別具特色的競聘演講稿如何準備
競崗(聘)演說一般包括演說的準備、演說、答辯幾個部分,本節(jié)就演說準備(演說詞、心理準備)和演說進行論述。競崗(聘)演說是在一定時間、空間和情境中進行,有時決定著成敗。因此,競崗(聘)者對其演說應予足夠的重視。
一、怎樣準備競崗(聘)演說詞
競崗(聘)演說詞,是我國人事制度改革中產生的一個新文種。現(xiàn)在,許多機關、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度,公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才;為了真正選到優(yōu)秀人才,他們在人事組織和紀律監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督和指導下,堅持公開、公正、公平的競爭原則,采取考試、考核和發(fā)表演說等方法,綜合評分,擇優(yōu)錄取。所以,參加應聘的對象,除了經過考試、考核外,在一定的范圍內發(fā)表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的。
正因為如此,競崗或競聘的演說詞非常重要,它涉及到總分組合。如果在考試、考核分數同等的情況下,演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而演說水平與質量,除口頭表達外,演說詞又是關鍵。
競崗或競聘演說詞等于“競選演說”,發(fā)表自己的“施政綱領”。因此,如何把它寫好,贏得大家的好評,并非易事。通過競崗(聘)演說,起碼要顯露出自己的文才和口才,體現(xiàn)出你對這項工作(職務)的熱愛、情況熟悉和業(yè)務精通,以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心,使評委和聽眾感到你是個人才,可以勝任此項工作。所以,在撰寫演說詞之前,應該有一個思考與準備的過程。
1、了解競崗(聘)職位
要對參與競爭的崗位職務的基本情況有所了解,包括職能、職權、工作范圍、業(yè)務技能、周邊關系、權利義務等,還應知道它的特點。這樣方能提出自己的打算或設想,做到知己知彼、有的放矢。
2、要有創(chuàng)新意識
要有自己獨到的見解,這非常重要。因為競爭對象不是一人,人家也在思考自己的演說詞,如果你的演說詞同人家差不多,甚至不如人家,那就難以與人家競爭,至多打個平手,所以競爭演說詞一定要有新意。
3、文風樸實
要使用大眾化的樸實語言,不說大話空話,不漏說錯說,不能說外行話,不要有錯別字。使你的競爭演說詞,既有新的內容,又有好的語言表達,爭取評委和聽眾的贊揚。