我們是省市黨委、政府選派的優(yōu)秀年輕干部，是帶著組織的重托來為基層服務的，承擔著光榮而艱巨的使命，肩負著重大的責任，基層的干部群眾對我們期望值很高。因此，我們一定要時刻牢記自己的特殊使命，增強使命感、責任感和光榮感，以對組織負責、對人民負責、對自己負責的精神，恪盡職守，不辱使命，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地把本職工作做好，盡自己最大的努力，出色地完成黨和人民交給我們的工作任務，真正使自己鍛煉成長起來。如果不努力工作，碌碌無為，那就很難得到基層干部群眾的認可，自己也就難以立足，難以打開局面，我們就會辜負組織的重托、人民的厚望和親人朋友的期盼。二要真心實意為群眾辦實事。組織上之所以把我們選派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉工作，是因為這些地方條件最艱苦、這里的人民最需要我們?yōu)樗麄兎?，因而也是最能讓我們施展才華、發(fā)揮作用的地方，我們一定要牢記使命，把學到的知識轉化為建設農(nóng)村、服務群眾的本領，通過自己的身體力行，把省市兩級黨委、政府對貧困地區(qū)的關愛體現(xiàn)出來，這是我們下基層的根本目的所在。因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業(yè)，都要增進對群眾的感情，加強與群眾的聯(lián)系，帶著深厚的感情為群眾服務，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，決不能嫌棄他們。要從一點一滴做起，在力所能及的范圍內為群眾辦實事、辦好事，幫助他們解決困難，勤勤懇懇地為群眾服務，在建設農(nóng)村、服務基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。
第三，要自覺經(jīng)受鍛煉。在基層工作，一要勇于面對困難。下到基層以后，工作條件和生活條件與城市反差很大，可能會遇到很多想象不到的困難，比如，有的地方辦公條件可能很差，沒有電腦、傳真等現(xiàn)代辦公設備，有的地方可能交通不便、通信不暢、信息閉塞;有的地方可能生活條件差，甚至會買不到菜、飲不上水，等等。對此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，勇于面對困難，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，在艱苦環(huán)境中磨練我們的意志，千萬不要被困難所嚇倒
。在這個問題上，我們的困難想象得越大，思想準備就越充分，我們下去以后的工作也就會更加主動。二要善于打開工作局面?；鶎庸ぷ饔衅渥陨淼奶攸c和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要先作一些調查研究，盡快了解鄉(xiāng)情，熟悉工作環(huán)境，學習和掌握農(nóng)村工作的有關政策。要注意與基層的同志處好關系，團結同志，虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結提高，盡快進入角色。要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成。特別需要提醒的是，你們所去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有的是民族聚居地區(qū)，一定要入鄉(xiāng)隨俗，尊重當?shù)氐拿褡屣L俗，否則，不但做不好工作，還會激化矛盾，給自己帶來不必要的麻煩。
第四，要從嚴要求自己。大家下去以后，要正確地估價自己。一方面，我們要看到自己有學歷、知識和年齡的優(yōu)勢，要相信自己的能力，增強做好工作的信心。另一方面，我們也要看到自己的不足，我們雖然有省、市直機關工作經(jīng)驗，但生活閱歷淺，還缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，沒有什么可以驕傲的資本，決不能過高地估價自己，驕傲自滿，看不起基層的同志。我們一定要擺正自己的位置，正確對待組織，正確對待同志，謙虛謹慎、戒驕戒躁，切忌擺架子，這也看不起，那也看不慣，評頭論足，指手劃腳。要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，多看基層干部群眾的長處，互相學習、取長補短，這樣才能贏得大家的信任和尊重。三是嚴于律己。始終保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，遵紀守法，潔身自好，把握好自己，決不能拿自己的前途作賭注。
