所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發(fā)表的公開演講．隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領導干部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達方式．因此，為了適應職務變動的客觀現(xiàn)實，充分展示現(xiàn)代社會的人才素質，我們就必須努力培養(yǎng)和提高這種特殊的口語表達能力．實踐經驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿．
　　一、離職演講稿的特點
　　1.內容的針對性
　　顧名思義，離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發(fā)的．因此，只有針對“離職”的特定時境，解說事因，敘述事情，闡發(fā)事理，才能集中思維意向，突出演講主題．否則，缺乏內容的針對性，下筆千言，離題萬里，就會因演講稿不切合時境而大大削弱它的現(xiàn)場表達效果．
　　2.結構的程序化
　　顯而易見，離職演講是一種實用性很強的口語交流方式．在長期的社會實踐活動中，離職演講逐漸形成了相對穩(wěn)定的結構程序．也就是說，演講者首先應當講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個比較完整的模式．因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結構程序，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象．
　　3.語言的情意感
　　毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的．因為在離職的特定場境中，演講者面對朝夕相處的領導和同事，心情必定非常激動．在這種真實心態(tài)的觸發(fā)下，他講出的話語，自然就會給聽眾以強烈的情意感．因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達，力求用充滿真情實意的語言，深深地感染聽眾．
　　二、離職演講稿的基本寫法
　　1.標題
離職演講稿的標題是靈活多樣的．以“離職演講稿”為題，可突出文體類別；以“××公司經理離職的演講”為題，可顯示公文特點．此外，還可采用文章標題的方法，例如“拜謝　拜托　拜請——一位教研室主任的離職演講辭”．
　　2.稱謂
指對現(xiàn)場聽眾的稱呼．這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感．一般采用類似“尊敬的各位領導，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了．
　　3.正文
　　(1)開頭．為調諧氣氛，點明主旨，開篇可用致謝語表明態(tài)度，導入正題．例如：“感謝上級領導對我的理解，批準我辭職．”“謝謝給我這樣的機會，讓我在離職之際能夠對大家說說心里話．”無論采用什么樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體．
　　(2)主體．這是文稿的重點和核心．它主要包括以下幾個方面的內容：
　　首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況．無論是因為任期已滿去職，還是由于特殊需要離任(如調職、撤職、辭職等)，都要如實加以說明．這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發(fā)聽眾對離職者的關注和信任．
　　其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結．要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗；又要反省履行職責出現(xiàn)的失誤，吸取教訓．成績歸功于大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意．這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象．
　　再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議．既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考．真正使這些建議富有啟發(fā)意義和創(chuàng)新價值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創(chuàng)新局面．這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現(xiàn)．同時，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態(tài)度．
　　(3)結尾．這是演講的結束語．不能畫蛇添足，也不可草率收場．一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞．
　　三、離職演講稿的寫作要求
　　離職演講稿的寫作質量直接關系到現(xiàn)場演講的表達效果．因此，為了寫好演講稿，執(zhí)筆者除了應當了解和掌握文稿的基本寫法外，還必須注重以下三點基本要求：
　　1.突出現(xiàn)場交流感
　　離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的．這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈、或深摯的時境氛圍．這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態(tài)，體察聽眾情緒，在演講過程中實現(xiàn)心靈的交融．為此，寫稿時，就要把現(xiàn)場氣氛、聽眾反應等因素納入整體構思之中，并運用變換人稱、插入呼語等多種表達方式，體現(xiàn)演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現(xiàn)場的交流感．
　　2.注重語言分寸感
　　離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的．因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的．無論是交代背景、解說事因，還是總結工作、提出建議，都要實事求是，恰如其分．切忌詞句不當，褒貶失度．要特別注重語言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾．這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象．
　　3.強化表達真切感
　　離職演講的情感傾向性是很強的．演講者在離開工作崗位的時候，話別領導和同事，流露的應當是真情實感．不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會引起聽眾的反感．因此，寫稿時，執(zhí)筆人一定要進入角色，投入情感，運用真誠懇切的語態(tài)技巧，強化現(xiàn)場表達的真切感．只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果．