打破僵局的溝通藝術(shù)

　　當(dāng)你在一個(gè)陌生的環(huán)境中，或者是面對(duì)自己不熟悉的人面前，有的時(shí)候難免會(huì)發(fā)生僵局，今天學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些打破僵局的溝通藝術(shù)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　打破僵局的溝通藝術(shù)一、全是陌生人的party上

　　如果有人穿了土耳其風(fēng)格的衣服，可以這么打開(kāi)話題：“您去過(guò)伊斯坦布爾嗎?”。這可是個(gè)好話題，對(duì)方一定會(huì)想起自己在伊斯坦布爾的經(jīng)歷，高興地和你大聊特聊。不能亂說(shuō)些不敬的問(wèn)題，比如“沒(méi)有別的更有趣的話題了嗎?”這樣的問(wèn)題你連想都不要想。

　　打破僵局的溝通藝術(shù)二、和青梅竹馬的朋友吵架了

　　那就試著和他聊聊，分析一下吵架的原因?？梢赃@樣試著打開(kāi)話題：“我對(duì)于我們吵架的事有點(diǎn)想法，要不要聽(tīng)聽(tīng)看?”什么“我有我的立場(chǎng)”，或者“你記得是什么樣的?”的話一定要避開(kāi)，它們不會(huì)對(duì)你有什么幫助的。有條理地說(shuō)出自己的想法，把對(duì)話真摯地維持下去。不時(shí)詢問(wèn)一下朋友，問(wèn)問(wèn)他對(duì)這件事的看法，有些什么感受也是很必要的。如果再怎么說(shuō)也沒(méi)法恢復(fù)友誼的話，最好什么也別再說(shuō)，也不要再道歉。這種情況，時(shí)間的解決是最有效的。

　　打破僵局的溝通藝術(shù)三、和面試官的共同話題

　　面試官實(shí)在是個(gè)棘手的人物，他對(duì)你的印象如何直接關(guān)系到你的未來(lái)。那么，就不要一直傻坐著，用感性導(dǎo)入來(lái)打開(kāi)話題。但不要說(shuō)關(guān)于天氣之類的陳詞濫調(diào)。

　　對(duì)面試官的話要及時(shí)作出反應(yīng)。這雖是個(gè)老法子，但確實(shí)有效。比方，他說(shuō)：“這次招人，包括你在內(nèi)，有很多人向我們公司投了簡(jiǎn)歷。”你如果像被訪問(wèn)一樣說(shuō)：“啊，這樣嗎?”就不行了。如果這么回答的話，就會(huì)好多了：“哦，這么多志愿者啊?”

　　上面是關(guān)于在不同的場(chǎng)合里面怎樣打破僵局的一些方法和技巧，所以就希望在生活中如果面對(duì)這些問(wèn)題的時(shí)候，都不能夠輕易的忽視，因?yàn)樗P(guān)系到自己人際關(guān)系。

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