銀行面試即興演講
即興演講是不是很讓你害怕呢，突然的邀請讓你措手不及，不但毫無準(zhǔn)備，更是不知說些什么，沒關(guān)系，下面是小編為大家收集關(guān)于銀行面試即興演講，歡迎借鑒參考。
銀行面試演講稿
尊領(lǐng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!今天，做為農(nóng)信社的后來者我第一次站在這個演講臺上，所以我非常想和大家說說第一次，這也是我今天的演講題目。那么，大家不打算為我的第一次給予第一次熱情的鼓勵嗎?
好!非常感謝大家的第一次掌聲。人們常說，有一個好的開端就等于成功了一半，有了第一次，就會有第二次、第三次，乃至千萬次。您說對嗎，朋友們?
千里之行，始于足下。吉林農(nóng)信這十年來，一步一個腳印，一年一個臺階，一路高歌，一路收獲，以堅定的步伐一步步地走來，實(shí)現(xiàn)了無數(shù)的第一次。
2006年，第一次啟動新文化工程;
2007年，第一次告別手工記賬時代;
2008年，第一次商業(yè)銀行改制;
2009年，第一次宣告三年補(bǔ)虧完成;
2010年，我們第一次全面推進(jìn)全省縣級聯(lián)社轉(zhuǎn)型;
1212年，第一次提出完善和創(chuàng)新“六大金融”，鑄造了吉林農(nóng)信的新輝煌。
第一次實(shí)現(xiàn)了：資產(chǎn)規(guī)模最大、貸款規(guī)模最大、支農(nóng)力度最大。
第一次實(shí)現(xiàn)了：網(wǎng)點(diǎn)個數(shù)最多、員工數(shù)量最多、客戶群體最多。
第一次實(shí)現(xiàn)了：信貸產(chǎn)品最全，支農(nóng)服務(wù)功能最全，創(chuàng)新發(fā)展方式最全。
歲月如潮歌似夢。小時候，媽媽帶著我第一次走進(jìn)農(nóng)村信用社，記憶中還是一排低矮的紅房，瀝青色的屋頂長著蒿草。
2012年大學(xué)畢業(yè)回到老家，第一次參加吉林農(nóng)信的面試，榮幸地考入了老家的信用社，那年夏天，我依依不舍地告別父母，第一次來到了大山深處的信用社報到。
我記得到第一次報到，老主任帶我們?nèi)サ牡谝粋€地方是信用社的檔案室，那里整齊陳列著一本本泛黃的手工賬簿，一個個磨損壞了的老式算盤，一張張張陳舊的辦公桌椅，看著我們錯愕的表情，主任意味深長地說：沒想到吧?
我還記得一次走訪老客戶，在他的書桌上放著一本精美的相冊，但里邊放著的不是相片，而一張張泛黃了的農(nóng)信社出具的還款憑據(jù)，數(shù)額從幾元到幾十萬元，他笑笑說：這是我留著給孩子們看的……
我第一次上柜臺碰到是一個拿儲錢罐的小男孩。窗外是一雙清澈的眼睛，明亮的眸子滿是期待，“阿姨!我們班有個同學(xué)得了很嚴(yán)重的病，我想換整錢送給他”。我心頭一熱，那一刻，忽然覺得農(nóng)信社的工作竟是如此神圣。
我一個接觸的信用社老職工姓張。我叫他張叔，做信貸三十多年，去年檢查出肝癌晚期，當(dāng)我們?nèi)ヌ酵麜r，他表情很堅定地說：“沒事兒，我還有一筆貸款沒收回來呢!”沒過多久，張叔走了，走時只有52歲。
十年薪火相傳。歷史的接力棒已經(jīng)在我們手中，我們決不能辜負(fù)老一輩農(nóng)信人的厚望和重托!所以今天，我要向那些默默堅守崗位的人致敬!向全體員工致敬!感謝你們的堅持和堅守!讓我在這里第一次大聲的喊出：“農(nóng)信，我們愛你!”
十年磨一劍。十年，可能只是千余個日升月落的簡單輪回;可能只是十個春夏秋冬的自然循環(huán);成績背后的艱辛和酸苦，恐怕只有那些親身參與了吉林農(nóng)信十年風(fēng)雨坎坷歷程的人才能真正體會得到。我們要始終記得：有人走過，為我們澆了一瓢水;有人走過，為我們施下一把肥;有人走過，為我們松過一方土;有人走過，為我們除去一片草;有人走過，為我們撐起一片天!我的演講結(jié)束，謝謝大家!