二、對有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的幾點要求。
掛職干部的成長，要靠自身的努力，但也離不開組織的培養(yǎng)和教育。希望今天在座的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府“一把手”要高度重視，切實負起責任，加強對掛職干部的教育和培養(yǎng)，保證他們的健康成長。我們的“一把手”學會帶頭貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，正確行使集中，切實做到當班長不當家長，總纜而不包纜，果斷而不武斷，放手而不放縱，要提高總纜全局，協(xié)調各方的能力。依靠集體智慧和力量搞好工作。正如江縣長在十屆二次全會上所強調的那樣：全縣上下特別在干部當中要倍加珍視團結、倍加維護穩(wěn)定，要象愛護眼睛一樣愛護團結。在講政治、講原則、講黨性的前提下，使我們的班子成員之間成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互關心的摯友。
第一，要關心愛護掛職干部，為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活條件。有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要對掛職干部給予積極的關心和愛護，力所能及地為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，保護好他們安心在農(nóng)村工作的熱情。要引導和督促掛職干部加強理論學習、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的專業(yè)水平。
第二，要多壓擔子，充分發(fā)揮他們的積極作用。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識市委、市政府選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業(yè)和特長，使他們在服務群眾、經(jīng)受鍛煉的同時，為當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
第三，要嚴格管理，使他們健康成長。對掛職干部既要愛護，又要嚴格要求。當?shù)攸h委、政府要經(jīng)常性聽取掛職干部的思想?yún)R報和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到
挫折的時候，要多給予鼓勵，為他們撐腰打氣，幫助他們總結經(jīng)驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。
農(nóng)村呼喚人才，基層造就人才。縣委、縣政府相信，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府和有關部門的關心培養(yǎng)下，通過你們的自身不懈努力，大家一定能夠經(jīng)愛住基層工作的考驗，一定能夠在實踐中得到鍛煉和提高，一定能夠為農(nóng)村的經(jīng)濟和社會發(fā)展作出應用的貢獻。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職發(fā)言稿篇03
同志們：
今天，我們把大家召集起來一塊開個會，會議的主要內容就是歡送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)進行掛職鍛煉的同志。剛才，組織部的同志已經(jīng)把這次選派的有關情況給大家作了介紹，選派的代表以及接收、派出單位的代表都分別講了話，從大家的講話中我們可以感到掛職的同志一定會不辜負希望，會在新的崗位取得更好成績;派出單位和接收單位也會一如既往地關心支持、配合好下派的同志做好工作，共同來為我市的經(jīng)濟建設做出積極貢獻。下面，圍繞這次會議的主題，我簡要講三個問題。
第一，先講講為什么要進行下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職，就是說下派掛職的意義是什么
關于下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的意義，大的方面我不說了，什么干部四化方針了，什么實踐"三個代表"了，等等這些我們不說，從非常現(xiàn)實的方面來看：下派干部到基層鍛煉起碼有以下幾點好處，或者說是意義。
