競聘演講的開頭注意事項
競聘演講的開頭注意事項
現(xiàn)實中,常見一些演講者由于開頭不當(dāng),引起聽眾的反感,不但沒有助上競聘者“一臂之力”,反而事與愿違,拖了競聘者的“后腿”。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些競聘演講中開頭的注意事項,希望對大家有所幫助。
競聘演講的開頭注意事項一、一味抱怨
一名在高校工作的同志競聘德育處副處長,其演講開頭是這樣的:
我是政法系副主任、副教授。我1973年參加工作,1975年加入偉大的中國共產(chǎn)黨,1986年從師范大學(xué)政教系畢業(yè),1989年被學(xué)院任命為政法系副主任,至今已有15年了。與我同時任命為副主任的同志早已當(dāng)上了處長,有的甚至當(dāng)上了副廳長;比我晚提拔的同志也早已當(dāng)上了正處長。是我能力差嗎?不是!其根本原因是我不善于同領(lǐng)導(dǎo)交際,所以有些同志對我說:“你啊,不善于聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),誰賞識你啊!”
很顯然,此番話語里流露出演講者對自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)正確看待組織的工作安排,這是最起碼的政治覺悟,不應(yīng)亂發(fā)牢騷,更不應(yīng)該把原因歸咎于沒同領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。依照競聘者這樣講,只會產(chǎn)生負面影響:這個人很看重名利,素質(zhì)不高,過去沒提拔他就對了,今后也不應(yīng)該提拔。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎?
把牢騷話收起來,抓住眼前的機會,用實力向大家證明:投我一票是沒錯的。
競聘演講的開頭注意事項二、盲目自信
一名年輕的公務(wù)員在競聘某縣宣傳科副科長時,開頭便講道:
我在大學(xué)參加過多次演講,受到老師和同學(xué)們的熱烈歡迎,他們都認為我的演講非常精彩,我感到無限的欣慰。我相信,我今天的演講也一定會很精彩,能夠給評委領(lǐng)導(dǎo)和同志們交一份滿意的答卷。
競聘者走上講臺應(yīng)該有一定的自信,但是,要把握好度,不能過分,否則就會演變成自傲。要知道,“王婆賣瓜,自賣自夸”,是很招人厭的。因為演講者十分強烈的自我肯定語氣,容易導(dǎo)致聽眾的逆反心理,即使演講的確很成功,聽眾的滿意度也會大打折扣。而且,萬一這份答卷不怎么令人“精彩”,這個“臺”就很難下了。
不要把話說得太“滿”,要留有余地,把滿意與不滿意留給聽眾評說。
競聘演講的開頭注意事項三、臨場感恩
一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時,這樣開頭:
大家對我非常熟悉,因為你們都是我的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事。在過去5年的工作和生活中,你們給了我親切的關(guān)懷和大力的支持。張書記一直關(guān)心我政治上的進步,還親自做我的入黨介紹人;王廠長、李主任等,曾手把手教我業(yè)務(wù)技能……各位的恩情,我一定銘記在心,永世不忘。今天借此機會,我對你們的關(guān)心和支持表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意。(鞠躬)
對曾經(jīng)幫助、關(guān)心過自己的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事表達感恩之情,是很有必要的,但是,必須看清楚場合再開口。站在競聘演講臺上說這番話,怎么聽都像是在“套近乎”,老領(lǐng)導(dǎo)會感覺這個人“現(xiàn)用現(xiàn)交,不可靠”,老同事會感覺這個人“不失時機地討好領(lǐng)導(dǎo),不怎么樣”。即便是真情,也變成了假意,得不償失,弄巧成拙。
換個場合表達感恩,此刻要做的,是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務(wù)。
小編有話說:古人云:“善于始者,成功已半。”一段精彩的開場白,能為你的競聘演講錦上添花,助你走上事業(yè)的坦途??汕f要記住,別犯上面的錯誤,讓自己與成功失之交臂。
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