銀行面試即興演講范文
大家好。
我競聘我崗位是XX分理處主任。
作為競爭人，我覺得自已絕對具有條件及有經(jīng)驗(yàn)。
一、我具備比較敦實(shí)的政治素質(zhì)能力和法律基礎(chǔ)。我也是支行法律專業(yè)出身擔(dān)任職務(wù)的人。
二、我具備比較浩博的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和辦公有經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)直到現(xiàn)在十幾年，我仔細(xì)辨別過儲蓄辦公的艱苦，體驗(yàn)認(rèn)識過銀行存款辦公的繁亂，足以擔(dān)任過所主任辦公職務(wù)和責(zé)任的重大。
三、我具備猛烈的事業(yè)心和令人滿意的私人品質(zhì)道德，十幾年來，我經(jīng)歷過堅忍刻苦生存的磨礪，思想上更加成熟，風(fēng)紀(jì)上更加良好，性情上更加剛強(qiáng)，并養(yǎng)成了堅決保持原則;清正不貪污、樂于助人的道德品格。
四、我具備令人滿意的學(xué)習(xí)習(xí)性和較強(qiáng)的基本技能，平時辦公中我始末堅決保持干一行、愛一行、鉆一行，業(yè)務(wù)有經(jīng)驗(yàn)在支行范圍內(nèi)可謂較強(qiáng)，同時具備較強(qiáng)的書契處置有經(jīng)驗(yàn)并知道得清楚電腦操作，不止歲歲超過定額完成支行新聞宣傳稿件擔(dān)任的工作，且《送您一束鮮花》的新聞稿曾被總行職工報錄用。
五、我具備浩博的社會形態(tài)資源，這是儲蓄辦公擔(dān)任的工作、指標(biāo)是否能完成的關(guān)鍵，擔(dān)任的工作與指標(biāo)的完成與其社會形態(tài)資源密不可以分。我不只是中行職員，同時也是縣政治協(xié)商會議委員，能常常與縣政府相關(guān)上層及公司上層接觸，并與其溝通令人滿意。
假如我競聘成功，作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人我將從下面這些方面展倡辦公。(競聘成功怎么樣去做)
一、要正明確承認(rèn)識、處置業(yè)務(wù)進(jìn)展惠風(fēng)險防備的關(guān)系，意識規(guī)章制度是我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)康健進(jìn)展的基礎(chǔ)和保障。不止本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的值得學(xué)習(xí)的，還要常常教育職員，不斷增長職員風(fēng)險防備認(rèn)識，養(yǎng)成按章做事的操作習(xí)性。
二、增強(qiáng)職員隊伍建設(shè)，充分施展職員的辦公積極性。作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，除開要進(jìn)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)當(dāng)帶好隊伍，對職員的生長負(fù)責(zé)，為職員供給令人滿意的進(jìn)展空間。首先應(yīng)多給與職員人類社會文化眷注，盡力為職員排憂解難，在網(wǎng)點(diǎn)營建一種輕松、配合得當(dāng)?shù)霓k公氣氛。其次，要多團(tuán)體職員施行各種培養(yǎng)訓(xùn)練，在管理處形成令人滿意的學(xué)習(xí)氣氛，增長職員素質(zhì)能力。不止好強(qiáng)化前臺柜員的操作技能，同時要讓全部職員都知道得清楚掌握本行的各種私人金融產(chǎn)品，每一個職員都能足以擔(dān)任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳。
三、接著推行管用的激發(fā)鼓勵與約束機(jī)制，樹立科學(xué)的考察審核方法。表現(xiàn)出來在對成績月薪網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施二次分配上，真正表現(xiàn)出來多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收益差距。以并肩的目的團(tuán)結(jié)職員，以管用的獎勵激發(fā)鼓勵職員，以自身的舉動幫帶職員。
四、進(jìn)一步提高服務(wù)水準(zhǔn)。
服務(wù)是銀行的最根本因素。要使每一位職員意識這一點(diǎn)兒，增進(jìn)服務(wù)的深層級、高水準(zhǔn)、全方位進(jìn)展，加強(qiáng)銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不可以在簡單的稽留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)品質(zhì)上下勁夫，主動與客戶樹立一種令人滿意的情誼關(guān)系，形成以客戶為核心的打理理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感覺到我們分理處的優(yōu)良性。
五、廣開渠道，打理待客熱情戶整體。要使儲存蓄款有較大幅度的提高，我覺得首先要打理待客熱情戶。打理客戶，就是要對客戶施行綜合名聲，依據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確認(rèn)營銷的方向和辦法，對客戶有所選擇，并將主要精神力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，各個方面增長客戶保護(hù)水準(zhǔn)。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷擔(dān)任職務(wù)的人要對周邊的社區(qū)資源、背景變動、市場動態(tài)等施行嚴(yán)肅對待的調(diào)查剖析，趁早掌握信息，并依據(jù)有關(guān)信息，積極、主動開展辦公，走遠(yuǎn)門門，將客戶帶進(jìn)銀行。對于生疏的背景，可經(jīng)過別人的穿線搭橋，尤其是政府主管部門的推薦，尋覓打破口。第三，依據(jù)客戶的不一樣需要，實(shí)施區(qū)別服務(wù)，以不一樣的金融產(chǎn)品來滿意客戶的需要。
六、充分利用宣傳工具，建立對外形象。我們可以經(jīng)過施行針對職工的服務(wù)水準(zhǔn)靜業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的檢測評定，以調(diào)調(diào)查詢問卷的方式征詢儲存戶意見等形式，評定比較萌生一名或幾名儲蓄員，以它們的姓名為品牌，在各種電視臺上大力宣傳，因此達(dá)到建立形象，展覽實(shí)在的力量，吸引客戶，增長我行的知名度，擴(kuò)張社會形態(tài)影響。
謝謝大家。
銀行面試精選即興演講
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機(jī)會，使我有幸。
一、 本人基本情況。
