在不認(rèn)識(shí)的人面前如何當(dāng)眾介紹自己，講話不失敗呢?今天學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些當(dāng)眾講話的六條秘訣，希望對(duì)大家有所幫助。

　　當(dāng)眾講話的六條秘訣

　　秘訣一、光榮事跡簡(jiǎn)單說(shuō)

　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。客觀地概括說(shuō)明，這樣會(huì)給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象，使面試官對(duì)你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題，引起面試官興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

　　秘訣二、少用第一人稱

　　“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(zhǎng)是…我的愛(ài)好是… ”一連串的“我”，容易讓人覺(jué)得你自以為是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你可以適當(dāng)?shù)胤磫?wèn)面試官“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”等等。

　　秘訣三、別讓自信變自大

　　不要在根本不了解對(duì)方企業(yè)狀況的時(shí)候，自大地說(shuō)一些空話。比如：“一年內(nèi)，我能幫公司實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)!”，沒(méi)準(zhǔn)人家公司總業(yè)績(jī)都沒(méi)有500萬(wàn)。所以有些沒(méi)辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說(shuō)得太滿。

　　秘訣四、力戒完美主義心理

　　很多求職者在面試時(shí)，都擔(dān)心暴露自己的缺點(diǎn)，為不可逆轉(zhuǎn)的事情苦惱，從而動(dòng)搖了信心。其實(shí)人無(wú)完人，誰(shuí)沒(méi)有缺點(diǎn)呢?你大可大方將自己缺點(diǎn)說(shuō)出，以表明改進(jìn)的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才，而不是無(wú)缺的圣人。

　　另外，有些求職者喜歡將缺點(diǎn)掩飾成優(yōu)點(diǎn)，以為這樣很高明。殊不知，這樣或許只會(huì)加快你面試的失敗而已。因?yàn)閷?duì)方會(huì)覺(jué)得，你連認(rèn)識(shí)自己缺點(diǎn)的勇氣都沒(méi)有，更何況改正?

　　秘訣五、保有足夠的社交自尊

　　在面試過(guò)程中，最好不要讓主考官鮮明地意識(shí)到“這個(gè)人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過(guò)于敏感，主考官稍一沉默，就會(huì)不由地聯(lián)想到不好的方面，擔(dān)心自己是不是說(shuō)錯(cuò)話了。然后急于自我否定，迎合考官，其實(shí)這樣更會(huì)給主考官帶來(lái)你立場(chǎng)不堅(jiān)定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀點(diǎn)跟想法，即使錯(cuò)了，至少證明了你有足夠的自主性。

　　秘訣六、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快

　　你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什么。其實(shí)他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言有針對(duì)性、有條理性地回答就好，千萬(wàn)不要采用“浪漫主義”的描述手法。不要羅嗦地說(shuō)一大堆無(wú)關(guān)的東西，讓面試官覺(jué)得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問(wèn)的用意都理解不了。

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