如何提升領導演說力
要想成就自我，不論您是經(jīng)理人還是企業(yè)總裁，您都需要鍛造超強的公眾演說力，這樣方能讓您在最短的時間有效地影響更多的聽眾。下面是小編為大家收集關于如何提升領導演說力，歡迎借鑒參考。
演講也是一種領導力近年來，在全國各地選拔任用領導干部的程序中，常常出現(xiàn)競聘演講這一環(huán)節(jié)。在這個極為關鍵的環(huán)節(jié)里，有些領導干部敢講、能講、善講，在競聘演講中抓住了聽眾，產(chǎn)生了感染力和影響力，最終脫穎而出，成就了自己的夢想。然而，許多敗選的領導干部卻因為在競聘演講中找不到門路，抓不住聽眾心理，以致與期待已久的職位失之交臂?？梢?，領導者當眾講話的能力，已經(jīng)是領導干部迫切需要掌握的本領。
當前，一些領導干部的領導力普遍不高的原因，就在于不能游刃有余地運用講話的技巧。許多領導干部在當眾講話時或怯場，或詞不達意，或抓不住要領，聽眾則不知所云，如墮五里霧中，與講話者產(chǎn)生不了共鳴。究其原因，領導干部在講話中，沒有掌握講話的技巧，滿足不了聽眾的需要，不僅達不到講話的目的，而且有失領導者的威信。因此，講話水平成了檢驗領導者領導力的試金石。
作為當代的一名領導者，要意識到講話技巧的重要性，因為它是提高凝聚力和執(zhí)行力的關鍵因素。中華口才網(wǎng)專家認為領導者常常要在匯報、指示、總結等工作中發(fā)表講話，可以說，講話與領導干部的工作息息相關。領導者要肩負起社會責任，要有處理危機的能力，就需要掌握和熟練運用講話技巧，從而讓下屬和群眾信服、敬佩，激發(fā)聽眾的熱情，為自己領導職能的執(zhí)行提供基礎。
我們常說：“是人才不一定有口才，有口才就一定是人才。”作為領導干部，在我們眼饞別人講話獲得到振臂一呼，應者云集的效果時，羨慕別人能通過言之有物、言之有序、言之有理、言之有情的當眾講話取得號召力、感染力、影響力的同時，就要思考如何掌握各種講話技巧。俗話說“臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng)”，只有我們自己掌握了講話技巧，才能在新時期、新形勢下提高領導能力，從而為仕途覓得一片更加廣闊的新天地。
夢想很重要，但是對于領導者來說，單單只有夢想還不夠。中華口才網(wǎng)專家認為領導者還必須要有與民眾溝通這個夢想，激勵人們?yōu)檫@個夢想而興奮，加入實現(xiàn)夢想的行動的領導力。作為一名領導者，不僅要對事業(yè)、夢想和愿景充滿激情，而且要對追隨者充滿激情。領導者以積極的態(tài)度喚起追隨者的信心和熱情，不但能提升追隨者的能力和業(yè)績，同樣也能為領導者自身帶來更大的發(fā)展空間、更多的人格魅力……對于即將到來的精彩，您準備好了嗎?
(1)事業(yè)資本
口才可以決定一個人事業(yè)的成功與失敗。因為，在實際交際環(huán)境中，當眾說話水平高，能說會道，才能正確地領悟上級的意圖并恰當?shù)乇磉_出來。而一個唯唯諾諾、語無倫次的人肯定不能勝任自己的工作。只有通過講話讓領導、同事、群眾更深層次地了解你，才能讓大家信任你，才有機會被提拔到更高的職位，勝任更重要的工作，也才有施展才華、事業(yè)成功的機會。
(2)力量資本
古往今來，因為口才而邦興，或是因為口才而亡身、亡國的事例大量存在。在古代，兩千多年前馬其頓國王率領軍隊遠征印度，時值盛夏，將士們口干舌燥。國王無奈便派人四處找水，但只找來了一杯水。國王便高舉水杯，對將士們喊道：“現(xiàn)在已經(jīng)找到了一杯水，有水就有水源，為了找到水源，前進吧!”說完便將那杯珍貴的水倒在地上。而將士們因為受到了國王話的鼓舞，群情激奮，頑強地沖向前線，奪取了戰(zhàn)爭的勝利。我國的孔圣人更是充分運用了他那三寸之舌，播種下了影響至今的“和為貴”的精神思想。
在當代，人們靠說話維系著親情、建立友情、追求愛情，人的生活也因此變得豐富多彩;事業(yè)上，人們用說話強化和維護著各種關系，拓展了發(fā)展空間;個人成長中，人們以說話獲取知識，充實并壯大自己，不斷追尋或提升自己的人生目標，如此等等。正因為如此，馬雅可夫斯基說：“語言是人的力量的統(tǒng)帥。”意即精湛的口語表達藝術在社會生活和人際交往中的重要性是不可估量的。富蘭克林也曾說，說話和事業(yè)的進展有很大的關系，是一個人力量的主要體現(xiàn)。
(3)風度資本
風度作為一個人氣質(zhì)、性格的外在表現(xiàn)，由人的神態(tài)、舉止、言談所構成。特別是對于領導者，人們對其美的風度的崇敬，是由其中潛含著的崇高美而喚起的肅然起敬的美感。領導者以崇高為特征的風度美需要通過與之相適應的美的神態(tài)、舉止和言談來體現(xiàn)。諸如神態(tài)上的自信、莊重、冷靜;舉止上的文雅、穩(wěn)重、灑脫;
言談上的智慧、機敏、誠懇等均利于表現(xiàn)風度中的崇高美。其中自信的神態(tài)、文雅的舉止和智慧的言辭則是老練、深沉、威嚴和強悍的主要標志。而智慧的言辭又最利于表現(xiàn)領導者的老練。領導者的老練不同于油滑，它是領導者沉著冷靜、才思敏捷和富于經(jīng)驗的代名詞。體現(xiàn)這種沉著冷靜、才思敏捷和富于經(jīng)驗的最主要的形式便是富于智慧的言談。有人在表達一種思想或揭露一場騙局時，言簡意賅、語言犀利、切中要害，以至令對手語塞，甘拜下風;有人善于機敏巧妙地回答任何難題，既應對自如，又無懈可擊，如此等等，均可在很大程度上表現(xiàn)出他們的沉著和老練。
總之，沉默是銀，開口是金!領導=70%口才+30%管理。一個能說會道的人，到處受人歡迎，辦起事來也總是順順當當;反之，則在交際中處處碰壁，辦起事來困難重重。作為一名領導者更是如此......譚老師希望我們的領導者能夠全面提升口才，更好地勝任領導職位!
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