面試演講稿的寫作技巧
如何在面試中脫穎而出，關鍵是重視面試演講稿的寫作技巧，把握面試演講稿的寫作要求，今天學習啦小編給大家分享一些面試演講稿的寫作技巧，希望對大家有所幫助。
面試演講稿的寫作技巧一、標題簡潔
標題一般包括面試的職務名稱和文種等要素，如《綜合秘書崗位面試演講稿》、《關于銀行辦公室主任一職的面試演講稿》、《面試編輯部主任一職的演講詞》。也可簡寫為《我的面試演講》、《面試演講稿》、《面試演講詞》等。
面試演講稿的寫作技巧二、開篇精彩
良好的開端是成功的一半，面試演講的時間有限制，報告的開頭必須簡潔而又精彩，引起聽眾的注意。常見的開頭方式有以下幾種：
1.感謝式。用誠摯的心情表達謝意。如“非常感謝貴公司給我這次寶貴的面試機會”。
2.概述式。概括敘述自己應聘的崗位以及面試演講的主要內容。如“今天我充滿自信到貴公司面試文秘崗位，憑之立足的基石是我十幾年不懈的努力所掌握的知識和技能?，F(xiàn)在我向各位考官簡述我的基本情況以及對面試崗位的認識”。又如“今天我將坦誠地向各位領導、同志們陳述我應聘銀行辦公室主任所具備的優(yōu)勢，并提出我擬聘后的工作設想，請各位提出寶貴意見”。
3.簡介式。簡要介紹自己的經(jīng)歷、性格特征，讓聽眾對自己有個初步的了解。如“我叫張××，1989年畢業(yè)于復旦大學新聞系，出身于農家、成長于復旦的我，既有農民的樸實，又有詩人的氣質，自信能勝任新聞工作”。
面試演講稿的寫作技巧三、主體豐富
主體部分是面試演講稿的重點，也是寫作的難點所在，一般包括以下幾方面的內容：
1.陳述面試的主要優(yōu)勢。針對面試的崗位介紹自己的德、能、勤、績，不是敘述自己工作時間的長短，而是突出和面試崗位相關的經(jīng)歷和業(yè)務能力。以積極的態(tài)度去描述，讓聽眾認可你確實適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力。力求精要，切忌面面俱到。
如有一篇面試總經(jīng)理助理的面試詞是這樣寫的：“做文秘，我已發(fā)表多篇作品;做駕駛，已有20萬公里的駕駛記錄;做經(jīng)管，我已具備多年的經(jīng)營管理經(jīng)驗。”又如一篇面試幼兒園園長的面試詞這樣寫道：“我之所以面試幼兒園園長，主要憑借以下幾點優(yōu)勢：長期的園務管理工作經(jīng)驗;豐富的幼教基本功;細心認真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新以及對工作永不滿足的個性。我始終堅持‘沒有最好，只求更好’的工作目標，始終保持著一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素質影響周圍的人，從而帶動整個幼兒園群體向更高的目標邁進。”
2.對應聘崗位職責的認識。面試前，要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況，只有明確崗位職責，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。
如一篇面試編輯部主任的演講詞是這樣寫的：“策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是出版社工作的重中之重。編輯室是承擔這一重任的基層組織，應起好以下三個方面的作用：橋梁作用——室主任要成為領導的助手，群眾的知音;領導作用——組織本室成員積極開展工作，落實社里的計劃;協(xié)調作用——既要協(xié)調本室工作，又要和其他部門相互協(xié)調，合理安排人力、時間，妥善安排好各項工作。”
3.表明自己任職后的打算。面試者要緊緊圍繞聽眾關心的熱點、難點問題，切忌華而不實和故作賣弄之語，那絕對不會引起聽眾的好感。只有提出切實可行的措施，才能有效地提高面試的成功率。
如一位面試某單位綜合秘書崗位的競爭者是這樣陳述對面試崗位的打算和思路的：“各位評委，如果我能面試成功，我會認真做好以下幾方面的工作，真正當好局領導和辦公室主任的助手。一是本著認真負責的辦事作風做好日常事務工作，提高服務質量;二是憑借深厚扎實的理論功底當好參謀助手，服務領導決策;三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協(xié)調工作，確保政令暢通;四是發(fā)揮自己的計算機特長，規(guī)劃我局的信息化建設工作，提高我局的形象和聲譽。”
面試演講稿的寫作技巧四、結尾凝練
結束語要求畫龍點睛，加深評選者對面試者的良好印象，從而有利于面試成功。常見的結尾方式有以下幾種：
1.表達愿望式。表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納。例如：“如能蒙貴公司不棄，有幸成為貴公司的一員，我將竭盡所學，為貴單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量。”
2.表明態(tài)度式。坦誠地表達自己參與這次面試的感受。例如：“參加這次面試，對我來說也是一個學習和提高的過程，是對自我的一種挑戰(zhàn)，無論面試成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實實做事。”
3.祈請支持式。表達自己對面試上崗的信心，懇請得到大家的支持和幫助。例如：“各位評委，請大家投我一票，我將交上一份讓你們滿意的答卷。”
面試演講稿的寫作技巧五、神態(tài)得當
面試演講稿不僅要把握好寫作的結構，還必須注意適合演講的場合，它必須符合面試者的身份，具體要求有以下幾方面：
1.態(tài)度誠懇。面試演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細揣摩，把握好尺度，態(tài)度誠懇，實事求是。
2.充滿自信。自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養(yǎng)出來的，所謂胸有成竹，面試時要充分展示出來。
注視評委和聽眾的時間應占面試時間的50%，適時進行面部信息的交流和溝通。面試過程中表情要自然，學會微笑，微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感。
上下講臺要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結果，抬頭挺胸，步伐矯健，會使人感到你充滿自信。
3.語言質樸。面試演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，應避免使用抒情的表達方式，多用符合口語表達習慣和聽覺習慣的句子。在展示自己優(yōu)勢部分內容時，不能報流水賬，要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要，再以事實和數(shù)據(jù)佐證。如某面試者參與秘書綜合崗位面試時的表述：“我認為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能);二是具有謙虛謹慎的做人態(tài)度(具體介紹自己的獲獎情況);三是具有清晰順暢的溝通能力(介紹自己的工作方法和業(yè)績);四是具有與時俱進、敢于爭先的時代意識(介紹自己繼續(xù)學習和培訓的經(jīng)歷);五是具備堅韌不拔、百折不撓的心理素質(介紹自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗)。”
4.篇幅適宜。面試演講有時間的限制，一般在5～10分鐘。撰寫面試演講稿要把握好字數(shù)，以千字左右為宜，字數(shù)過少，不足以充分展示你的面試優(yōu)勢，字數(shù)過多，易使聽眾產生厭倦情緒，會消弱演講效果。
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