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誰在推動學習革命演講稿

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誰在推動學習革命演講稿

  現(xiàn)任TED掌門人克里斯·安德森說:“一次演講令人驚奇的地方在于,你可以用幾分鐘的時間啟發(fā)人們的思想。這幾分鐘能把人從觀眾轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者。關鍵詞是‘靈感’,它更像火花、催化劑,讓你參與到比自己更偉大的事情中去。”下面小編為大家整理關于誰在推動學習革命演講稿, 希望能幫到你。

  誰在推動學習革命?

  1、被點擊了2754萬次的故事

  英國教育家Ken Robinson在他那個被點擊2754萬次的TED演講中講過這樣一個真實的故事。

  他問百老匯音樂劇“貓”和“劇院魅影”的主編舞者Gillian Lynne:“你是如何成為一名舞者的?”

  Gillian說,這是個很有意思的問題。

  在她還是個學生的時候,學校寫信給她的父母說:

  “我們認為你們的女兒Gillian有先天性的學習障礙。”

  于是Gillian被帶去看了專家醫(yī)生。

  在診療室里,她坐在一旁的座位上(準確地說,是坐在自己的手上),聽著她母親對醫(yī)生滔滔不絕地抱怨著Gillian在學校里遇到的種種問題——

  “她很難耐心地聽老師講課,她注意力渙散,她總是在打擾其他人,她的作業(yè)總是遲交......” 等等等等。

  在她母親講完了她孩子所有的毛病以后,醫(yī)生坐到Gillian身旁,說:

  “Gillian,我認真聽了你母親所說的每一句話,我需要和她單獨聊一下。不會花太久時間。”

  然后醫(yī)生和她母親兩人就離開了房間。但醫(yī)生在離開房間之前,打開了桌上的收音機。當他們走出房間以后,醫(yī)生對Gillian母親說:“你只要耐心觀察就好。”

  在他們走出房間的幾分鐘后,Gillian說,她就站起來,隨著音樂跳了起來。

  醫(yī)生和她母親透過玻璃看了一會,轉(zhuǎn)過身對Gillian母親說:

  “你女兒沒病。她只是一個舞者。把她送到一所舞蹈學校去就好。”

  后來,她母親確實把她送去了舞蹈學校。她遇到了一大群和她一樣需要不斷移動才能思考的人們。

  再后來,她參加了皇家芭蕾舞學院的面試,她成為了一個出色的舞者,從皇家芭蕾舞學院畢業(yè)后,她成立了自己的公司,Gillian Lynne舞蹈公司,并與Andrew Lloyd Weber一起,制作了百老匯歷史上最有名的一些音樂劇,給上百萬人帶去了歡樂。

  “如果換一個醫(yī)生,他很可能會從那一天開始讓Gillian定期吃藥,直到她變得跟其他學生一樣。”

  2、教育的意義

  一篇發(fā)表在New Republic上的長文章在美國高等教育界中引起了很大的反響。

  這篇文章的作者是在耶魯大學教了十年書的英語教授William Deresiewicz。他在文章中說:

  “我們所謂優(yōu)秀的教育體系,生產(chǎn)了一大批年輕人,他們聰明、有天賦、積極進取,但同時也彷徨、猶豫、迷失,他們深陷于追逐優(yōu)秀的泡沫中,有能力把他們正在做的事情做得很好,但是卻不知道他們?yōu)槭裁丛谧鲞@些事情。”

  “Our system of elite education manufactures young people who are smart and talented and driven, yes, but also anxious, timid, and lost...trapped in a bubble of privilege, heading meekly in the same direction, great at what they’re doing but with no idea why they’re doing it.”

  這讓新一代的家長和學生開始思考,教育的意義究竟是什么?

  上一個年代,人們受到的“教育”是,如果你努力學習,成績優(yōu)秀,進入一所好的大學,你就能得到一份好的工作。這是一條“追求卓越”的線性道路。

  但這個時代的學生已經(jīng)不再認同這條道路。

  確實,你最好能夠上一所好的大學。但這不再意味著你一定還能在這個競爭激烈的社會里找到好的工作——尤其是當你在這條追求變成“好學生”的道路上,付出了“犧牲自我天賦”的代價。因為這樣,一個學生就失去了他最大的競爭力。

  人和人都是不一樣的。每個人生來都有他特有的天賦。這個道理很多人都知道。

  但是很多人忽略的是,天賦這個東西,跟大多數(shù)寶藏一樣,是埋得很深的。它需要被挖掘,被鼓勵,被催化,在合適的環(huán)境下,才會顯現(xiàn)出來。

  這才有了真正有效的教育,以及它應該有的意義:

  認可、支持、催化每個學生找到自己與他人不同的天賦。而不是去阻礙這個過程,去將所有學生壓成同一個形狀。

  這意味著父母和老師應該重視那些被傳統(tǒng)價值體系忽略的閃光點——認可它們,鼓勵它們。尤其是認可那些看似偏離了“好學生”道路,但確實是在用實際行動,努力嘗試著挖掘自己天賦的年輕人。

  在那個TED演講的結(jié)尾中,Ken Robinson說:

  “我遇到過一些人,他們并不喜歡自己做的工作,他們每天都在忍受著而不是享受著他們做的事,他們總是在等待周末的到來。”

  “我也遇到過一些人,他們非常享受自己做的奇特的事情,他們無法想象自己做著其它的任何工作。如果你跟他說:“別做這個了,跟其他人一樣吧”,他會聽不懂你在說什么。因為這不僅是他做的工作,這就是他找到的最真實的自己。”

  所以,當一個真正的教育者說,你真是一個“Extraordinary”的學生!他說的往往不是“頂尖”或者“卓越”的意思。

  他說的是那些與“Ordinary”不同的人們。那些在主流價值中可能黯淡無光的人們。那些如果放在“精英們”身邊,看上去像一朵普通到不能再普通的油菜花,但是在某一個奇特的方面卻充滿了潛力的“平凡”學生們。

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