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，黨員，金融大專學(xué)歷，會計師，現(xiàn)任xx處xx員工。我竟聘的職務(wù)是xx處副處長。我xxxx年畢業(yè)于xx金融專業(yè)，工作后通過參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)?？茖W(xué)歷。
我的主要工作經(jīng)歷是xxxx年xx月在省中行xx處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;xxxx年主動申請調(diào)入xx支行，從事外匯存貸款業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)復(fù)核工作;xxxx年xx月任xx支行外匯業(yè)務(wù)科副科長，主持工作;xxxx年初調(diào)入xx支行任xx科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作，所負(fù)責(zé)的部門獲得過省行級“先進(jìn)單位”;xxxx年通過竟聘擔(dān)任支行xx部主任一職，負(fù)責(zé)支行xx、綜合管理等，xxxx年被省行評為“綜合管理先進(jìn)單位”;xxxx年xx月調(diào)入省行xx處，承擔(dān)xx工作。
二、竟聘理由。
1、具有較強(qiáng)的理論知識和業(yè)務(wù)能力。
xx年來我一直在基層從事xx工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項(xiàng)財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具備相應(yīng)的管理能力。
我擔(dān)任基層行xx部門的負(fù)責(zé)人xx年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。
3、具有任勞任怨的黃牛精神。
作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認(rèn)真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù)，不敷衍塞責(zé)。有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。
三、工作思路。
xx部門要拓深管理，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的精神，嚴(yán)格制度設(shè)計，嚴(yán)密組織管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，細(xì)心檢查，細(xì)致分析，認(rèn)真改進(jìn)，不斷提高會計工作水平。財會工作應(yīng)以規(guī)范管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)會計核算，完善內(nèi)部控制，嚴(yán)格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高xx人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我行xx工作上新臺階。
1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達(dá)到集中風(fēng)險控制，合理運(yùn)用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要大力強(qiáng)化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴(yán)密控制之下。
3、制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，依據(jù)風(fēng)險級別進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展，但是，面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強(qiáng)全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負(fù)責(zé)”的原則嚴(yán)格實(shí)行違規(guī)查究，下級行要對上級行負(fù)責(zé);營業(yè)部門要對會計部門負(fù)責(zé);會計主管要對分管行長負(fù)責(zé)。發(fā)生問題，共同負(fù)責(zé)。會計監(jiān)督檢查要做詳細(xì)的紀(jì)錄，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，才能促進(jìn)會計制度的落實(shí)，才能保證會計核算的質(zhì)量，才能提高會計管理的水平。
5、改革費(fèi)用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費(fèi)用分為基本費(fèi)用和業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用，業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費(fèi)用越多。
6、加強(qiáng)財務(wù)管理的動態(tài)分析。對各項(xiàng)收支增減變動情況進(jìn)行分析，深入研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對未來收支情況進(jìn)行預(yù)測。
7、加強(qiáng)會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行，嚴(yán)格內(nèi)控的重要手段。按照《會計法》的要求，會計檢查輔導(dǎo)中心承擔(dān)起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù)。會計檢查工作的重點(diǎn)是檢查各項(xiàng)財會制度落實(shí)情況、會計核算的真實(shí)性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的核算;xx掛賬的合規(guī)性和真實(shí)性;各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況;聯(lián)行、清算資金的核算等。
8、加強(qiáng)會計人員的在崗培訓(xùn)，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、積極配合處長工作，不越級越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。
我深信如果組織給我這次機(jī)會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。
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