一是從干部自身的發(fā)展來看。這次我們在研究下派干部人員時，我們感到這批同志有很多優(yōu)勢、很多長處。從目前來看，這些同志都是在本單位比較優(yōu)秀的，你們的年齡比較小，學歷比較高，工作能力比較強，群眾基礎比較好，又積極要求上進，是組織部門，是市委將來培養(yǎng)發(fā)展的重要對象。但實事求是地說，在你們身上也仍然存在先天的不足，你們大多數(shù)缺乏在基層工作的經(jīng)驗，對基層的經(jīng)濟建設情況了解不多，缺乏足夠的感性認識，大家知道，作為我們一個縣級市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展在全市的份量舉足輕重，如果說，作為組織上培養(yǎng)的重點干部對象對鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一塊的情況不太熟悉，沒有足夠的基層工作經(jīng)驗，那么勢必會對自己將來的發(fā)展會產(chǎn)生不利影響。這是我們下派的第一個想法。
二是從我市經(jīng)濟和村鎮(zhèn)建設的需要看。剛才我說了，作為一個縣級市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展對全市的影響舉足輕重。下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職，不僅可以使干部得到鍛煉，為我們準備后備干部，同時也能更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟和村鎮(zhèn)等方面的建設貢獻自己的力量，這次我們?yōu)槭裁窗堰x派的重點放在建設等系統(tǒng)，并不是說其他單位的干部就不具備下派的資格，不是優(yōu)秀后備干部，不是，我們主要是從下一步全市建設的整體來考慮的。下一步我們要在努力發(fā)展經(jīng)濟的同時，重點抓好村鎮(zhèn)建設，要努力使我市的村鎮(zhèn)建設再上臺階，上檔次，使村鎮(zhèn)建設真正與我市的經(jīng)濟實力相符。當然下派干部也有一個先后，有一個輕重緩急的問題，要從當前我市的經(jīng)濟和村鎮(zhèn)建設這個工作重點來優(yōu)先考慮。作為這一點，組織部門早就考慮到了，市委也早有安排。這是我想講的為什么要下派的第二個想法。
三是從我市干部隊伍建設來看。近幾年來，我市在干部隊伍建設方面做了很多工作，取得了不少成績，象實行了上崗試用、干部交流、競爭上崗，去年又首次在xx范圍內進行公開選拔，前幾年還從大學生中選調了到農(nóng)村、企業(yè)掛職，包括這次我們又選派了xx名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，等等這些做法，都是加強干部隊伍建設的具體做法，是社會形勢發(fā)展到今天的需要。大家可以想一想，在社會政治民主不斷發(fā)展、經(jīng)濟基礎不斷壯大的今天，如果我們的干部人事制度再不加快改革的步伐，還在沿用以前的老辦法，那肯定適應不了現(xiàn)在的形勢，肯定要影響人們的積極性，影響民主政治的進程，影響經(jīng)濟建設的發(fā)展。當然下派干部掛職鍛煉的意義還不止這些，但我認為，上面這三點就足以說明下派的必要了。
第二，我想再給這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的同志提幾點要求
今天會議結束后，你們就要奔赴各自的鎮(zhèn)進行掛職鍛煉了，借此機會，我想對大家提三點要求，概括起來講，就是要過好"三關"：
一是要過好"適應關"。我們這些同志原來在機關大都從事某一具體業(yè)務工作，有一定的文化基礎、專業(yè)理論和業(yè)務技能，但下一步到鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況就不一樣了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，它是一級黨委政府，涉及到社會的方方面面，是一所大學校。環(huán)境發(fā)生了較大變化，工作性質也發(fā)生很大變化，大家工作壓力會明顯增大，這一點可以理解，但怎樣才能盡快適應基層工作壓力，我認為這里面的道理很多，但其中最主要的有兩點，要引起我們的注意。首先就是要克服怕苦畏難的情緒?；鶎庸ぷ鳎幌髾C關，工作環(huán)境好，工作任務比較單一，矛盾不多，基層就不樣了，他環(huán)境艱苦，工作壓力大，社會矛盾紛繁復雜，這就要求我們每個同志都要有一種不怕吃苦，不怕矛盾的精神。如果怕吃苦、怕解決矛盾，那肯定干不好工作。其次要努力學習。到基層學習的東西很多很多，除了政治理念、農(nóng)村專業(yè)知識以外，我這里說的是要想廣大基層干部向老百姓學習的問題。在這里我們一定要放下架子，要拜鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志、拜村委的同志、拜老百姓為師，要虛心地向他們學習，盡快熟悉和掌握農(nóng)村工作經(jīng)驗，盡量縮短適應期，只有這樣，老百姓才能服你，才能信任你，也只有這樣，你們才能踢好"頭三腳"，才能有信心在基層干好。
二是要過好"形象關"。到基層工作，成天和老百姓打交道，形象問題的確是很重要，怎么樣才能在老百姓當中有一個好形象，我認為一要做到帶頭。和老百姓打交道，光說不行，他們沒有那么多的服從意識，遇到事情如果我們基層干部只會指手劃腳，肯定不行，一定要帶頭身體力行，要做表率，俗話說，喊破嗓子，不如做個樣子，說的就是這個道理。二要樸素。機關干部到基層任職要和群眾打成一片。如果我們成天穿著名牌服裝，皮鞋擦得锃亮，連田埂都不會跑，說話咬文嚼字，我想老百姓肯定不會滿意。三要公正。這也是最重要的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是一個小社會，涉及的問題和矛盾太多太多，怎樣處理才能取得老百姓的信任，才能樹立起我們的威信，我認為只有公正，就是要一碗水端平，否則的話，老百姓不會服你。其實一個干部公正了，也就能夠做到廉潔了。你在老百姓心目當中的形象就好了，威望也就建立起來了。
三要過好"創(chuàng)新關"。創(chuàng)新思維是鍛煉提高的出路和靈魂。到基層掛職鍛煉，不但要學習基層經(jīng)驗，掌握工作方法，而且要在具體的實踐過程中，以創(chuàng)新的精神探索摸索新路子，尋找新辦法。我認為現(xiàn)在一些年輕干部缺乏的就是創(chuàng)新精神，他們從思想到行動上都比較懶惰，他們面對新情況、新問題，不是積極投身群眾的實踐中去，勇于探索創(chuàng)造經(jīng)驗，而是滿足于上傳下達，或照搬照抄別人的經(jīng)驗。有的遇到矛盾和問題知難而退，精神不振，胸無大志。有的取得一點成績就沾沾自喜，固步自封，停滯不前，很顯然這與時代對年輕干部的要求，與黨和人民對年輕干部寄予的厚望是不相稱的。這也非常不利于年輕干部的健康成長。要知道沒有創(chuàng)新的干部是干不出成績的，那樣也是會影響自己的成長進步的。當然創(chuàng)新也要在結合實際的前提下，不要因為剛到一個新單位急于想出成績，而搞不顧實際的創(chuàng)新。只有這樣，年輕干部才能在改革與建設的實踐中更好更快地成長起來。
上面，我提的一些要求，只能算作是對你們赴鎮(zhèn)掛職鍛煉前的簡要動員，具體"戰(zhàn)況"如何，"戰(zhàn)果"如何，就看各位今后的努力了，市委組織部將對你們實行定期考察，對經(jīng)過鍛煉比較成熟的，將考慮提拔使用。希望你們肩負使命，不負重托，無愧于組織和人民對你們的期望。
第三，對接收和派出單位提些要求
選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉是市委加強干部隊伍建設的重要舉措，各級各部門應予認真理解，并積極貫徹、支持、配合好這項工作的開展。選派干部在鎮(zhèn)掛職鍛煉期間，以所在鎮(zhèn)黨委管理為主。各鎮(zhèn)黨委一是對選派干部的工作要做到任務明確，分工合理，為他們開展工作創(chuàng)造有利于學習鍛煉的環(huán)境和條件，充分發(fā)揮他們的作用和聰明才智。要有意識地交任務給他們，給他們壓擔子，讓他們參與重要問題的調查研究，提高他們獨立開展工作的能力。二是要關心并解決他們的思想、工作、學習和生活等方面的實際問題。對選派人員政治上要嚴格要求，經(jīng)常關心了解他們的思想和成長情況，強化教育，及時做好談心工作，既要肯定他們的成績，也要指出他們存在的不足，以利于他們更好地成長進步。三是每半年由鎮(zhèn)黨委對選派干部考察一次，全面準確掌握選派人員的德能勤績廉等方面的情況，要形成比較完備的書面材料，報市委組織部。四是遇有選派人員的重大情況要及時與組織部取得聯(lián)系。
各派出單位要一如既往地協(xié)助做好選派人員的政治思想工作，定期走訪看望，掌握選派人員的思想和工作情況。要協(xié)助好組織人事部門做好選派人員的管理、教育工作。要幫助和解決好選派人員的工作、學習及生活等方面遇到的實際問題和困難，為他們健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。
同志們，"十一五"規(guī)劃的奮斗目標，鼓舞人心，催人奮進。讓我們團結一心，共同努力，為建設美好的xx貢獻智慧和力量。
謝謝大家!
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